個人簡歷里的核心內(nèi)容

　　首先我們來看看英文簡歷的地位到底如何，如果你應聘的是國內(nèi)企業(yè)而且和英語沒有什么關(guān)系，那么你的英文簡歷做得一般就行，只要不出現(xiàn)明顯的錯誤就夠了，而不用把它當成中文簡歷那樣對待。但是你應聘的是對英語要求高的企業(yè)或者國外的企業(yè)時，你就得將英文簡歷做好，并且要將其視為比中文簡歷更重要，因為此時的英文成為了進入企業(yè)的一種要求。

　　所以在檢查英文簡歷的態(tài)度方面要根據(jù)以上兩種情況區(qū)分，但是不管如何我們一定要對英文簡歷的三個方面進行檢查，在態(tài)度上先表現(xiàn)出一種認真的態(tài)度。第一，對于英文簡歷里的一切數(shù)字不管是阿拉伯數(shù)字還是需要使用英文單詞的數(shù)次做一個檢查，因為數(shù)字是最敏感的內(nèi)容，容易讓人一目了然，要是數(shù)字方面有錯誤不是很容易被發(fā)現(xiàn)嗎?給人的感覺是不是太不仔細了嗎?因為招聘者瀏覽個人簡歷的速度肯定比你要快的，人家都可以發(fā)現(xiàn)這樣明顯的錯誤而你為什么無法發(fā)現(xiàn)?難道你只是隨意看了兩眼嗎?總之態(tài)度實在是不認真那么對工作又可以好到哪里去了?本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　第二，就是需要注意簡歷里的單詞不要出現(xiàn)錯誤，特別是一些重要的單詞例如技能、獎勵、學校和公司名稱等更不能出現(xiàn)錯誤，因為這些是個人簡歷里的核心內(nèi)容之一，也是招聘者重點觀看的內(nèi)容。

　　第三，英文簡歷里的語句最起碼必須滿足通順的要求，如果讀起來就感覺不通順則說明英文水平太低，那么就很難勝任需要英文方面的工作了。

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