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護(hù)理畢業(yè)論文

細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理的應(yīng)用論文

時間:2022-10-09 09:49:16 護(hù)理畢業(yè)論文 我要投稿
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細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理的應(yīng)用論文

  在現(xiàn)在的護(hù)理工作中,由于人們對護(hù)理工作有了進(jìn)一步的要求,并且患兒對醫(yī)務(wù)人員懷有恐懼和排斥心理,使得醫(yī)務(wù)人員的護(hù)理工作難度大大增加,也因此加大了對醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)要求[1]。醫(yī)務(wù)人員如何提供更好的護(hù)理、減少護(hù)患糾紛,成為亟待解決的問題。本研究分析了我院采用細(xì)節(jié)護(hù)理管理的實施效果,現(xiàn)報道如下。

細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理管理的應(yīng)用論文

  1資料與方法

  1.1一般資料選取我院2014年5月至2015年8月在院治療的240例兒科患兒,隨機(jī)分為對照組和研究組,每組120例。對照組男68例,女52例;年齡2~11歲,平均7歲。研究組男53例,女67例;平均6.8歲。所有患兒加入本研究,均得到家屬的同意。并且在性別年齡等一般資料的比較中,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

  1.2方法對照組實施常規(guī)兒科護(hù)理,研究組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上實施細(xì)節(jié)護(hù)理管理,具體為:

 。1)醫(yī)院在整個護(hù)理過程中,通過服務(wù)態(tài)度,體現(xiàn)以人為本的理念,滿足兒科患兒在護(hù)理過程中的特殊要求。在整個護(hù)理工作的過程中,護(hù)理工作者主動尋找薄弱環(huán)節(jié),并對其加以強(qiáng)化。在患兒住院期間,護(hù)理工作者加強(qiáng)與患兒家屬之間的交流溝通,及時與患兒家屬溝通患兒的病情病況,使家屬了解孩子的狀況,避免家屬不必要的擔(dān)心和憂慮,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系。對于護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題,及時改正并且不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

 。2)醫(yī)院采取細(xì)節(jié)管理制度,培養(yǎng)護(hù)理工作者良好的工作習(xí)慣。醫(yī)院內(nèi)部完善護(hù)管理制度以及體系。對護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)實施硬性要求,建立完善的管理體制。嚴(yán)格要求并定期考核護(hù)理工作者的理論知識以及操作技能,加強(qiáng)對護(hù)理工作者的禮儀、職業(yè)素養(yǎng)及道德要求。

  1.3評價指標(biāo)記錄對照組和研究組在住院期間并發(fā)癥及感染患糾紛事件的發(fā)生頻率,對患兒家屬進(jìn)行護(hù)理工作滿意程度、患兒住院期間對護(hù)理舒適感的滿意程度的調(diào)查。共發(fā)放240份調(diào)查問卷,回收有效調(diào)查問卷238份,回收有效率99.5%。

  2結(jié)果

  研究組并發(fā)癥8例,護(hù)患糾紛2例,感染5例,患兒家屬的總體滿意度為97.28%;對照組并發(fā)癥23例,護(hù)患糾紛8例,感染34例,患兒家屬的總體滿意度為67.5%;兩組比較,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

  3結(jié)論

  在醫(yī)院的護(hù)理管理工作中,每一個細(xì)節(jié)之處都起著至關(guān)重要的作用。細(xì)節(jié)管理是企業(yè)中的一個重要管理模式,強(qiáng)調(diào)了管理中的整體性和系統(tǒng)性的結(jié)合。這要求每一個在崗人員須認(rèn)真做好本職工作,且不可以忽視任意一個細(xì)小環(huán)節(jié)。護(hù)理人員在護(hù)理工作中,應(yīng)從小處做起,在每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中彰顯出品質(zhì)。在衛(wèi)生體系的管理過程中,管理工作者也非常重視細(xì)節(jié)之處做得是否到位,并且引入細(xì)節(jié)護(hù)理管理,提高臨床護(hù)理水平,且該方法在臨床護(hù)理中得到了良好的應(yīng)用效果。醫(yī)院通過實施細(xì)節(jié)管理,加強(qiáng)了醫(yī)院整體的護(hù)理管理效率和執(zhí)行能力,并且提高了整體護(hù)理質(zhì)量[2-3]。在現(xiàn)今社會中,由于獨生子女占大部分,倍受家庭的寵愛,因此其忍耐力和獨立性均比較差,這增加了護(hù)理管理工作的進(jìn)行難度。另外,由于患兒在護(hù)理過程中可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和感染等意外情況,以及現(xiàn)今緊張的護(hù)患關(guān)系,使得護(hù)理工作者在工作過程中,承受著很大的心理和精神壓力。這要求護(hù)理工作者掌握良好的溝通能力和自我心理調(diào)整能力,并且要求每一位護(hù)理工作者學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)管理,并且將細(xì)節(jié)管理運用到臨床工作中,提高護(hù)理工作質(zhì)量和效率,達(dá)到患兒家屬的最大滿意度,減少護(hù)患糾紛,使醫(yī)院在整體競爭中占有優(yōu)勢。本研究結(jié)果顯示,研究組并發(fā)癥、感染以及護(hù)患糾紛情況均明顯低于對照組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。說明在醫(yī)院臨床護(hù)理患兒中,采用細(xì)節(jié)護(hù)理的方法具有十分重要的意義。總而言之,細(xì)節(jié)護(hù)理在兒科護(hù)理中具有明顯的效果和作用。它不僅能夠減少護(hù)患糾紛,得到患兒家屬的滿意,還可以使醫(yī)院在競爭中處于優(yōu)勢地位,使醫(yī)院在激烈的競爭中,占有更多的市場份額。因此,醫(yī)院在護(hù)理工作中采用細(xì)節(jié)護(hù)理管理具有十分重要的意義。

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