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打造你的星級(jí)面試簡歷
許多企業(yè)在面試的時(shí)候都要求應(yīng)聘者提供一份簡歷，即便沒有這個(gè)要求，準(zhǔn)備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在人才市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。
簡歷的核心技巧是要有針對(duì)性。有針對(duì)性具有兩層含義：一方面，簡歷的內(nèi)容一定要針對(duì)你自己，寫出自己的特點(diǎn)、特長和特別經(jīng)歷;另一方面，簡歷一定要針對(duì)你的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。
撰寫簡歷的步驟如下：
(1)職業(yè)選擇設(shè)定自己的目標(biāo)職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個(gè)信息，就是你來這里工作已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。
(2)自我評(píng)估將自己的性格特點(diǎn)與過去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，要真實(shí)還要有特色。
(3)內(nèi)容選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。
(4)用最適合的簡歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡歷。
1.準(zhǔn)備簡歷的原則
經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則。
(1)獨(dú)有的經(jīng)歷要保留 這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。
(2)最近原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)為最近幾年內(nèi)發(fā)生的。
(3)相關(guān)原則 所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則。
(4)“空白”原則 你簡歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細(xì)。實(shí)際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時(shí)間里，他將會(huì)花大部分時(shí)間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。
2.讓別人評(píng)價(jià)簡歷
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息：
他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。
你刻意突出他們沒有注意到的信息。
根據(jù)他們的意見，修改簡歷。
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