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集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書應(yīng)用范圍廣泛，我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書1
申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號碼_________________。
被申請人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長。聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________
1、支付申請人加班費(fèi)_______________;
2、支付申請人未休年休假工資_____________;
3、為申請人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
4、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
5、為申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月份，申請人進(jìn)入被申請人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請人方開始為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請人的工資為_______________元/月。在工作期間，被申請人一直命令申請人加班，申請人在每周的雙休日都要來被申請人處工作。且被申請人還經(jīng)常無故克扣申請人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請人每月實(shí)際發(fā)放給申請人的'工資約為_______________元。且被申請人也一直未安排申請人享受年休假。
勞動(dòng)合同到期后，被申請人沒有按照法律規(guī)定與申請人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書，解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人就上述勞動(dòng)爭議事項(xiàng)多次找到被申請人，但是被申請人對申請人的合法請求置之不理。
故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請。
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書2
申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）
_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表�！ ___________________________。
被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。
請求事項(xiàng)：
___________________________________。
事實(shí)理由：
________________________________。
此致
X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書3
申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）
_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）
請求事項(xiàng)：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事實(shí)理由：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
此致
XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
_________年_____月_____日
附：
1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
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