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調(diào)研報告

城市黨建工作調(diào)研報告

時間:2024-04-21 15:33:48 調(diào)研報告 我要投稿
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城市黨建工作調(diào)研報告

  城市化是衡量一個國家經(jīng)濟發(fā)展與綜合國力的重要方面之一。我國一直以來重視城市黨建工作,調(diào)研實踐。接下來,我們一來看一篇城市黨建工作的調(diào)研報告。

城市黨建工作調(diào)研報告

  為全面深入了解XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況,提高工作的針對性,2016年8月,XX鎮(zhèn)通過召開座談會、實地調(diào)查等多種方法,對XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況進行了調(diào)研,并形成了以下調(diào)研報告。

  一、XX鎮(zhèn)黨建概況

  1、XX鎮(zhèn)概況

  XX鎮(zhèn)轄區(qū)面積503平方公里,有常住人口4500戶共9902人,有村、社區(qū)居委會5個、機關(guān)企事業(yè)單位88個,非公有制經(jīng)濟組織17個,個體商業(yè)網(wǎng)點387家。鎮(zhèn)黨委下設(shè)6個基層黨組織,社區(qū)黨組織2個。其中商業(yè)社區(qū)管轄范圍從黑河橋、麥溪路、商業(yè)街、寺院路至紅光路,有機關(guān)企事業(yè)單位單位66個,學(xué)校1個,醫(yī)院1個,已改制的企業(yè)4個,未改制的企業(yè)2個,轄區(qū)共有常住人口1768戶,暫住人口1010人,合計人口4061人。

  其中個體工商戶214戶,流動人口1012人,下崗職工460人,低保戶221戶,356人,貧困戶20戶。曙光轄區(qū)面積2.1平方公里,現(xiàn)有6個居民小區(qū),居民住宅樓76棟,住戶558戶,常住人口3345人,流動人口762人,轄區(qū)單位25個,其中機關(guān)單位17個,學(xué)校3個,醫(yī)院4個,非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織15個,個體商業(yè)網(wǎng)點163個,有志愿者隊伍1支35人。

  2、XX鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)概況

  XX鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有9名黨委成員(書記1名,副書記4名),班子配齊配強,整個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,班子運行順利,作用發(fā)揮明顯,班子成員平均年齡37歲,都具有大專以上文化,政治素質(zhì)和工作能力強。一般干部8名,都具有大專以上文化水平,個人素質(zhì)比較高,但公務(wù)員崗位人員缺少,許多工作無法無法正常開展,影響全鎮(zhèn)工作整體推進。

  3、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)概況

  社區(qū)工作人員12名,都屬于社區(qū)專職工作者12名。其中商業(yè)社區(qū)工作人員5名,專職黨務(wù)工作者1名,曙光社區(qū)工作人員7名,專職黨務(wù)工作者1名,上級機關(guān)企事業(yè)單位選派到社區(qū)的1名。

  4、黨員隊伍建設(shè)概況

  全鎮(zhèn)黨員總數(shù)121名(其中機關(guān)黨員12名)。其中婦女黨員34名,占黨員數(shù)28.1%;流動黨員4名,占黨員數(shù)3.3%;離退休黨員9名,占黨員數(shù)7.4%;生活困難黨員20名,占黨員數(shù)16.5%;小學(xué)文化57名,占黨員數(shù)47.1%;;初中文化31名,占黨員數(shù)25.6%;;高中、中專文化12名,占黨員數(shù)9.9%;;大專及以上21名,占黨員數(shù)17.4%;全鎮(zhèn)黨員平均年齡44歲。其中商業(yè)社區(qū)黨員總數(shù)22名,婦女黨員4名,流動黨員2名;離退休黨員7名;生活困難黨員2名;35歲以下黨員1名,少數(shù)民族黨員10名,小學(xué)文化3名;初中文化12名;高中文化4名;大專及以上5名。商業(yè)社區(qū)黨員整體文化水平較高,黨員平均年齡43歲。曙光社區(qū)黨員總數(shù)24名,婦女黨員3名;流動黨員2名;生活困難黨員2名;35歲以下黨員1名,少數(shù)民族黨員9名,社區(qū)黨員小學(xué)文化5名;初中文化10名;高中、中專文化5名;大專及以上4名。曙光社區(qū)黨員整體文化水平較高,黨員平均年齡39歲。

  5、區(qū)域化黨建工作情況概況

  由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢群體集聚地,各級黨組織沒有經(jīng)濟收入,未實行“大黨委制”;駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,黨員管理及相關(guān)活動獨自開展;目前駐我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

  二、社區(qū)黨建工作開展概況

  (一)、“三有一化”達標(biāo)情況

  XX鎮(zhèn)圍繞社區(qū)黨建“三有一化”服務(wù)目標(biāo),加強對黨建服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,明確職責(zé),通力合作,按照社區(qū)“三有一化”服務(wù)工作思路:一、切實抓好了社區(qū)工作人員的配備;二、落實了社區(qū)工作人員的待遇和辦公經(jīng)費,但是待遇和辦公經(jīng)費都偏低,社區(qū)書記每月1200元,社區(qū)主任每月1100元,其它成員都是每月420元;辦公經(jīng)費每年20000元。三、就社區(qū)辦公和活動場所這方面來講商業(yè)街于2005年掛牌成立后,一直無固定辦公場所,一直租用縣衛(wèi)生局街邊不足24平方米的房屋辦公,F(xiàn)在商業(yè)社區(qū)在積極尋找辦公場所以解決有人辦事無地方辦事的現(xiàn)狀;曙光社區(qū)今年將對社區(qū)辦公用房進行深度改建,并建立一個便民服務(wù)中心,以滿足社區(qū)發(fā)展的需要;四、區(qū)域化黨建工作情況:由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢群體集聚地,各級黨組織沒有經(jīng)濟收入,未實行“大黨委制”;駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,黨員管理及相關(guān)活動獨自開展;目前駐我社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

  (二)、黨組織活動開展、制度建設(shè)概況

  社區(qū)黨組織自成立以來不斷健全和完善了各項規(guī)章制度,做到以制度約束人用制度管理人,認真落實從嚴管理干部的各項規(guī)定,堅持黨管干部原則,加強了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。曙光社區(qū)在有限的辦公場所里能夠積極開展黨組織的各項活動。商業(yè)社區(qū)由于沒有活動場所,很多黨組織活動都沒能正常開展,只有一些小型的活動是在別人的場地或是租的場地上進行。

  (三)、黨員隊伍建設(shè)概況

  社區(qū)始終堅持黨員大會每季度召開一次,支部委員會每月召開一次,不斷豐富黨員干部的理論知識,提高了他們認識能力,堅定了理想信念和宗旨意識。堅持每季度上一次黨課健全了黨支部工作手冊,黨員手冊,黨員收繳登記簿。每半年在黨員大會上向全體黨員通報黨費收繳情況。半年一次工作總結(jié),對半年來開展工作取得的成績和存在的問題進行一次全面梳理,虛心聽取廣大居民群眾意見和建議,不斷改進工作作風(fēng)。嚴格黨內(nèi)組織生活,認真抓好黨員民主評議工作,領(lǐng)導(dǎo)班子每半年組織一次黨員干部思想情況分析會,及時幫助解決黨員、社區(qū)干部,在黨性、品德、作風(fēng),能力等方面存在的突出困難和問題,表彰先進個人,提高黨員隊伍的純潔度,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  (四)、黨建促發(fā)展概況

  社區(qū)黨組織始終把實踐科學(xué)發(fā)展觀,保證和促進社區(qū)各項建設(shè)事業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,緊緊圍繞社區(qū)中心任務(wù)和重點工作,認真研究黨建工作的切入點和著力點,及時調(diào)整工作思路,確定工作目標(biāo),制定具體措施,堅持以改革創(chuàng)新的精神切實加強黨的建設(shè),牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,為經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。

  (五)、黨務(wù)公開和民族監(jiān)督概況

  自開展黨務(wù)公開工作以來,社區(qū)嚴格按照鎮(zhèn)黨委、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署,切實把黨務(wù)公開工作作為一項重要政治任務(wù)來抓,積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作途徑和方法。

  (1)加強領(lǐng)導(dǎo),確保黨務(wù)公開工作有序,有效、有力推進。

  (2)社區(qū)黨務(wù)公開以公開欄的形式為主,具體公開的內(nèi)容有年度黨建工作計劃,黨組織班子會議討論決定的重要決策,決議和措施,組織黨員開展學(xué)習(xí)活動情況,發(fā)展黨員情況,黨費收繳情況等。

  (3)為進一步促進黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效,社區(qū)黨支部成立了社區(qū)黨務(wù)公開監(jiān)督委員會,監(jiān)督委員會成員由居民大會選舉產(chǎn)生,切實加強了對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督,進一步促進了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效。

  (六)社區(qū)黨建工作特色做法

  社區(qū)支部建設(shè)按照中央基層組織建設(shè)要求逐步建立完善各項適應(yīng)社區(qū)工作和發(fā)展的規(guī)章制度,并堅決執(zhí)行好各項規(guī)章制度。年初與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,制定年度工作計劃,成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實支部成員職責(zé)分工。按照學(xué)習(xí)制度和工作安排,開好每一季度的民主生活會,針對前一階段工作進行總結(jié),安排下一季度的工作,組織黨員和社區(qū)干部學(xué)習(xí)文件精神,進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,十七屆四中、五中全會精神,落實科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨紀政紀法規(guī),自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和相關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為,模范保持廉潔勤政的優(yōu)良作風(fēng)。按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,在重大問題上實行民主集中制,涉及民生項目實行“一事一議”制度,確保廣大社區(qū)居民的參與權(quán)和建議權(quán),提高了社區(qū)居民的參與熱情和積極性。

  為增強廣大居民的知情權(quán),社區(qū)兩委會認真落實社區(qū)黨務(wù)、社務(wù)、財務(wù)公開制度和要求,堅持每一季度在社區(qū)向廣大居民公開涉及社區(qū)的民生工程、惠民資金兌現(xiàn)情況、社區(qū)重要工作開展情況、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、為居民解決實際困難和重大項目實施進展情況等,切實保障廣大居民的知曉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并在社區(qū)中開展社會化創(chuàng)新管理試點,積極探索社區(qū)新的管理模式,推進社區(qū)發(fā)展建設(shè)。為壯大社區(qū)黨的隊伍,兩個社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持下,堅持黨員發(fā)展原則,積極培養(yǎng)優(yōu)秀人員加入黨組織。

  幾年來共發(fā)展黨員37名,培養(yǎng)后備干部18名,積極分子33名,使社區(qū)黨的建設(shè)后繼有人。

  幾年來兩社區(qū)黨支部扎實開展好各項黨的實踐和學(xué)習(xí)活動,凝聚了班子戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好了戰(zhàn)斗堡壘作用,社區(qū)各組織建設(shè)取得了良好成績,曙光社區(qū)婦女組織還被評為了全國婦女組織建設(shè)示范社區(qū),20xx年被命名為全州民族團結(jié)進步模范社區(qū),今年正在申報省級民族團結(jié)進步模范社區(qū)。

  近年來,我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作盡管作了一些有益的探索,取得了一些成績,但是隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,傳統(tǒng)的居委會型治理模式制約了社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮,導(dǎo)致黨組織在城市治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用部分弱化,已越來越不適應(yīng)城市治理的需要。為切實找準(zhǔn)我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)存的問題,進一步加強社區(qū)黨建工作,促進XX鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的制度化、規(guī)范化。我們對社區(qū)黨建工作進行了調(diào)查研究,了解到我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作存在以下的問題:

  (一)是企業(yè)破產(chǎn)、改制,使社區(qū)治理面臨新問題。

  近年來,隨著一些企業(yè)的破產(chǎn)、改制,原來由單位治理的人越來越多地成為社會人,下崗企業(yè)職工黨員也隨之不斷的增多,社區(qū)由破產(chǎn)、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員達8人。因下崗而進入社區(qū)黨組織治理的這部分黨員流動性大,一些人在組織部門轉(zhuǎn)了組織關(guān)系后不到所在的社區(qū)黨支部報道,把黨組織關(guān)系揣在口袋里,成為口袋黨員。在這批黨員中,外出務(wù)工經(jīng)商人員多,一部分人長期不在家,難以按時參加組織生活,使得一些支部開黨員大會很難達到規(guī)定人數(shù),給社區(qū)黨支部發(fā)展黨員、黨內(nèi)選舉造成困難,給原來開展規(guī)范、正常的社區(qū)黨組織活動帶來了不小的負面影響。

  (二)、社區(qū)黨建資源條塊分割,制約了社區(qū)大黨建網(wǎng)絡(luò)的形成。

  1、社區(qū)集體經(jīng)濟薄弱。

  由于多種原因的影響,社區(qū)居委會集體經(jīng)濟基本上是空白,缺乏凝聚人心的必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。由于缺乏活動經(jīng)費,很多活動只好因陋就簡。商業(yè)社區(qū)更是連最基本的辦公活動場所都沒有,對居民群眾很難產(chǎn)生吸引力、凝聚力和號召力。

  2、社區(qū)黨建資源條塊分割。

  駐區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織,基本上都有自己的黨員活動陣地,黨員管理及相關(guān)活動獨自開展;目前駐我曙光社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有193名,駐商業(yè)社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有422名。相關(guān)單位出于治理等方面的考慮,黨員活動陣地在自身閑置不用時也不可能對社區(qū)黨組織開放,造成社區(qū)黨建整體資源的浪費,而商業(yè)社區(qū)黨組織每次開展活動都還在為找不到活動場所而苦惱。

  (三)、社區(qū)干部整體素質(zhì)不高,結(jié)構(gòu)不合理,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  1、社區(qū)干部待遇極低。

  社區(qū)黨支部書記月工資為1200元,社區(qū)居民委員會主任月工資為1100元、會計及其它成員的月工資更是少之又少,每月才420元,與這里的物價根本不能成正比。雖然社區(qū)每年都有2萬元的辦公經(jīng)費,但也是杯水車薪,難以調(diào)動社區(qū)干部工作的積極性,更不能解決社區(qū)干部待遇低的問題。造成社區(qū)干部崗位缺乏吸引力,無人愿當(dāng)社區(qū)干部。

  2、年齡結(jié)構(gòu)老化、精力不足。

  社區(qū)干部中有很多人是下崗職工,完全是憑黨性在盡義務(wù),加上年紀偏大,精力有限,工作雖然盡心盡責(zé),但工作效果仍然不夠理想。

  3、工作任務(wù)繁重、壓力大。

  黨建、計生、衛(wèi)生、綜合治理、法制宣傳等工作頭緒多、工作雜、任務(wù)重,樣樣都要喊到社區(qū)居委會頭上,各項任務(wù)與社區(qū)干部的微薄待遇不相當(dāng),社區(qū)干部怨言較多、工作積極性也不高。

  4、社區(qū)干部整體素質(zhì)不高,欠乏學(xué)習(xí)。

  一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性,不能緊密結(jié)合思想、工作實際,學(xué)習(xí)成效不明顯。個別同志存在注重表面學(xué)習(xí)現(xiàn)象,文章看了,筆記做了,心里沒什么數(shù),忽視了深層次研究和理論對實際工作的指導(dǎo)意義。

  二是不重視經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、法律等學(xué)科綜合知識的學(xué)習(xí),造成自身文化水平與日益進步的先進科技文化的差距;三是缺乏管理創(chuàng)新意識。

  5、發(fā)展力度不夠。

  全鎮(zhèn)常住人口4500戶,9902人,但是黨員只有122人,才占總?cè)藬?shù)的1.2%。

  二、對加強社區(qū)黨建工作的意見和建議

  (一)、合理設(shè)置社區(qū),進一步理順社區(qū)黨建工作治理體系。

  1、積極探索社區(qū)在職黨員雙重治理模式。

  結(jié)合我鎮(zhèn)實際,要抓好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)和部門聯(lián)系社區(qū)的工作。社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要自覺融入社區(qū),主動參加社區(qū)組織的各種活動。社區(qū)在職黨員要放下架子,主動參與社區(qū)建設(shè),帶頭履行義務(wù),引導(dǎo)群眾正確行使權(quán)利,以保證居民自治的正確方向。要通過開展在職黨員接受社區(qū)評議、部門接受社區(qū)評議等方式,探索激勵在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的輿論氛圍和工作機制,使社區(qū)居民委員會和黨組織在社區(qū)中有職、有權(quán)、有威信,說話有人聽,以增強社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)功能。

  2、加強社區(qū)黨組織建設(shè),進一步加大對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。

  為適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要,切實加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)。今后XX鎮(zhèn)要把社區(qū)建設(shè)作為今后城鎮(zhèn)建設(shè)和治理的主要任務(wù)納入議事日程。與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一組織實施。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)兩委會主辦、社會各方支持、群眾廣泛參與的社區(qū)建設(shè)工作運行機制。

  3、條塊結(jié)合,切實做好破產(chǎn)、改制企業(yè)下崗黨員的接收工作。

  在社區(qū)專設(shè)一個針對破產(chǎn)、改制企業(yè)的黨員接收機構(gòu),對破產(chǎn)改制后暫未明確去向的黨員進行管理,可以避免因大量流動黨員進入社區(qū)黨組織而給社區(qū)黨組織活動的正常開展帶來負面影響。同時,在社區(qū)建立流動黨員黨支部和流動黨員服務(wù)站,實行《流動黨員活動證》制度,確保社區(qū)黨員治理不留死角。

  (二)充分利用好社區(qū)黨建資源,建好社區(qū)黨員活動陣地,增強社區(qū)黨組織的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

  1、多方投入,建好社區(qū)黨員活動陣地。

  針對商業(yè)社區(qū)無辦公場所這一情況,鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員經(jīng)過多方途徑、多方協(xié)調(diào)積極尋找商業(yè)街社區(qū)辦公場所建設(shè)用地,積極解決商業(yè)社區(qū)有人辦事無地方辦事的情況。曙光街社區(qū)由于在建設(shè)時工期短,建設(shè)倉促,經(jīng)過“5.12”汶川地震和雨雪長期侵蝕,現(xiàn)房屋整個地基變形,房屋多出漏水嚴重,現(xiàn)經(jīng)鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員多方爭取,今年將對社區(qū)辦公用房進行深度改建,并建立一個便民服務(wù)中心,以滿足社區(qū)發(fā)展需要。

  2、加大社區(qū)各單位的協(xié)調(diào)力度,實現(xiàn)社區(qū)黨建資源共享。

  打破社區(qū)各單位黨組織黨員活動陣地“唯我所有、唯我使用”的舊觀念,將所屬文化、體育設(shè)施向社區(qū)開放,為社區(qū)居民提供無償或低償服務(wù)。實現(xiàn)社區(qū)黨建活動陣地的共享,力求社區(qū)黨建資源利用率的最大化。

  3、切實抓好服務(wù),增強社區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)。

  抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關(guān)注的社會性、公益性工作,采取政府投入與社會投入相結(jié)合,無償、低償、有償相結(jié)合的辦法,推動社區(qū)服務(wù)和公益事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、實體化和社會化,增強社區(qū)的經(jīng)濟實力,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,提高居民生活質(zhì)量。

  (三)、建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍,充分調(diào)動其工作積極性,增強社區(qū)的服務(wù)功能。

  1、合理設(shè)置社區(qū)干部職數(shù),保證社區(qū)干部經(jīng)濟待遇,調(diào)動社區(qū)干部工作積極性。

  充實社區(qū)干部隊伍,提高社區(qū)干部的工資待遇,逐步解決社區(qū)工作人員的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險待遇。對工作成效顯著、非凡優(yōu)秀的社區(qū)干部可以招錄為公務(wù)員。從根本上免除他們工作上的后顧之憂,充分調(diào)動其工作積極性。

  2、高度重視黨員發(fā)展工作。

  社區(qū)始終要把發(fā)展黨員作為重要議事日程工作來抓,嚴格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,圍繞居兩委會的中心工作,支部在發(fā)展黨員工作中注重做好四個傾斜:一是向致富帶頭人傾斜,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ);二是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜,為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強的優(yōu)秀干部打好基礎(chǔ);三是向35歲以下、高中文化程度的青年傾斜,為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),增強基層黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ);四是向婦女傾斜,充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

  3、優(yōu)化社區(qū)干部結(jié)構(gòu),提高社區(qū)干部隊伍戰(zhàn)斗力。

  積極探索面向社會公開招聘、招考、民主選舉、競爭上崗等辦法選聘社區(qū)干部,從機關(guān)、事業(yè)單位和下崗職工黨員、復(fù)員退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員中選配社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員。把那些思想素質(zhì)好、文化程度高、年齡適中、熱心為居民服務(wù)的社區(qū)工作人員,經(jīng)過規(guī)定程序充實到社區(qū)居委會的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子中來,培養(yǎng)一支適應(yīng)社區(qū)建設(shè)要求的、精干、廉潔、高效的社區(qū)干部隊伍,逐步實現(xiàn)社區(qū)黨組織和居委會干部的知識化、年輕化、職業(yè)化。對工作成效較為明顯的現(xiàn)任社區(qū)干部和從黨政機關(guān)、事業(yè)單位分流的人員,可以在社區(qū)干部的招錄中優(yōu)先考慮。

  4、加強學(xué)習(xí),樹立科學(xué)發(fā)展新觀念。

  社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步堅持學(xué)習(xí)制度,堅持學(xué)習(xí),靈活學(xué)習(xí)方法,集中更多的精力和時間帶頭學(xué)習(xí),學(xué)理論,學(xué)知識,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提高政治理論水平和思維能力。要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作,進一步解放思想,認清發(fā)展形勢,理順發(fā)展思路,增強發(fā)展動力,形成發(fā)展合力。

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