如何制作優(yōu)勢盡顯的個人簡歷

時間：2023-04-12 15:00:24 毅霖簡歷問題我要投稿

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如何制作優(yōu)勢盡顯的個人簡歷

　　很多同學在制作簡歷的時候都不知道如何將自己的優(yōu)勢展現出來，以下我們就針對如何制作優(yōu)勢盡顯的個人簡歷這個問題進行專題討論吧!

如何制作優(yōu)勢盡顯的個人簡歷

　　如何制作優(yōu)勢盡顯的個人簡歷【1】

　　怎樣的個人簡歷在遞交后能夠幫助求職者快速收獲到工作崗位?想必很多人對此都會感到非常疑惑，其實想要達到這一目的也非常簡單，求職者只需在書寫簡歷時進行多元素多色彩的添加，即可使自己的個人簡歷在陳述個人能力的同時擴大它所具備的影響力。

　　試問，一份優(yōu)勢盡顯的個人簡歷在遞交后，只要招聘方會對其關注，那么求職者還用懼怕自己不會被招聘方錄用嗎?答案不言而喻，所以以此為基礎，求職者可在書寫簡歷時引用一些技巧，繼而使簡歷看起來豐富多彩別具一番吸引力。

　　圖片插入

　　在簡歷中安放圖片，想必很多求職者都不會去嘗試，但他們若在陳述自己的個人能力時運用到圖片，即可發(fā)揮一番意想不到的效果。

　　以個人簡歷中的個人能力敘述來看，求職者若針對某一領域有著自己獨到的簡介，以及出色的成就，那么求職者即可為自己做出的顯著成績插入相應的圖片。

　　這雖然并不能直接使求職者獲得招聘方的認可，但招聘方可從中了解到求職者書寫的內容是非常真實的。

　　書法敘述

　　不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，如若求職者本身具備過硬的書寫寫作能力，那么他們也可摒棄打印的簡歷印制形式，繼而自行使用鋼筆對其書寫。

　　當這份簡歷呈現在招聘方面前時，雖然文字敘述的內容與尋常簡歷有著很大的共同之處，但求職者依然可以依靠這種簡歷風格上的不同性獲得招聘方的認可與喜愛。

　　修飾自己的簡歷才能獲得招聘方的青睞【2】

　　可以這般來說，被廣泛運用的個人簡歷就相當于求職者的臉面，唯有將自己最出色的一面展現在招聘方面前，求職者才可以將被錄用的幾率擴大化。

　　但從很多求職者書寫的簡歷來看，能夠照顧到自己臉面且為其進行修飾的卻少之又少，這也導致了他們長時間都無法獲得自己所期待的職位。

　　從這一點來看，求職者之所以未能獲得心儀工作是有著根本原因的，要知道有把握的書寫簡歷，求職者才可獲得心儀工作，那么他們若想解決這種情況，只有對自己書寫的簡歷進行‘修飾’，繼而經過一番改動的個人簡歷才可發(fā)揮預期般的效果。

　　表面修飾

　　個人簡歷的表面若是顯得臟亂不堪，那么招聘方在對其閱讀觀察時也會感到非常不喜，這也顯露出求職者并不重視這一份工作的負面影響。

　　但求職者若在制作簡歷時選擇書寫簡歷專用的4A紙張，同時請到專業(yè)的個人簡歷設計人才對其進行欄目的調整，即可使這份簡歷在很大程度上增加獲勝的砝碼。

　　華麗的簡歷雖然不能直接表露出求職者具備的個人能力，但它依然能夠作為最顯眼的一份簡歷吸引到招聘方的目光。

　　內部修飾

　　僅僅是外部修飾明顯不能吸引到招聘方的注意力，所以求職者還應對其內部進行一番修飾，經過修飾的個人簡歷在內容上不僅需要新穎獨特，同時求職者所闡述的內容也應朝向這家招聘企業(yè)的研發(fā)領域進行。

　　有針對性的描述往往可將一份普通的簡歷看起來不再平凡。

　　拓展：

　　什么是優(yōu)秀簡歷?

　　優(yōu)秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優(yōu)秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那么，什么內容是HR在最初的15秒內最想看的?

　　毫無疑問，那就是工作經驗，對于應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發(fā)了多少稿，稿件的社會價值在哪里等。當你描述了這段實習經歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。

　　HR是怎樣篩選簡歷的?

　　曾在多家大型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面;主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內容上，會仔細尋找與成就有關的內容�！霸诠ぷ鹘洑v與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應聘者淘汰掉�！�

　　有HR指出，企業(yè)需要你具備什么的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，并將對方不需要的刪除在簡歷之外�！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。

　　一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一定的素質和能力，并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。

　　而國企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生干部等。

　　教你幾招：

　　1.不抄襲

　　求職信。把自己的優(yōu)勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。

　　2.采用倒敘方法。

　　建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。

　　3.添加創(chuàng)造力。

　　可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。

　　4.引用別人的評價。

　　適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實又能引起共鳴和注意。