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對(duì)于簡(jiǎn)歷照片
在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)兩個(gè)方面內(nèi)容可能對(duì)求職造成不利的影響，這兩個(gè)方面分別是簡(jiǎn)歷封面和照片，所以求職者一定要根據(jù)自己的情況去檢查這兩個(gè)方面，看看是否存在不利的因素。那么我們?cè)撛趺慈ズ饬窟@兩個(gè)方面給我們帶來(lái)的潛在性不利了?
對(duì)于簡(jiǎn)歷照片應(yīng)該從什么角度進(jìn)行判斷?很簡(jiǎn)單就是看上去是否順眼，這好比我們跟異性相親一樣是否順眼是第一位的，如果看上去就感覺(jué)不好那么對(duì)方性格再好又怎么樣?這個(gè)人可是我們經(jīng)常要看到的而不是偶爾才看到到的。而求職者在進(jìn)入企業(yè)之后不是天天和招聘者等人見(jiàn)面嗎?如果求職者的樣貌實(shí)在太難看那么不僅讓招聘者等同事感覺(jué)不好，而且會(huì)影響公司的形象，例如客戶(hù)來(lái)公司視察或者派這個(gè)求職者去外面辦事，本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。不要求人要好看但是不能太難看。在實(shí)際當(dāng)中企業(yè)的確會(huì)考慮這方面的情況，如果求職者臉上有很黑的胎記或者其他明顯的問(wèn)題，企業(yè)一般會(huì)結(jié)合自身的情況可能將這名求職者淘汰掉。所以如果你存在形象方面的問(wèn)題就不要貼照片了以免產(chǎn)生不好的影響。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
對(duì)于封面，我們的建議是如果沒(méi)有必要的話(huà)不要給簡(jiǎn)歷加任何形式的方面，還有一種東西也跟封面的性質(zhì)是一樣的，就是文件夾，不管文件夾是那種硬殼子類(lèi)型還是塑料薄膜類(lèi)型，都不能使用，因?yàn)殚喿x簡(jiǎn)歷是需要翻開(kāi)封面以及文件夾的，但是這些東西能夠說(shuō)明你的工作能力還是個(gè)人魅力嗎?這些東西靠的是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容可不是這些外部的包裝。
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