連工作描述都不準確還指望你做什么？不準確還極有可能損害工作內(nèi)容，這種描述不準確表現(xiàn)在語氣和用詞等方面。描述不需你具有多高的文學素養(yǎng)，只需要最基本的表達水平而你未能作出準確的說明，是不是意味著你連基本表達能力也沒有？為此對待簡歷描述工作要秉持不追求高水準但一定不能出現(xiàn)問題的基本原則。

　　為何我們還要專門提下關于個人簡歷里的工作描述？企業(yè)就是招人來工作的但工作交流方面都能出問題，人家叫你到南區(qū)政府去辦理某業(yè)務結果你到北區(qū)政府，這不是導致業(yè)務辦理時間被延遲嗎？記住描述的意思是否準確不僅僅會讓人擔心你的理解和表達能力，也擔心你在工作當中是個馬大哈那危險可是極大的。所以要理解我們在這強調(diào)工作描述的重要性，在進行工作描述時又要怎么保持意思的準確性了？

　　首先，查看語句當中是否有語氣不適宜的詞語，如大學生介紹實習工作時用了管理、指導、指出、明令等詞語，這些詞語的人稱都是大學生本人，如在某冶煉廠建設工地指導民工給樓房屋面澆灌水泥。你是一個無經(jīng)驗的大學生，當然在理論知識方面可能比這些已有相關經(jīng)歷的人多，但是你做實習工作的目的是為了提升自己，尤其是在簡歷里借助實習工作的目的是為了體現(xiàn)自己從中獲得了哪些東西可不是顯擺。

　　其次，一般出現(xiàn)完全不準確的情況也少否則這專業(yè)知識也太差了，但出現(xiàn)不具體的描述也被稱之為不準確，你說將某類化學原料做檢查，那你應該指出到底是哪種具體的化學產(chǎn)品還有做哪種具體的檢查，這才能被稱之為準確的描述。