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沒有求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生簡歷
沒有求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生簡歷
有這么一類崗位不僅是你而且包括所有人投個(gè)人簡歷到這里，都不會(huì)有任何反應(yīng)的那是什么原因造成這種結(jié)果?在招聘網(wǎng)站上找到這個(gè)崗位而且距離現(xiàn)在的時(shí)間也不算遠(yuǎn)，難道企業(yè)真的已經(jīng)找到合適的人所以不予回復(fù)嗎?可企業(yè)也沒有說明已經(jīng)招好人反而做出標(biāo)識(shí)性的說明，讓大家踴躍投簡歷并且還不限制求職者的年齡、性別、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
沒有求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生對(duì)此無需感到煩惱，造成這種結(jié)果的原因在于招聘單位的問題。
第一種情形，招聘單位確實(shí)是因?yàn)槭д`而沒有關(guān)閉招聘信息，已經(jīng)招好人可沒有及時(shí)撤掉招聘信息，所以其后的求職者投簡歷也不會(huì)得到任何回復(fù)的，因?yàn)檎衅竼挝淮藭r(shí)都不會(huì)再去看這些東西。而招聘單位的失誤讓求職者最終白白耗費(fèi)時(shí)間，至于求職者遇到這種問題也無需太糾結(jié)，即便你對(duì)某個(gè)招聘單位很是看好但是投了兩次簡歷，對(duì)方也沒理會(huì)你就無需再繼續(xù)投簡歷。
第二，招聘單位是故意而為之那么目的又在于什么?此時(shí)招聘單位的目的是讓其被更多的人看到，如某個(gè)招聘單位屬于銷售保健品的公司，此時(shí)招聘單位想出一個(gè)好的宣傳方法，就是在知名招聘網(wǎng)站上掛出招聘信息，招聘信息則是宣傳某個(gè)產(chǎn)品的廣告，只是顯得比較隱蔽而已就是讓大家可以看到這種產(chǎn)品的名稱還有相關(guān)介紹。主要就是這么兩種原因但是對(duì)求職者而言，具體原因是其不用做了解的而只需知道怎么面對(duì)，一般我們只對(duì)有興趣的公司投遞兩次簡歷而興趣不大的只要一次即可。
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