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符合簡歷的內(nèi)容風(fēng)格
做簡歷還得對對文字內(nèi)容進(jìn)行刻意的整合嗎?對于某個(gè)詞語力求達(dá)到最佳的效果嗎?對于某個(gè)句子還得運(yùn)用最佳的表達(dá)方式嗎?雖然說這么做可以令內(nèi)容顯得更有生動(dòng)性，但是你想想簡歷并不是散文所以不需要那么生動(dòng)，如果你的簡歷如此生動(dòng)那還符合簡歷的內(nèi)容風(fēng)格嗎?顯得你是故意而為之把語言做成這樣，那么別人會(huì)覺得這份簡歷并不可靠。所以只需要把簡歷做成直述性的問題就行了，給人的感覺很真實(shí)而且易于理解。
如果使用那些過于書面化的詞語、語句，那閱讀起來肯定沒有大眾性的內(nèi)容易于理解。比如直接述說的語句：我每天能夠完成三十萬元的預(yù)算總金額。要是對這句話進(jìn)行處理變?yōu)檫@樣的語句：日工作量達(dá)到總金額三十萬元的優(yōu)異成績。雖然后面這句話看起來更加正式，但是相對我們平常的口語化語言，還是第一種看了比較舒服、簡單。簡歷雖然也屬于正式性的文件但是它并不是那種死板的報(bào)告，在這里使用口語化的語言令人感覺更好，可以這么說簡歷就好像是一個(gè)交流的工具，求職者正在和招聘者說話，我們說話就應(yīng)該顯得隨意一些，又不是在做什么報(bào)告哪里來的那么多的講究。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
咬文嚼字大可不必，我們想想在面試的時(shí)候如果你表現(xiàn)地比較輕松，還能夠帶著隨和的笑容去回答對方問題，那么對方也會(huì)感覺挺舒服的。咬文嚼字的人給其他人的感覺特別差，會(huì)覺得這個(gè)人真是太鉆了在一些沒用的小問題上還如此耗費(fèi)功夫，這要在企業(yè)跟人家做個(gè)什么事，出現(xiàn)點(diǎn)小問題豈不是拿著不放了嗎?
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