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個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義
簡(jiǎn)歷是能否面試的關(guān)鍵因素,一份好的簡(jiǎn)歷是能夠帶來一份好的工作的基礎(chǔ),所以能否寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。個(gè)人簡(jiǎn)歷顧名思義就是寫個(gè)人的經(jīng)歷,但是在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意很多,比如簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,格式,都是能夠決定簡(jiǎn)歷是否受關(guān)注的關(guān)鍵,一份新穎的簡(jiǎn)歷可以瞬間提升自身的價(jià)值,獲得用人單位的認(rèn)可。
突出重點(diǎn),體現(xiàn)自我價(jià)值
在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意突出重點(diǎn),如果在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候都找不到重點(diǎn),也找不到突出的地方,那么這份簡(jiǎn)歷必然找到用人單位的嫌棄,丟到一邊也是很正常的事情。因?yàn)橛萌藛挝缓Y選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn),所以再寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),根據(jù)用人單位和應(yīng)聘職位的需求,相對(duì)應(yīng)寫出自己的特長(zhǎng),著重突突出自我,但切記不能太過夸張,反而引起反感。用最簡(jiǎn)單的話,突出自己的優(yōu)勢(shì),使自己在眾多應(yīng)征者中能夠脫穎而出。
揚(yáng)長(zhǎng)避短,簡(jiǎn)單明了
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常有一些對(duì)自我的評(píng)價(jià),或者寫出自己的經(jīng)歷,這時(shí)候一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短,千萬不能寫對(duì)自己比較不利的內(nèi)容,比如經(jīng)常換工作,經(jīng)歷都比較短,或者工作是沒有出色的表現(xiàn),不能在崗位上充分展現(xiàn)自我價(jià)值,千萬不能在描述的時(shí)候表現(xiàn)出這樣的思想。要盡可能揚(yáng)長(zhǎng)避短,自己的短處盡量不提,巧妙回避,表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì),尤其是跟應(yīng)征崗位相關(guān)的特長(zhǎng),利用揚(yáng)長(zhǎng)避短的方式,獲得用人單位關(guān)注。
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