制作出倍受青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　想要擺脫就業(yè)空窗期，就需要向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。能夠獲得招聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷則可以獲得面試機(jī)會(huì)，從而在用人單位中為自己贏得一席之地。想要編寫出一經(jīng)投遞就能夠獲得面試機(jī)會(huì)，就需要做到知己知彼編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方能百戰(zhàn)不殆。只有把自己當(dāng)做招聘人員，才能夠知道招聘人員想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　你是否會(huì)青睞篇幅過(guò)長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷?

　　答案­——如果將自己當(dāng)做招聘人員，你每天都需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且從中曬選 出優(yōu)秀的求職者進(jìn)行面試，從中可以看出你每天的工作量非常大。這時(shí)如果有一份篇幅十分冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信你一定會(huì)選擇性忽視。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定 要重視篇幅長(zhǎng)短的問(wèn)題，只有占用一張紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得被閱讀的機(jī)會(huì)。只有換位思考，才能夠知道招聘人員的喜好。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字還會(huì)被認(rèn)可?

　　答案——有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字，并且因此失去了面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況之后有些人就認(rèn)為不就是沒注意出現(xiàn)一 個(gè)錯(cuò)別字嗎?有必要這么較真因?yàn)橐粋�(gè)錯(cuò)別字不給自己一次面試機(jī)會(huì)嗎?實(shí)際上如果你是招聘人員，你會(huì)認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字不僅能夠說(shuō)明求職態(tài)度不端正， 還能夠說(shuō)明這種求職者文化素養(yǎng)不高。因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要反復(fù)檢查三遍，這樣才能夠保證不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。

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