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行政事業(yè)單位財政預算的工作內(nèi)容主要是指通過年度收支計劃對行政事業(yè)單位的工作計劃和項目編制并進行財政規(guī)劃,優(yōu)化行政事業(yè)單位財政務算管理。在當前經(jīng)濟形勢日益高漲的背景下,行政事業(yè)單位必須認識到傳統(tǒng)財務預算管理存在的問題,準確把握財務預算管理各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的新變化,并通過科學合理的手段和方法去使財務預算管理和行政事業(yè)單位相適應、與外部經(jīng)濟環(huán)境相協(xié)調(diào),以促進行政事業(yè)單位的健康運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
一、行政事業(yè)單位財務預算存在的問題
(一)財務預算管理意識薄弱、認識落后
經(jīng)濟的發(fā)展給各個行業(yè)和領域帶來突破性的進步和新的發(fā)展契機,而行政事業(yè)單位因其性質(zhì)的特殊性,并未能實現(xiàn)與時俱進,尤其是財務預算管理依然沿用以往的管理理念,這種落后的管理意識嚴重制約著行政事業(yè)單位財務預算管理系統(tǒng)的建設。財務預算管理意識薄弱使行政事業(yè)單位預算執(zhí)行力度不足,執(zhí)行環(huán)節(jié)受阻,執(zhí)行人員積極性不高,各部門在執(zhí)行預算過程中也幾乎是流于形式,實際性的操作欠缺。無論是行政事業(yè)單位高層,還是具體預算執(zhí)行部門人員,財務預算管理意識欠缺,工作懶散、管理散漫,直接導致預算編制和執(zhí)行無法正常開展,管理制度得不到質(zhì)的更新。
。ǘ┴攧疹A算管理者素質(zhì)不高、難以勝任新環(huán)境下的預算管理
財務預算管理者作為財務預算管理的主要主導力量,決定著財務預算管理的質(zhì)量高低。財務管理者的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、職業(yè)道德直接影響到財政預算的準確性和有效性。而在當前行政事業(yè)單位的財務預算管理隊伍中預算管理者的素質(zhì)普遍較低,人員素質(zhì)參差不齊,高素質(zhì)人才欠缺,導致行政事業(yè)單位的財務預算編制無法得到有效保障,編制混亂現(xiàn)象嚴重。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),行政事業(yè)單位中的財務管理者在《會計法》和《預算法》方面的專業(yè)知識水平偏低,職業(yè)能力和道德素養(yǎng)差異較大,財務預算得不到統(tǒng)一管理,工作效率低下,甚至造成資金流失等情況。
。ㄈ┴攧疹A算管理制度不完善
行政事業(yè)單位的財務預算管理制度未能實現(xiàn)與時俱進,制度體系不完善,導致預算編制缺乏可靠性,社會基礎服務設施項目的建設得不到預算編制的準確引導。預算編制作為財政預算管理的主要工作,決定了預算管理是否成功、具體項目是否能順利進行,預算編制的合理性和準確性直接影響到預算執(zhí)行的難度和效果。
。ㄋ模┴攧疹A算管理缺乏嚴格的監(jiān)督體系
財務預算管理之所以出現(xiàn)混亂,其中一個重要原因是缺乏嚴格的管理監(jiān)督。無論是預算編制過程,還是預算執(zhí)行過程,都缺乏有效的監(jiān)管。預算編制過程虛報預算信息、露報預算信息等現(xiàn)象嚴重;預算執(zhí)行過程中,部門逃避責任,隨意處理,預算執(zhí)行流于形式。松散的監(jiān)督機制難以保證財務預算的制定合理和執(zhí)行效率。
二、強化行政事業(yè)單位財務預算管理的必要性
。ㄒ唬┟鞔_財務預算管理的目標
財務預算管理計劃是由各個部門財務預算計劃組成,要想保證財務預算的編制、制定、執(zhí)行、考核有條不絮的開展,必須依靠各個部門通力合作。完善行政事業(yè)單位財務預算管理制度,可以明確財務預算管理目標,部門協(xié)作又能保證預算管理方向的合理性,有利于行政事業(yè)單位具體執(zhí)行項目的順利進行。同時完善的財務預算管理制度能確保單位財務管理的合法性,為行政事業(yè)單位的發(fā)展保駕護航。
(二)提高財務預算管理制度的規(guī)范性
財務預算制度的嚴密性和規(guī)范性能有效保證財務預算的編制效果、預算執(zhí)行的監(jiān)督效果和預算的執(zhí)行效果,對預算管理起到強力的規(guī)范作用。在財務預算的管理中可實施獎懲機制,通過利益協(xié)調(diào)和約束,提高管理工作者的積極性和創(chuàng)造性,扼制散漫思維,防止預算編制和執(zhí)行出現(xiàn)較大失誤。
。ㄈ┍WC國有資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定
行政事業(yè)單位的主要財務預算是社會公共服務建設項目的預算,而社會服務建設項目的預算開支是屬于國有資產(chǎn)的一部分,所以提高行政事業(yè)單位財務預算的規(guī)范性直接關系到國有資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定,才能保證國有資產(chǎn)切實的得到利用,真正服務于社會。
三、加強行政事業(yè)單位財務預算管理的措施
。ㄒ唬⿵娀攧疹A算管理意識
首先,必須讓行政事業(yè)單位全體明確財務預算管理的重要性,尤其是提高干部的重視程度;其次是增強各部門之間的協(xié)調(diào)性,促進部門合作,使各部門積極配合財務預算管理,保證編制信息準確、預算執(zhí)行有力;此外,通過預算管理制度的宣傳和教育,使每個工作者參與到財務預算管理中來,提高預算管理的效率。
。ǘ┙M建先進的財務預算管理隊伍
先進管理隊伍的建設主要包含兩方面,一是人才的培養(yǎng),二是團隊制度的建設。在人才培養(yǎng)上,要特別注意業(yè)務素養(yǎng)和道德素質(zhì),可通過馬哲理論和黨性教育,以及時政教育,加強工作者的思想建設,通過《會計法》、《預算法》的培訓學習提高工作者的業(yè)務素養(yǎng)。
(三)完善財務預算管理制度
制度的規(guī)范性和完備性是強化財務預算管理的根本。預算管理制度應包含預算管理的整個流程,預算編制規(guī)范、預算執(zhí)行要求和預算考核標準,三個環(huán)節(jié)的具體規(guī)范和要求必須在預算管理制度中體現(xiàn),而且需要將三者的關系融合和協(xié)調(diào),保證管理過程中三個環(huán)節(jié)的有效銜接。同時財務預算管理制度還需具有全局性和操控性,無論是部門之間溝通和合作的促進,還是項目實施中的指導和監(jiān)控,財務預算管理都必須有嚴格、詳細的規(guī)定。
。ㄋ模┙⒇攧疹A算管理監(jiān)督體系
財務預算監(jiān)督體系是財務預算制度外的另一層保障,是財務預算制度能否具有控制力、財務預算能否有效開展的強大約束。建立監(jiān)督體系需從兩方面入手:監(jiān)督機制的制定,即制定與預算管理制度相匹配的監(jiān)督制度,細化監(jiān)督范圍,把監(jiān)督項目落實到具體的環(huán)節(jié)和具體的點上;監(jiān)督隊伍的建設和具體監(jiān)督執(zhí)行,可設立專門的監(jiān)督小組,獨立于財務預算管理制度之外,對預算的編制到執(zhí)行考核的全過程實施跟蹤監(jiān)督,及時糾正預算編制錯誤、修正預算執(zhí)行方向,保證預算管理合理有效。
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