個(gè)人簡(jiǎn)歷投熟人所在公司

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷投熟人所在公司

　　如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷投給熟人所在公司那成功率肯定會(huì)高很多倍的，從難度方面來說這么做肯定是很明智的。可主要問題并不是求職成功率而是個(gè)人在熟人所在公司的感受和發(fā)展等等，如果有熟人的相助那么發(fā)展?fàn)顩r應(yīng)該是挺不錯(cuò)的，可是個(gè)人感受究竟怎么樣了?同事們對(duì)你的態(tài)度以及這個(gè)熟人對(duì)你怎么樣是關(guān)鍵。

　　如果你投簡(jiǎn)歷到熟人所在公司那最好別讓同事們知道你們之間的關(guān)系，雖然同事們知道你們之間的關(guān)系那可能會(huì)給你一些面子的，但是總體來說對(duì)你還是會(huì)產(chǎn)生不利的影響，因?yàn)槿说募刀市氖欠浅��?qiáng)的所以不管你是不是靠著自己取得了某些成績(jī)，人家都會(huì)在背后說你靠關(guān)系才獲得升職加薪等等，這對(duì)一個(gè)畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生還是會(huì)造成不小的影響，一旦遭到同事們的排擠則會(huì)導(dǎo)致你被孤立，不僅在人際方面且在工作方面也是如此。

　　還有熟人如果對(duì)你管得太多也會(huì)導(dǎo)致你感覺在這里不自由，對(duì)于時(shí)下的年輕人來說自由可是第一位的，在家的時(shí)候被父母管了那么久，出來了以為可以擁有一片自由的空間，但是最終還是被熟人盯著那是不是很不舒服了?甚至談戀愛等都會(huì)有所顧忌的，還有求職者的工作崗位可能也不是自己喜歡的，而是父母安排或者熟人推薦的，可能礙于熟人的面子而先做一份自己不喜歡的崗位，如果這樣對(duì)于個(gè)人發(fā)展前景來說是不利的�？傮w來說求職者是否投簡(jiǎn)歷到熟人所在公司，應(yīng)該先將上述方面考慮清楚再做決定。

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