表面做作的簡歷類型

　　雖然說招聘者看到那種垃圾類的簡歷時會感到挺反感的，但是從其審核個人簡歷的工作量方面來說也未嘗不是好事，正因為如此可以迅速將這種簡歷秒殺，那么只需要花費十來秒或者幾秒鐘的時間。所以說表面做作的簡歷可是被秒殺的最佳對象，何為做作了?就是給人的感覺非常差，讓人覺得你是一個喜歡做作的人，這樣的人是很難得到青睞的。

　　表面做作的簡歷類型到底有哪些了?第一，在簡歷里不斷地夸自己并且裝出一副老實或者可憐的樣子，想通過這種表現(xiàn)引導(dǎo)招聘者朝著自己設(shè)計的方向走，對自己的經(jīng)歷感到同情等從而讓自己獲得面試的機會。這一招對付人事處的新職員來說是有些作用的，因為他們涉世未深所以可能會因此對你產(chǎn)生同情心，但是這樣的簡歷被叫到老油條手里后，馬上就會被識破而被扔地老遠(yuǎn)的。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　第二，在簡歷里大打照片攻勢，企圖利用身體優(yōu)勢去吸引招聘者，尤其是現(xiàn)在的一些小年輕喜歡玩花樣，因為自己在簡歷里擺出一些酷或帥的照片能夠吸引招聘者，即使是異性招聘者也不會被你的這種攻勢所擊倒，因為招聘者明白企業(yè)審核簡歷的要求是什么，又不是招聘求職者過來賣身的，所以說有些色相又怎么樣?何況只不過在簡歷里擺出一些姿勢而已，想依靠身體找工作那不如去吃軟飯得了。此類求職者只會被人看不起的，尤其是剛剛出道的大學(xué)生就有如此想法，這還有什么上進心了?以后又能夠有多大的發(fā)展空間?

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