學(xué)院新媒體協(xié)會章程

時間：2024-10-06 19:22:04 章程我要投稿

相關(guān)推薦

學(xué)院新媒體協(xié)會章程

　　以下是關(guān)于的攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會章程全文內(nèi)容，提供給大家參考，敬請閱讀。

學(xué)院新媒體協(xié)會章程

　　第一章

　　第一條目標(biāo)：為建設(shè)一個作風(fēng)過硬、紀(jì)律觀強、成績優(yōu)異、影響力廣的攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會，現(xiàn)依據(jù)《攀枝花學(xué)院章程》制定本規(guī)范。

　　第二條性質(zhì)：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會是攀枝花學(xué)院黨委宣傳部下的一個組織，接受黨委宣傳部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排。

　　第三條任命機關(guān)：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會的人事任命完全服從黨委宣傳部。

　　第二章干部及成員考核

　　第九條干部考核標(biāo)準(zhǔn)：干部應(yīng)當(dāng)對攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會忠誠，不做有損害攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會利益的事。干部應(yīng)當(dāng)聽取成員的建議和意見，及時整理相關(guān)意見進行匯總，干部應(yīng)當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，學(xué)習(xí)積極進取，作風(fēng)端正得體。

　　第十條成員考核標(biāo)準(zhǔn)：成員應(yīng)當(dāng)對攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會忠誠，不做有損害攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會利益的事。成員應(yīng)當(dāng)聽取攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會的部署，積極執(zhí)行相關(guān)決議，積極提出建議和意見。成員應(yīng)當(dāng)有強烈的組織紀(jì)律觀念。

　　第十一條攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每月制定一份簡報，內(nèi)容是微博運行情況和影響力等情況。

　　第十二條新媒體協(xié)會應(yīng)當(dāng)每周制作一份校內(nèi)輿情簡報，并及時匯報給相關(guān)部門。

　　第十三條攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會生活化：副部長負(fù)責(zé)統(tǒng)計成員生日等日子，做好必要準(zhǔn)備。

　　第十四條考核制度：考核實行評分制。

　　第十五條獎勵及處罰機制：普通成員獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每月評選兩名優(yōu)秀個人并頒發(fā)證書(加蓋公章)和獎品或獎金。

　　每學(xué)期評選5名先進個人并頒發(fā)證書(加蓋公章)和獎品或獎金。

　　每學(xué)年評選10名先進個人并頒發(fā)證書(加蓋公章)和獎品或獎金。

　　攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會實行評分制度，每個成員每學(xué)期基本分是60分。

　�、欧e極為攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會提出建議和意見的，一次加2分

　�、埔粋€月開會無任何遲到、早退、缺會的加2分 ⑶發(fā)布微博受到市級媒體轉(zhuǎn)載的加5分

　�、劝l(fā)布微博受到省級媒體轉(zhuǎn)載的加10分

　�、砂l(fā)布微博受到國家級媒體轉(zhuǎn)載的加20分

　　⑻拉贊助的成員獎勵贊助的10%并加5分

　�、臀⒉┌l(fā)布責(zé)任一個月內(nèi)一直得A級的加2分

　　⑽邀請一次名人為攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會做培訓(xùn)加5分

　　(11)在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章的一篇加5分

　　(12)在校報、院報上發(fā)表文章的一篇加2分

　　干部獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

　　新媒體協(xié)會每學(xué)期評選2名優(yōu)秀學(xué)生干部，每學(xué)年評選3名校級優(yōu)秀學(xué)生干部。評選根據(jù)得分進行。

　　(1)在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章的一篇加5分

　　(2)校報、院報上發(fā)表文章的一篇加2分

　　(3)連續(xù)一個月無請假、曠會、早退的加2分

　　(4)工作職責(zé)內(nèi)無故意、重大過失的加2分

　　(5)為協(xié)會進行校內(nèi)宣傳的加3分

　　(6)推薦名人進行講座的一次加5分

　　(7)在重大事件時及時發(fā)布新聞信息或其他重大貢獻的加5分

　　普通成員處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會應(yīng)當(dāng)根據(jù)成員日常積分每月對相應(yīng)成員做出“警告”、“嚴(yán)重警告”、”“開除”的處理。

　　受到“警告”的當(dāng)月不能評選優(yōu)秀個人。

　　受到“嚴(yán)重警告”的不能參與當(dāng)學(xué)期先進個人評選。受到“開除”的不再享受攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會一切權(quán)利。處理可以不按處罰等級。攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會實行評分制度，每個成員每學(xué)期基本分是60分。

　�、艧o故曠會的扣3分

　　⑵遲到、早退扣2分

　�、情_會時使用手機扣2分

　�、染懿粓�(zhí)行攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會決議扣5分

　　⑸工作時玩忽職守導(dǎo)致發(fā)生事故扣3分

　�、使室庑孤杜手▽W(xué)院新媒體協(xié)會內(nèi)部秘密為攀枝花

　　學(xué)院新媒體協(xié)會造成重大損失的扣5分

　�、碎_會請假的一次扣2分

　　干部處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　學(xué)生干部有如下情形之一的，給予警告、嚴(yán)重警告、開除處理。

　　該學(xué)期分?jǐn)?shù)低于60分的，給予警告處理，受到警告的干部取消當(dāng)學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選資格

　　該學(xué)期分?jǐn)?shù)低于45分的，給予嚴(yán)重警告處理，受到嚴(yán)重警告的取消當(dāng)年校級優(yōu)秀學(xué)生干部評選資格

　　該學(xué)期分?jǐn)?shù)低于30分的，給予開除處理，受到開除的無任何權(quán)利。

　　(1)違反校規(guī)校紀(jì)受到學(xué)�；�?qū)W院處分的扣5分

　　(2)濫用職權(quán)造成惡劣影響的扣10分

　　(3)在工作權(quán)限內(nèi)玩忽職守、故意或重大過失的扣3分

　　(4)拒不執(zhí)行協(xié)會共同決議的扣4分

　　(5)怠慢執(zhí)行共同決議的扣3分

　　(6)無故曠會的扣3分遲到、早退扣2分

　　(7)開會時使用手機扣2分

　　(8)故意泄露攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會內(nèi)部秘密為攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會造成重大損失的扣5分

　　第十六條財務(wù)制度：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會所收到的社會捐贈、學(xué)校撥款、廣告收入等都應(yīng)該統(tǒng)一收歸攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會。攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會的財務(wù)統(tǒng)一由常委會議設(shè)定，個人不享有財務(wù)使用權(quán)。

　　第十七條會議制度：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每周召開一次例會，會議應(yīng)到盡量簡短，原則上不得超過半小時。會議應(yīng)當(dāng)由副部長記錄，部長應(yīng)當(dāng)匯報相關(guān)情況并且制定未來的計劃。

　　第十八條遴選制度：

　　選拔新人應(yīng)當(dāng)注重以下：

　　1.熱愛傳媒事業(yè)，熱愛攀大

　　2.擁有一技之長，例如攝影技術(shù)優(yōu)秀、寫作水平優(yōu)秀等

　　3.擁有良好的口才

　　4.擁有良好的紀(jì)律觀念，能夠和他人團隊協(xié)作。

　　5.個人作風(fēng)端正，無受處分記錄

　　選拔部長、副部長應(yīng)當(dāng)注重以下：

　　1.學(xué)年績點不低于2.0

　　2.無處分記錄

　　3.未在其他組織、社團擔(dān)任副部長(副會長)、部長(會長)