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簡歷技巧

求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式

時(shí)間:2022-10-06 00:00:04 簡歷技巧 我要投稿
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求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式

  求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式,本文是由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為各位求職者提供,想知道怎樣才能寫好一份求職簡歷以下還相關(guān)提供個(gè)人簡歷就是人才素質(zhì)的集中表現(xiàn)作為寫簡歷時(shí)的寫作技巧問,了解寫簡歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的應(yīng)屆大學(xué)生看到簡歷自述參考寫簡歷。
  在個(gè)人簡歷里塑造憨厚的形象是否奏效了?這是不是表示求職者工作非常踏實(shí)還有人也真的挺厚道的?如果刻意表現(xiàn)自己的憨厚反而讓人覺得你真的傻或者做作,再者企業(yè)用人是以憨厚做衡量標(biāo)準(zhǔn)的嗎?是以能干做標(biāo)準(zhǔn)的而能干的反義詞是什么?
  
  不就是憨厚之類的詞語嗎?說得難聽點(diǎn)憨厚就是呆頭呆腦,你以為現(xiàn)在還是過去的經(jīng)濟(jì)體制能容得下呆頭呆腦的人?
  
  現(xiàn)在講究一切朝錢看也就是市場經(jīng)濟(jì)體制為此憨厚能帶來實(shí)際利益 ?你可為企業(yè)賺錢不管你怎么有心機(jī)那都是企業(yè)爭奪的人才,你再憨厚但不能給企業(yè)掙錢就是被企業(yè)扼殺的第一波求職者。
  
  瞧瞧現(xiàn)在的求職者在簡歷里展示憨厚的幾種方式。
  
  第一,在簡歷里故意表現(xiàn)出自己的天真也就是裝傻、扮幼稚等方式,公司一個(gè)主管叫自己到樓下去接應(yīng)某個(gè)女同事,結(jié)果自己等了半個(gè)多小時(shí)還是沒有見到女同事,可主管叫你呆在哪個(gè)位置等于是你繼續(xù)在這里等著。一個(gè)小時(shí)后主管告訴你女同事已經(jīng)回來了,怎么沒見到人不知道早點(diǎn)電話咨詢了?你說主管就告訴你在這里等著所以一直堅(jiān)守著。你這樣的憨厚給人的感覺是什么?是欣賞你多么聽話還是腦子不知道變通了?
  
  第二,故意做作的方式,發(fā)現(xiàn)客戶給的錢多了于是主動(dòng)告知客戶,在哪里撿到了錢馬上報(bào)警將其如數(shù)交給警察。這很明顯是在做樣子給人看的能讓企業(yè)覺得你真的這么憨厚?
  
  而關(guān)鍵是在簡歷里樹立的憨厚形象并不能給工作帶來多少益處,做事憨厚可能降低效率、被忽悠等所以危害更甚。

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