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簡化簡歷時(shí)的原則
簡歷制作最忌諱大段大段的文字，或者過多累贅的描述，許多人以為文字多是體現(xiàn)自己認(rèn)真的表現(xiàn)，其實(shí)不然。簡歷應(yīng)當(dāng)簡明扼要，簡化簡歷時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守幾個(gè)原則。
1.獨(dú)有的經(jīng)歷要保留，這是最高原則；
2.最近原則，所選經(jīng)歷最后是5年以內(nèi)的；
3.相關(guān)原則，所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)；
4.著名的要突出，這是指可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來的個(gè)人經(jīng)歷；
5.留白原則，簡歷要上的的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需把最閃亮的拎給面試官看即可
地址 在簡歷中提供一個(gè)地址就可以了，提供兩個(gè)地址會使招聘者在選擇信函或電話地址時(shí)左右為難。
年齡 如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。
在各種媒體中刊登的招聘信息通常會有一定的年齡限制，例如從30歲至35歲。如果你38歲，你要做的就是推銷個(gè)人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標(biāo)準(zhǔn)不是最重要的考慮條件。
在失業(yè)率較高的時(shí)段，年紀(jì)稍大一些的求職者一般不應(yīng)該將年齡信息置于簡歷的顯著位置而將其他的重要信息放在后面。
年齡或生日 如果你認(rèn)為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。
出生地 與前面一樣，如果這方面的內(nèi)容能為招聘者提供有趣的信息，才應(yīng)該提供。
簡化，是一門藝術(shù)，需要對語言進(jìn)行錘煉，更需要學(xué)會選擇。
選擇，是自我認(rèn)知的一個(gè)過程，也是人職匹配的過程。有些同學(xué)在各種經(jīng)歷的取舍方面，往往猶豫不決，究其原因，其一是對行業(yè)和崗位的認(rèn)識很模糊，不甚了解，其二，對自身的優(yōu)勢和能力沒有做一個(gè)全面的梳理。
學(xué)會取舍，才能突出優(yōu)勢，達(dá)到簡化的效果。有效地簡化，也是提升個(gè)人品質(zhì)的一個(gè)重要方面。簡化，不僅僅是技巧性的手段，更是一門叩問內(nèi)心、創(chuàng)意生活、悠游人生的藝術(shù)。
做一份展現(xiàn)自我的簡歷，找一份適合自己的工作。
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