功能型簡歷的適用人群與寫作方法

　　功能型簡歷，這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型的個(gè)人簡歷表格一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。 你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡歷，這類簡歷一般來說，比較適用于以下幾種情況：

　　你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

　　你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

　　你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　而使用功能型簡歷時(shí)，最主要需要簡歷中有著出彩的成就描述，那么如何在簡歷中做到這一點(diǎn)呢?下面優(yōu)簡歷就和大家一起來學(xué)習(xí)。

　　首先，我們從一些世界500強(qiáng)著名企業(yè)的簡歷里面節(jié)選出來了一些成就描述，供大家來參考借鑒：

　　1 發(fā)起旨在增加員工生產(chǎn)力同時(shí)又降低壓力水平的活動。

　　2重新組織服務(wù)部架構(gòu)，使得拓展方案更加高效。

　　3 成功地使用非專業(yè)術(shù)語來解釋和展示技術(shù)產(chǎn)品。

　　4 通過談判銷售處價(jià)值80萬人民幣，而原本無利可圖的庫存產(chǎn)品。

　　5 制定銷售和市場營銷策劃方案，為購物中心增加33%的利潤。

　　6 贏得超過80%的訴訟案件，在行政執(zhí)法聽證會中服務(wù)于企業(yè)客戶，作為律師當(dāng)庭做出了有說服力的陳詞。

　　7通過重新定位產(chǎn)品和公司形象，在九個(gè)月間使得保健儲蓄的股票增值了五倍。

　　在成就描述這一部分，大量的提及名人，世界500強(qiáng)公司，各類央企和媒體的名稱是最合適不過了，因?yàn)檫@些知名的字眼兒會增加你的整體形象。

　　最后，不少求職者會問，什么才是屬于自己的優(yōu)秀特征和職業(yè)成就呢?下面九個(gè)問題會幫助你輕松的解決這個(gè)問題。

　　1 你做過哪些引以為豪同時(shí)又和求職目標(biāo)相關(guān)的項(xiàng)目?

　　2 有哪些量性的指標(biāo)能夠表妹你的能力?

　　3 你在什么時(shí)候展示出解決問題的能力?出現(xiàn)的問題是什么?采取什么行動以及最終的結(jié)果如何?

　　4 你什么時(shí)候給公司帶來過積極的影響，尤其是對你的老板，同事或者客戶?

　　5 獲得過哪些和所求職位相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、好評或者出版過哪些作品?

　　6在你求職的領(lǐng)域成功是如何定義的?你有多成功?

　　7 你是否擅長職位所需的技能?何時(shí)展現(xiàn)過這些技能?

　　8 對于這一職位所能用到的技能你在哪些工作中展示過，無論是有償或無償?

　　9人們什么時(shí)候?qū)δ愕某删秃图寄芄文肯嗫催^?

　　當(dāng)你好好的回答完這9個(gè)問題后，你就能夠很快發(fā)現(xiàn)自己的彩色的成就，從而在自己的簡歷中展現(xiàn)出來。

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