秘書專業(yè)畢業(yè)生簡歷

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　　秘書專業(yè)畢業(yè)生簡歷【1】

姓　　名：	應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站	國　　籍：	中國
目前住地：	廣州	民　　族：	漢族
戶 籍 地：	廣西	身高體重：	156 cm?48 kg
婚姻狀況：	未婚	年　　齡：	32 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職?
應(yīng)聘職位：	總裁助理/總經(jīng)理助理：輔助職能型崗位、高級秘書、客戶服務(wù)類：
工作年限：	10	職　　稱：	中級
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣州
工作經(jīng)歷：	公司名稱： 萬方集團(tuán)有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理（含企業(yè)管理）  工作描述：    對萬方集團(tuán)及所屬公司涉及的投資領(lǐng)域（房地產(chǎn)、工程管理、環(huán)保業(yè)、拍賣行、典當(dāng)行、投資業(yè)、鉬礦業(yè)、餐飲業(yè)、博覽中心）等行業(yè)，按照集團(tuán)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)狀與特點，在崗位目標(biāo)成本管理責(zé)任制的各項基礎(chǔ)工作上，通過半年的籌備與試運行，于08年下半年成功實現(xiàn)由生產(chǎn)經(jīng)營型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)型。     組織開展市場薪酬情況調(diào)查，建立具有挑戰(zhàn)性的薪酬體系及進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃；定期召開各中心、各公司年度（季度）經(jīng)營活動情況分析調(diào)整會；在企業(yè)內(nèi)部管理中推行以崗位目標(biāo)成本管理責(zé)任制為中心的全員績效考核工作。     此期間重點放在企業(yè)經(jīng)營的策略規(guī)劃與管理上，根據(jù)市場需求狀況，對企業(yè)的實際經(jīng)營情況，以市場競爭價格為導(dǎo)向，一定的目標(biāo)利潤為中心，運用量、本、利分析原理，將市場競爭的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的內(nèi)在動力，從確立策略性成本管理法入手，展開一系列的大膽改革和管理創(chuàng)新活動，并達(dá)到預(yù)期效果。  離職原因： 個人意愿抉擇    公司名稱： 保利毛織有限公司----中山總部起止年月：2003-03 ～ 2008-01 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝 擔(dān)任職務(wù)： 董事長助理兼董辦主任（中山總公司）  工作描述：    參與公司長期規(guī)劃、總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)、計劃、方針、政策的制訂及實施；協(xié)助董事長處理對外商務(wù)洽談與談判，并協(xié)助董事長處理好各方面的關(guān)系包括政府關(guān)系、客戶關(guān)系、大媒體關(guān)系；代表董事長對公司范圍內(nèi)的各部門進(jìn)行工作檢查和監(jiān)督，行政評估報告和整理方案，完成對公司的監(jiān)控、管理；參與公司績效管理體系的建立、運行、完善，按時對分管部門及員工進(jìn)行考核。     承辦董事長辦公室的領(lǐng)導(dǎo)、參謀與決策職能；負(fù)責(zé)公司縱向、橫向、內(nèi)部協(xié)調(diào)及對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作；負(fù)責(zé)董辦文書與信息管理，制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；協(xié)助行政部對行政事務(wù)進(jìn)行管理，重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。  離職原因： 區(qū)域抉擇    公司名稱： 廣州市駿驥電子實業(yè)有限公司起止年月：1998-12 ～ 2003-03 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計， 科技開發(fā) 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理秘書 / 副總經(jīng)理  工作描述： 99.07--03.03先后擔(dān)任過總經(jīng)理秘書及副總經(jīng)理。     前者的工作范疇包括協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)和行政事務(wù)方面工作；總體而言側(cè)重于生產(chǎn)方面包括元件評審報告、ECN和BOM的撰寫；市場調(diào)查、策劃與開拓。行政事務(wù)方面的統(tǒng)籌管理，建立具有挑戰(zhàn)性的薪酬體系及進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源報表的統(tǒng)計、分析、應(yīng)用，通過報表數(shù)據(jù)分析潛在的問題及成績，并通過數(shù)據(jù)及時調(diào)整對策，保證人力資源的合理運用。財務(wù)方面的成本管理、計劃管理、財務(wù)控制與監(jiān)督等。     后期擔(dān)任副總經(jīng)理一職負(fù)責(zé)分管公司上述特定范圍的管理職能，包括生產(chǎn)營運、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理、財務(wù)監(jiān)控等方面工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作。  98.12--99.06兼職會計文員     協(xié)助處理公司的工資核算以及財務(wù)報表；進(jìn)行資金的清算、發(fā)放及賬目的統(tǒng)一與歸類；負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的申報、變更和年審工作。  離職原因： 個人意愿抉擇

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：	本科	畢業(yè)日期：	1999-07-01
所學(xué)專業(yè)：	工商管理	第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 1999-09 2001-06 廣州市中山大學(xué) EMBA課程培訓(xùn) EMBA結(jié)業(yè)證書   2003-03 2003-05 中山市外匯管理局 外匯核銷培訓(xùn) 出口收匯核銷證

語言能力

外　　語：	英語　良好
國語水平：	良好	粵語水平：	良好

工作能力及其他專長

尊敬的先生/小姐：     您好！    十年的實踐經(jīng)驗，六年多的輔助職能性工作，在輔助參謀、商務(wù)公關(guān)、營銷開拓、成本核算、行政管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗配合扎實的各類型企業(yè)文書的實操積累，將我培養(yǎng)成為一名通才與專才相結(jié)合的輔助型復(fù)合人才，讓我具備較強(qiáng)的抗壓能力，擁有豐富的管理經(jīng)驗與較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上手適應(yīng)能力與上進(jìn)心極強(qiáng)！    倘若貴公司肯給我一個展現(xiàn)自我的機(jī)會，我一定會好好地珍惜這個機(jī)會，以高漲的熱情和和較強(qiáng)的接受能力再加上深厚的專業(yè)底蘊，干一職，愛一職；干一職，學(xué)一職；在干中學(xué)，在學(xué)后干，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。我相信自己的綜合實力，更相信您的慧眼和英明抉擇！本人可提供廣州戶口擔(dān)保，誠意接納，請即覆：135XXXXXXXX 績蒸蒸日上！ 此 致     XXX

詳細(xì)個人自傳

	自 我 評 價     具備全面的綜合素養(yǎng)與豐富的輔助參謀技能，在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與改革過程中，以積極態(tài)勢快速跟進(jìn)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)者的管理目標(biāo)，決策思想，隨時有效地為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策管理提供準(zhǔn)確全面的信息，即時針對領(lǐng)導(dǎo)者的咨詢給予切實明確的回應(yīng)，提出通過周密思索論證而形成的建議與方案，以及進(jìn)行決策實施中的某些協(xié)調(diào)和督察輔助，乃至為領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)闕，提醒勸諫。
English Resume:

　　中文簡歷標(biāo)準(zhǔn)簡歷寫作樣式【2】

　　教育背景:----

　　____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)--

　　主修課程:----

　　________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我) --

　　論文情況:----

　　____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) --

　　英語水平:----

　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力

　　* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

　　--

　　計算機(jī)水平:---

　　編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)--

　　獲獎情況:----

　　________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減) --

　　實踐與實習(xí):----

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 --

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) --

　　工作經(jīng)歷:----

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) --

　　個性特點:-- --

　　___________________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)--

　　另：--

　　(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里!) --

　　* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

　　例如:

　　相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

　　自考生制作個人簡歷九大標(biāo)準(zhǔn)【3】

　　簡歷的修飾

　　不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　字符大小

　　如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　真實

　　不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

　　陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　推出你的長處

　　不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　不要用任何借口

　　不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　確定目標(biāo)

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　請不要寄附件

　　當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。

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