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職業(yè)規(guī)劃

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃

時間:2022-11-11 00:18:22 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

關于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文合集十篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,相信大家都對即將開始的工作很有信心吧!讓我們做好職業(yè)規(guī)劃,在今后的工作中奮勇爭先吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃10篇,希望能夠幫助到大家。

關于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文合集十篇

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇1

  9月到來,XX屆畢業(yè)生的最后一個暑假宣告結束。XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作即將正式啟動。以下是XX屆畢業(yè)生就業(yè)的一些準備工作,供大家參考:

  準備一:撰寫簡歷

  請在9月初寫出你簡歷的第一稿,中英文各一份,簡歷格式可參照各大求職網站的簡歷模板;可以與同學、朋友的簡歷對比,修改出第二稿;然后,再讓同學、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿。

  在“追求個性、突出自我”的求職競爭中,簡歷一般需要修改多次,為增加求職成功率,給不同公司的簡歷也應該做到有針對性而不是千篇一律。此外,簡歷附帶的個人求職信、四六級證書復印件、獲獎證書復印件等也要提前做好準備。

  畢業(yè)生推薦表學校將在十一月上旬左右發(fā)放給每一名畢業(yè)生。推薦表原件請務必妥善保管,在你的簡歷中只放推薦表復印件。正式與單位簽約后,再將推薦表原件交單位。

  準備二:拍求職照

  求職照是求職者向招聘單位展現自身形象的第一道環(huán)節(jié)。求職者對自身求職照的重視和認真程度,反映了對招聘單位的重視程度和自身態(tài)度。一張合格求職照應當能夠在真實刻畫相貌特征的同時,體現出求職者的自信、陽光、活力以及其他優(yōu)秀品質。一般應為一寸或兩寸免冠彩色近照,在9月就應拍攝完成,并洗印出多份備用(底片務必留好以備日后繼續(xù)洗印)。

  準備三:購置正裝

  隨著單位間招聘競爭的加劇,各大名企校園宣講會的時間也一再提前。一般十一月中上旬就會有各家企業(yè)借著講座或者研討會的名義進入校園招攬畢業(yè)生,因此眼下抓緊購置好面試服裝非常必要,以防屆時各家企業(yè)通知一來,搞得自己手忙腳亂。

  準備四:“惡補”英語

  英語是大學生求職必不可少的語言工具。不少單位第一輪筆試大多有英語考題,寫作、閱讀理解等,因此英語讀寫能力非常重要,建議可以通過gmat試題做邏輯練習。如果應聘名企或者時參加免試研究生面試,小組案例討論、情景演示、無領導小組討論、主題辯論等新穎的面試方式,大多要求采用英語交流對話。特別是在后幾輪面試中,與部門經理、導師的交流也會用到英語,因此口語要基本做到無障礙交流,否則有想法但表達不出來,那可是最糟糕的事了。

  準備五:準備見習、實習評定

  爭取拿到一份優(yōu)秀的見習、實習評定。如果可能的話,讓見習、實習單位的領導、同事給你寫封推薦信備用,也許在簡歷遞交或者面試時能排上用常此外,應該仔細回憶一下見習、實習過程中你表現出的能力和優(yōu)勢,另外也要對自己的弱點加以清醒認識并盡量規(guī)避。這樣在面試時,優(yōu)秀評定配合個人見習、實習總結,定能為你增色不少。

  準備六:明確求職目標

  開學后,各大單位招聘會蜂擁而至,無準備的畢業(yè)生會招架不祝若你沒有明確的職業(yè)目標,也不了解單位招聘方式和發(fā)展方向,那么在接下來的4個月中,你只能隨波逐流忙著投遞簡歷、面試、復試,說不定最后“竹籃打水一場空”。因此,在參加單位招聘之前,不妨仔細回憶、總結自己的學習經歷,挖掘自己的'職業(yè)興趣和職業(yè)能力,了解行業(yè)信息,搜集感興趣的單位信息,有針對性地進行面試準備,運籌帷幄,以提高求職成功率。

  準備七:模擬面試

  高度的針對性、逼真性是模擬面試的突出特點,這些特點使得模擬面試可以對應試者能力與素質進行評估。進行一場模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術,還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導。在這里,你可以請你的輔導員老師、同學等擔任“面試官”,進行一對一或者一對多的模擬面試,面試結束后對你的表現進行點評。

  準備八:異地互助求職

  醫(yī)學生大多分布在各地實習。因此,各地組織的招聘會未必有時間和精力參加。因此,在9月,尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。比如,你在無錫實習,希望在蘇州和南京就業(yè),蘇州和南京兩地你就需要找到一些朋友或親戚,將你的簡歷在他們那多留幾份。日后在南京和蘇州的招聘會如無時間參加,可以委托朋友或親戚代為投出簡歷。

  此外,你所在學院的輔導員處也要留上幾份簡歷,和學院輔導員保持密切聯系,以備學院向用人單位直接推薦。

  祝XX屆畢業(yè)生一帆風順,每個人都可以找到自己合適的工作崗位。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇2

  求職指導:應屆畢業(yè)生,職業(yè)規(guī)劃需四步走

  對于應屆畢業(yè)生而言,對即將進入職場一展抱負充滿著渴望。不是希望在短時間內實現高薪,就是計劃在多少年內成為高管,似乎對自己的職業(yè)規(guī)劃信心滿滿。然而,一些專家提醒道:作為初入職場的人,職業(yè)規(guī)劃需要分四步走。

  第一步:審視自我。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。知道自己想干什么,更重要的是知道自己能夠做什么,可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產生重要的影響,要充分考慮找自己的性格,選擇與自己個性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根,問:“您成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說:“性格!庇浾哂謫枺骸百Y本和資金哪一個更重要?”老摩根一語中的地答道:“資本比資金重要,但最重要的是性格。”只要對自己和環(huán)境有了充分地了解,才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

  第二步:樹立正確的價值觀。價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數人很容易忽略的,雖然它在事實上左右著我們的抉擇并進而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物,就必須清楚知道自己的價值觀,同時確實按照這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念,而一些不太順利的人士大多思想混亂,要么是秉持錯誤的價值觀念,要么是根本沒有,隨著社會大眾的輿論搖擺不定。

  職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷,那不應該成為我們的目標。真正成功的職業(yè)人士,即使在他們職業(yè)生涯的早期,也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想,按照自己的價值觀去發(fā)展,這樣的人反而會成功,金錢只是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產品。當你按照自己的夢想去追求而后成功,所有美好的東西都會朝你擁來,包括金錢。

  第三步:確立職業(yè)目標。如果你只給我5分鐘,讓我出個注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功,我會告訴你:“確認你的職業(yè)目標,制定實施計劃,然后每天依此行事!甭殬I(yè)目標可以是成為行業(yè)的專家或者高管,也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎。翻開眾多成功學的書籍,無一例外的都要告訴你明確的目標對于獲得成功是多么的重要,我這里不是在談成功學,但我也不能免俗,這是因為它確實很重要。

  應屆畢業(yè)生處于起步階段,可以指定短期目標和中期目標。短期目標即要抓緊時間在現有的崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后,轉換工作環(huán)境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境,進一步謀求發(fā)展的目的。

  一般認為,應屆畢業(yè)生入職前三年對其未來的發(fā)展起到至關重要的作用。為此你可以制定一個3年的.中期目標,沉下心來打基礎,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。保持良好心態(tài),樂觀自信地對待工作生活。爭取三年內成為本行業(yè)的專家。

  第四步:行業(yè)選擇要有內在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌,也是最讓人感到惋惜的,不過這點有是比較容易避免的,關鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),以為這是一個非常值得自豪的事情,其實這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。

  當然,剛剛工作的人有時也很難立刻發(fā)現最適合自己的行業(yè),但你可以去嘗試,要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,盡可能的不要輕易改行,因為這會讓你損失掉很多的積累。當然行業(yè)也不是不能改,如果一定要改行的話最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內在的連續(xù)性。所謂內在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化,有一條清晰的連續(xù)的軌跡,而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。比如原來做電視編導的的到電臺做編導,原來做教師的改做培訓師,原來做物流的后來去做外貿,等等,這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉換。

  對一個人而言,最大的資源可能不是金錢,而是時間和精力。隨著年華逝去,精力日減,職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低,職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步減少。應屆生職業(yè)規(guī)劃應該提高認識社會和認識自我的能力,盡快適應職場,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,只有這樣才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。

  20xx年應屆畢業(yè)生已經踏入社會,初入社會的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎?

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3

  第一.發(fā)掘自我潛能,增強個人實力。

  一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會對你有哪些好處:

 、僖龑阏_認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優(yōu)勢,幫助你重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值;

 、谝龑銓ψ约旱木C合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析;

 、凼鼓銟淞⒚鞔_的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想;

 、芤龑阍u估個人目標與現實之間的差距;

 、菀龑闱罢芭c實際相結合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現新的或有潛力的職業(yè)機會;

 、奘鼓銓W會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強你的職業(yè)競爭力,實現自己的職業(yè)目標與理想。

  第二.增強發(fā)展的目的性與計劃性,提升成功的機會。

  生涯發(fā)展要有計劃、有目的,不可盲目地“撞大運”,很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始,古語講,凡事“預則立,不預則廢”就是這個道理。

  第三.職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應對競爭的能力。

  當今社會處于變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,尤其是我國加入WTO后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的`職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆中專畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。

  這部分中專畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認為找到理想的工作靠的是學識、業(yè)績、耐心、關系、口才等條件,認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇4

  一、自我認知的重要性

  作為一名新時期的大學生,我們擁有著比前輩們更優(yōu)越的物質條件和更高層次的精神財富。但是,現如今隨著高校的擴招等一系列原因,有知識、有學歷的人不再是鳳毛菱角。以往的“天之驕子”和“天之驕女”們也在新的時期遇到了新的問題;我們擁有更多的機遇,但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與考驗。在人才競爭的時代,正確的自我認知和完整的職業(yè)規(guī)劃毫無疑問將會成為我們手中的一柄利器,讓我們受益良多。

  對于每個人而言,職業(yè)生命都是有限的,不認真的進行規(guī)劃,勢必會浪費我們寶貴的職業(yè)生命。當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入擁擠的社會,又怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?

  二、職業(yè)興趣——喜歡干什么:

  我出生在古城荊州市,是一個個性獨特的男孩,熱情而又開朗,倔強又更顯剛強,

  遇事冷靜沉著。興趣愛好廣泛,喜歡看書,勤于思考;喜歡運動,熱衷于健身,散打;還經常和朋友結伴去旅行,愉悅身心,開闊視野。我善于與人溝通,有一定組織能力,我是一個熱愛挑戰(zhàn)的人,對于新事物充滿好奇,所以總能很快接受新事物,并將滿腔熱血投入其中。

  我的性格屬于外向感覺情感覺察性,喜歡結交朋友,待人真誠友善,讓每一件有趣的事情更為有趣,能夠讓別人感到快樂;喜歡行動,讓事情發(fā)生,知道正在發(fā)生什么事并且熱切參與,記憶事實比精通理論更容易,對需要常識判斷且務實技能的情況能夠妥善處理。

  作為一名國際經濟與貿易專業(yè)的學生,我更愿意成為一名商人,并且立志朝既定的方向努力。

  三、職業(yè)能力——能夠干什么:

  人的潛力是無限的,是需要不斷去開發(fā)的。首先,我是一個特別細心的人,工作認真投入,為人小心謹慎,做事腳踏實地,有耐心,有毅力,能吃苦耐勞,對工作認真負責,能夠有計劃,有思考,專心的去完成一件事,總是想方設法做到最好,因為我堅信細節(jié)決定成敗。其次,我的動手能力相對較強,邏輯思維能力也不錯,擅長創(chuàng)新思維,但是偶爾也會過于糾結一些小問題,今后辦事要多注意借鑒別人的觀點,取長補短。最后,我還是一個非常有時間觀念,熱愛自己的團隊,有集體榮譽感的人。

  我最大得缺點就是為人太過于耿直,有時候不善于變通,要想成為一名成功的商人,還必須接受更多的磨練,使自己變得圓潤而不失原則,糊涂中略顯睿智。

  四、個人特質——適合干什么:

  我的'氣質類型屬于多血質與膽汁質混合。情緒較為活潑、熱情、情緒興奮性高。精力旺盛,反應敏捷,樂觀大方,胸懷寬廣,不計小事,能委曲求全,自制力強。在新環(huán)境中能應付自如,方應迅速,靈活,辦事效率高。心理活動有條有理、深思熟慮、堅韌不拔。具有實事求是的精神。

  五、職業(yè)價值觀——最看重什么:

  我的職業(yè)價值觀傾向于領導力和成就感,我認為工作的意義和價值,在于不斷創(chuàng)新和不斷取得成就,不斷得到同事和他人的掌聲,并且不斷實現自己想要做的事,并在此基礎上,獲得一定的管理權力,能指揮和調遣一定范圍內的人和事物。

  六、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么:

  七、自我分析小結:

  一個不能靠自己的力量改變自己的命運的人事不幸的人,因為他沒有把命運掌握在自己的手里,反而成為了命運的奴隸。人的醫(yī)生究竟能有幾個春秋,多少事情是值得回憶的,值得紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。所以我們要充分利用有限的時間,對自己的未來做好規(guī)劃。

  一個人若想要成功,必須拿出勇氣,付出努力,拼搏,奮斗。成功不相信眼淚,成功也不相信頹廢;未來還在自己手中,等著自己去打,去拼!

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇5

  我們無法選擇自己的父母和家庭背景,因為這是一出生就改變不了的,但是我們卻可以選擇自己人生道路!。有一份職業(yè)生涯規(guī)劃,對我的人生有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安好的多。下面的規(guī)劃雖然不能決定什么,但它所代表的是我今后發(fā)展的大體框架,有很多的欠缺,它所起的作用也僅是鞭策我向自己的理想加快腳步,換言之,它是一種催化動力的添加劑。這份規(guī)劃給我最大的益處就是給我指明了人生目標,以及前進的動力,所以我也覺得寫好這份規(guī)劃是非常有必要的。

  當我在確定目標之前,我做了一番自我盤點。用“不妄自菲薄,不隨意浮夸”的態(tài)度看待自己,清楚地知道自己在社會中所扮演的角色,以及自己的優(yōu)勢和劣勢。

  優(yōu)勢:我是一個非常開朗陽光的男孩,遇到苦難跟挫折時總是會往往積極的一面想,努力去想解決的辦法,而不是成天愁眉苦惱,我想這也許是我最大的優(yōu)勢了吧!此外,我很喜歡交朋友,朋友在我的心中占據了很大的地位,在我有麻煩的時候總能夠得到朋友的援助,當然我也是非常積極的去幫助我的朋友們的.,所以我也很期待在未來的道路上能和我的好朋友們一起拼搏!要知道他們可都是隱性資源!

  劣勢:有時候會考慮很多本沒必要的東西,從而令自己困惑,一個人的時候會有點膽小,不敢去做自己想要做的事。

  我的社會角色是湖南工學院建筑系工業(yè)設計專業(yè)的學生,待考的職業(yè)證書有英語四級和國家計算機二級,人活在這個世界上是學無止境的,如果有機會,今后還要進行各個方面,對專業(yè)有幫助的強化。 我的性格:開朗、活潑、外向型且極度好強。興趣愛好很廣泛:籃球、唱歌、跳舞、書法、繪畫、藝術設計,在社會上喜歡與各種不同的人打交道,這樣的興趣愛好使我愿意做的事情很趨向挑戰(zhàn)化,超越化。學習一個專業(yè)并非是為了一時的興趣,而是為了日后的謀生所積聚能量,然而又并非為了謀生選擇自己不喜歡的專業(yè)。專業(yè)是興趣,謀生則是根本與結果,所以,靜觀其態(tài),在未來發(fā)展所需要的行業(yè)中選擇自己最擅長的專業(yè),這樣就

  具備了根本的目標,朝著這個有彼岸的目標前行是不會出現盲目追溯的可能,擁有韌性個性的自己相信會成就一番事業(yè)的!

  解決問題

  解決問題的最好方法就是直接去面對!從問題中找問題!發(fā)現自己的不足,改變自己的弱勢。生活中我最擔心的問題就是自己一個人,事情都得自己解決,沒人在身邊陪你!我害怕獨處,我需要團隊,一個人的生活會讓我變得怯懦,但是這是無法避免的,所以我也就必須要讓自己學會在一個人時怎樣去處理問題,而這一切都得從日常的小事情開始。

  職業(yè)取向

  我性格開朗,喜歡新鮮的事物,和其他同齡男孩不一樣的是我對網游并不感興趣,我喜歡去摸索生活中的新鮮事物,制作一些我所感興趣的東西,我喜歡自由自在,約束的生活會讓我受不了,所以我討厭一成不變,選擇工業(yè)設計的原因就是因為這能讓我做我自己腦子里想到的任何東西,這極具創(chuàng)造力!成為一名優(yōu)秀的工業(yè)設計師,這將是我不二的選擇!

  具體規(guī)劃

  根據對職業(yè)發(fā)展的研究,我認為自己正處于過渡期,在離開大學之前,也就是選擇專業(yè)的過程中,我已經為自己將來的職業(yè)趨向埋下了伏筆,而現在,這種職業(yè)趨向也已經基本穩(wěn)定。因此,我做了這樣的規(guī)劃:

  A20xx年~20xx年 取得英語四級證書和國家計算機二級,有實習成果和經驗并提高自身素質。

  B20xx年~20xx年 不斷地去強化自己的專業(yè)知識,并且努力專研3DMAX和photoshop,讓我在實際操作上更加的順手。

  C20xx年~20xx年 拿到學院的畢業(yè)文憑及學士學位,爭取進入一家設計公司,找到自己的第一份工作,讓我能夠在自己的專業(yè)領域里發(fā)揮作用,在這五年的時間里好好地努力工作,我相信這給我?guī)淼慕^不僅僅是每個月銀行卡里的數字變化,更多的是人生歷練與寶貴的經驗!

  D 20xx年~20xx年 尋找其他契機,發(fā)展自己,離開原來的工作單位,嘗試著自己組建團隊進行開發(fā)工作,成立自己的設計所。充分的運用之前五年的工作經驗,并通過十年的努力,攀登自己的第二個事業(yè)高峰,因為那是的我已經是一個經驗十足并且充滿魄力的人了,設計將會是我這一生所追求的。

  職場生涯不是幾年的功夫,而是幾十年的光景,必須面對時代的變遷,在時間的面前誰都是個孩子。無論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時代變革中新的事物和技術,防止被時代甩在后面。在前面可以看出,我會比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境,因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會的發(fā)展形勢。隨時隨地,謹記:吸收、吸收、再吸收!只要奔著自己的目標不懈的努力,加上對自己事業(yè)這份詳盡的規(guī)劃,相信自己一定會成功的!加油!挑戰(zhàn)自己!挑戰(zhàn)未來吧!

  人的一生不僅僅是為了追求物質利益而奮斗的,要讓自己的一生充滿意義,那么你就不能只考慮到個人的利益得失,我們更多的是要學會去奉獻!當你有一碗水的時候會選擇自己喝掉,而當你有一桶水的時候,往往會跟親人朋友們分享,但是如果你擁有里一井的水,那么我們就應該學會去和跟多的人分享,而不是只考慮到身邊的人。我想當我結束自己的職業(yè)生涯時,陪著家人舒適的坐在綠草地上,我覺得我會是那個分享的人!

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇6

  每個應屆生畢業(yè)時刻都會給自己制定一份應屆生職業(yè)規(guī)劃,那么什么樣的應屆生職業(yè)規(guī)劃對畢業(yè)生是正確的明智的呢?我們遇到很多大學生,在暑假期間就開始找臨時工作,所從事的工作五花八門,搬運工、送貨員、保安、辦公室文員、工廠實習生。然后,到了大學生活的最后一年,找工作又成了一場四處游弋的求職游戲,托關系,找熟人,奔招聘會,四處打聽,這個時候多數學生已經丟棄了自己所學的專業(yè),最終學生物的干起了業(yè)務員,學理工的當起了客服,學化學的從事了市場運營,學中文的又任職人力資源。然后,又換工作,再然后,繼續(xù)尋找合適自己的工作……

  10年后你擁有什么

  3年以后,他們在自己最初期望發(fā)展的專業(yè)上沒有取得絲毫進展,已經換了五六種工作;6年以后,他們中很多人已經迷失了方向,曲線式地走過了一條成長道路,很少有人晉升到部門主管職位;10年以后,只有屈指可數的人成功地成為中高層管理人員,大部分大學畢業(yè)的同學至今還混在基層。

  人生際遇,也許到10年后才會分曉,10年的同學聚會上,不好意思亮出自己頭銜的同學只能默默看著那些已經如魚得水、青云直上、有房有車的昔年同窗。合理規(guī)劃你的大學職業(yè)生涯,你也可以做到。

  第一步選準職業(yè)方向

  這一步是確定發(fā)展方向必不可少的階段,大學生求職擇業(yè)的'弊端是從一開始就沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向。事實上,在同一職業(yè)的工作年限,是應聘成功和薪水高速增長的訣竅。多數公司的招聘要求上注明了在同一職業(yè)的從業(yè)時間,一般最少要求兩至三年以上工作經驗,大學生沒有很好地把握這一點。

  國際教育學會A級(初級執(zhí)業(yè)者)針對新進入崗位的專業(yè)人員,持有該級別的會員無簽字權,代表其每一步驟均需要他人指導才能完成工作任務。通過一系列專業(yè)對應的能力鍛煉機制和一對一企業(yè)家導師輔導計劃(MentorshipProgramme,MP計劃),大學階段和畢業(yè)以后的三年,你將蓄勢待發(fā),為晉升和年薪增長做好全面準備。

  第二步開始嶄露頭角

  大學畢業(yè)3年以后,升到了M級(中級執(zhí)業(yè)者),國際教育學會對M級執(zhí)業(yè)會員代表著:具有3年以上相關工作經驗,持有該級別會員具有附屬簽字權,代表其在關鍵步驟中需要在他人指導下才能完成工作任務,可部分承擔工作職責,具備初步解決問題的能力,年薪水平:6-8萬。

  此時,是大學生的崗位快速晉升,薪酬飛速增長的時刻,已經完全滿足各大公司開出的從業(yè)年限要求,求職或更換單位時,充滿各種光明前景的憧憬的工作撲面而來,更高的職位,大量的求職機會、高薪的挑戰(zhàn),俯手皆是。

  第三步迎接成功曙光

  S級(高級執(zhí)業(yè)者),代表著具有勝任部門主管的能力,具有6年以上相關工作經驗(其中有3年企業(yè)家導師輔導下的工作經驗),持有該級別的會員具有獨立簽字權,代表其可以獨立完成工作任務,承擔工作職責,具有解決問題的能力,年薪水平:20萬。

  如果你留意過各大公司招聘部門主管的招聘廣告,你會發(fā)現各大公司都會不約而同地要求求職者需要具備兩到三年主管任職經歷。S級執(zhí)業(yè)會員,無疑倍受歡迎,有能力挑戰(zhàn)任何高薪待遇,事業(yè)發(fā)展飛速前進,有車有房有嬌妻的生活已經指日可待。

  第四步讓同學們羨慕吧

  10年同學聚會,你將擁有一切值得炫耀的資本,在昔日同學們熱切的眼光中,你是全場注目的焦點,被佩服的英雄,不經意間,你從當年不名一文,坐在角落的同學,一瞬之間成長為同學們崇拜的、驕傲的——最耀眼的那顆金星。

  國際教育學會F級(資深執(zhí)業(yè)者)就是你的資本:現任高管職位,具有10年以上相關工作10年(其中5年管理經驗),持有該級別的會員具有獨立簽字權,代表其可以獨立完成工作任務,承擔工作職責,具有解決問題的能力,年薪水平:60萬以上。

  應屆生職業(yè)規(guī)劃是應該客觀科學的制定,這樣才利于畢業(yè)生的發(fā)展。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇7

  大多數舞者和舞蹈教師,一天中的很大一部分時間都要花在練舞房、教學、訓練和演示技巧方面。他們無論何時都保持著旺盛的精力和如火的熱情。很多人發(fā)現,增加一些其他的訓練,例如普拉提或者瑜伽,在增強力量方面可以起到輔助作用。合理的飲食和充足的睡眠對于旺盛的精力而言至關重要,職業(yè)生命也會因此而延長。

  舞蹈教師需要不斷拓寬知識。通過閱讀舞蹈書籍、舞蹈雜志和行業(yè)刊物,或者定期觀看舞蹈視頻,都能讓你從中得到啟發(fā),產生新的點子,而這些新點子能讓你的課堂更加富有生趣(你也會因此對教學產生濃厚興趣)。聽講座、參加講習班、研討會也會對你的職業(yè)生涯大有裨益。

  商業(yè)營銷技巧,市場營銷策略是任何行業(yè)成功的`重要因素。大多數指導教師會用各種各種印刷營銷材料,包括商業(yè)名片、宣傳單和宣傳手冊。保存整理客戶郵件列表也很重要。在城市黃頁娛樂目錄欄加上舞蹈培訓班的聯系方式,因為它是免費的,并且會被直接寄到市民的家中。在線營銷工具包括個人網站、工作室網站、利用社交媒體,像微博等,與時俱進。建設在線舞蹈論壇,拓寬信息網,跟上行業(yè)發(fā)展步伐。

  與人打交道是你工作的主要部分,因此擴大社交圈,始終保持專業(yè)形象有助于事業(yè)的成功?梢约尤氘數氐纳虡I(yè)社團,定期參加社交活動、結識新朋友。在當地學校、企業(yè)、教堂、節(jié)假日和社區(qū)活動中找機會露露臉,以樹立良好聲譽。

  做好財務記錄,這樣你可以清楚自己的收入、利潤和支出。如果你是一位舞蹈工作室的老板,工作室管理軟件可以幫助業(yè)務推進得更加高效。

  你永遠不會知道,新的機會什么時候就出現了,因此經常更新你的專業(yè)舞蹈簡歷是個不錯的選擇。一份專業(yè)的舞蹈簡歷應包括,舞蹈相關經歷的概要,包括培訓、演出、還有教學等類似經歷。如果你受到過獎勵,也要寫上去。還有你的名字、聯系方式、如果申請的是演員,還要寫上年齡、體重和身高。

  如果你在找工作,可定期瀏覽在線招聘網和公司網站,準備好簡歷,隨時申請。最好在簡歷中附上帶妝演出和專業(yè)的頭部特寫照。

  舞蹈專業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景可觀,尤其是當你將時間花在了對的事情上時。正確地對待自己,你可以享受職業(yè)生涯,正確地對待職業(yè),你可以收獲豐厚的回報。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇8

  職業(yè)規(guī)劃注重方法論,是因為方法論與價值觀一樣,是“形而上”的“道”,是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合,“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

  而所謂的職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務的統(tǒng)稱。

  1、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”,請記住它是“最重要的”,它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”,用于看清你的職業(yè)特質,指導你5—10年的職業(yè)積累和發(fā)展。

  有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用,一點都不過分。事實上,職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源,揭示出關鍵特質的程度差異?傊,對職業(yè)方向與職業(yè)特質的堅定把握,是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功的.把握,是最有效的把握方式。

  2、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”。對于大多數受過高等教育的人來說,它并不是那么必需。大學正規(guī)學歷教育中核心能力的訓練,完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標。

  如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功,或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進行勝任力評估,用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數據是企業(yè)管理者的能力常模。

  3、組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響,使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務環(huán)節(jié)。

  如果你并不掌握資源、權力,就不要試圖去改造組織環(huán)境,因為個人并不具備這樣的力量,這個想法過于理想化了。主動適應環(huán)境是個聰明的選擇,不假他人之手,憑借自身努力就可以把握。

  組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業(yè)成熟度”水準,決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說,“職業(yè)成熟度測評”是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。

  4、缺乏信息支撐的決策,是可怕的決策,正所謂“心中無數點子多,頭腦糊涂決心大”。

  職業(yè)規(guī)劃注重方法論,是因為方法論與價值觀一樣,是“形而上”的“道”,是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合,“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

  因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現為“職業(yè)決策”,而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業(yè)咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦,而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的,而且還會繼續(xù)。

  5、無法回避的是,在你歷經思考和學習之后,仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復雜情況時,取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

  昂貴而有效是專家咨詢服務的特點,嚴格的技術審核標準和千錘百煉的流程工具,使得職場網的職業(yè)咨詢師可以提供一流效果的服務,完全值得放心托付。

  “厚積博發(fā)”還會繼續(xù),更全面、更經濟、更個性化、更有效、更方便,而隱含在背后的是更專業(yè)。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇9

  為了采取有效措施緩解中小企業(yè)用工難,積極引導各類人才到中小企業(yè)就業(yè),8月26日,由太原市創(chuàng)業(yè)幫扶協(xié)會、太原市中小企業(yè)人才服務中心聯合舉辦的秋季再就業(yè)幫扶工程啟動,活動首站來到省城十三冶社區(qū)。主辦方為當地人員帶來了88家企業(yè)的近千個崗位,吸引了不少求職者參與,其中不乏40—70歲的大齡求職者。工作人員一方面仔細回復了求職者的各種問題,還特別邀請職業(yè)規(guī)劃師對大齡求職人員,進行了現場職業(yè)規(guī)劃。

  A 入職:年老也是本錢

  “我年齡偏大,又沒什么技術特長,能不能找到一個離家近、較穩(wěn)定的工作?”42歲的李女士原來從事建筑行業(yè)后勤工作,由于家庭原因有幾年時間沒有工作,現在家里沒什么負擔了,她又想出來上班。“企業(yè)用工需求是全方位的,并不是所有企業(yè)都不需要你。你具備一定的工作經歷、穩(wěn)定成熟、且沒有家庭負擔,這對某些企業(yè)來說恰恰是優(yōu)勢!碧兄行∑髽I(yè)人才服務中心特約職業(yè)規(guī)劃師郭安娜介紹,現在中小企業(yè)人才流動性大,尤其是年輕人流動性大是讓企業(yè)頭疼的事兒。

  郭安娜介紹,在征集崗位期間,老鼠街商貿公司、金城保險柜制造有限公司等中小企業(yè)就特別要求:需要年齡35歲以上、工作認真負責的女性人員從事生產質檢、商場督導、收銀理貨、物業(yè)管理、技術指導顧問等崗位,“你正是這些用人單位期待的人才。”

  在郭安娜看來,如何克服本身離家遠,業(yè)務崗位還不熟悉等因素,需要自己去認真思考:一般來說,想要上班少走幾分鐘路,就意味著就業(yè)機會大大縮小;不愿學新的崗位知識,也意味著就業(yè)機會大大縮小。反之,則意味著就業(yè)機會大大增加。“目前,現代服務業(yè)、物流配送、物業(yè)管理、商貿流通行業(yè)等行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,如果有嚴謹的工作態(tài)度、踏實肯干的工作精神,又愿意多走幾分鐘的路程,擴大選擇的范圍;再多接受崗位培訓,提升自己適應本職工作的能力,距離你理想穩(wěn)定的工作就不遠了!

  B 薪資:要緩談“薪情”

  “我看這個司機崗位不錯。”40歲的求職者宋先生說,自己是一名老司機,不過,這個年齡不好找司機的活兒干;顒蝇F場,他好不容易找到一個崗位,對方也表示愿意面試!安贿^,月薪多少錢合適呢?”宋先生又有了新問題。“薪資是困擾企業(yè)和求職者的共性問題,入職者看重的是待遇,企業(yè)看重的'是能力,這有點像先有雞還是先有蛋這個老話題!碧兄行∑髽I(yè)人才服務中心特約職業(yè)規(guī)劃師張秋紅表示,不過,一般人認為,應該根據員工能力設定薪資待遇,“其實這也是片面的!

  張秋紅表示,即便是同一個崗位,不同企業(yè)在不同的發(fā)展階段,其需求也是不同的。如果不基于對從事的崗位進行全方位了解,而從員工單方面設定薪資待遇是不理性的!凹幢隳愕哪芰κ切袠I(yè)公認的,能否在現階段、在本單位立即實施發(fā)揮也是個未知數!彼f,“根據了解,一般中小企業(yè)不會因人設崗,但多數有足夠的崗位薪資浮動制度!薄凹词故抢鲜忠惨m應新環(huán)境!比绻@份工作是你心儀的,對于薪資問題,張秋紅建議:入職前期望一步到位的薪酬待遇,可能是擋在求職者,尤其是大齡求職者面前一道無形的障礙。不妨慢慢來,按照企業(yè)的薪資標準成為企業(yè)的“人”,根據自身的能力結合企業(yè)實際成長為企業(yè)的“才”,然后結合自己的專業(yè)、經驗和完成崗位標準來合理地定位自己的薪酬。

  C 升職:學習必不可少

  “我想應聘企業(yè)管理人員!62歲的張先生以前是十三冶的一名部門負責人,具有大型企業(yè)管理經驗,他曾有幾次入職中小企業(yè)經歷,但都工作時間不長,感覺不能完全融入企業(yè)管理!拔以趺床拍苋谌肫髽I(yè),暢通上升渠道?”活動現場,他問道。“具有豐富的閱歷,具有在大型企業(yè)從事管理的工作經驗、處理緊急事務的領導決策能力,無疑是中小企業(yè)青睞的管理人才首選!碧兄行∑髽I(yè)人才服務中心職業(yè)規(guī)劃師王發(fā)表示,企業(yè)需要年輕人的朝氣,也需要有經驗的老手,豐富的經驗是年輕求職者所不能替代的,“但是,先進的管理辦法和營銷方式您準備好了嗎?”

  王發(fā)講了一件事:一位國有企業(yè)的高級管理人員進入一家品牌企業(yè)從事管理工作。一次,需要上報一份部門數據參與招標會。對此,現在企業(yè)員工多數早就“百度”了,但老板第二天看見的是一份尚未完成的硬筆手稿,結果可想而知。由此看出,如果要在現在的企業(yè)管理中得到上升的渠道,單憑經驗吃老本還是遠遠不夠的,企業(yè)在轉型,技術在進步,有經驗的同時,還要掌握一些現代的管理模式、技術手段和前沿資訊!皳碛心贻p的心態(tài)、從頭再來的激情,深入基層一線,向年輕人學習、與時俱進、不斷掌握新技術,吸收新事物、才能在企業(yè)管理中得到踐行和發(fā)展!蓖醢l(fā)建議,“不要說那是年輕人的事,再學習那些有些晚,有句話說得好:‘只要開始,永遠不遠,只要進步,總有空間’。”

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇10

  在一場招聘會上,今年本科畢業(yè)的小宋正在選工作。小宋學的是人力資源專業(yè),現在在一家私企實習做人資專員。但小宋覺得這個工作枯燥乏味,他想實習半個月后就決定換工作。去年畢業(yè)的小曹小陸已換過三份工作了,“我不想畢業(yè)就失業(yè),那樣很沒有面子!毙〔苷f,畢業(yè)前他就找到了計算機方面的工作,后來因為工作時間不固定,2個月后換了工作,后來又因為討厭“事多”的部門經理,再次離職,如今他在一家小型私企工作,但他卻覺得現在的工資比同學低,特沒面子。

  在招聘會上,某器材公司的招聘負責人說,裸辭的畢業(yè)生并不在少數,公司去年7月招聘的.4名大專和本科畢業(yè)生中,目前留在公司從事平面設計的只有1個人,其他3人工作不到3個月就陸續(xù)辭職了!斑@些年輕人太浮躁,招來也呆不住,不如挑選一些具有穩(wěn)定性的社會求職人員!痹摴窘衲暾衅感姓、客服專員等崗位,不招應急畢業(yè)生。

  很多畢業(yè)生工作一段時間后會抱怨工資低、待遇差、工作時間長、沒有帶薪休假、領導要求多……最終選擇跳槽或裸辭。而多數企業(yè)表示,公司花費大量時間和財力招聘、培訓,可應屆畢業(yè)生一年內的離職率甚至高達70%以上。對此,這對大學生本身和企業(yè)都造成了不小的損失。對求職畢業(yè)生而言,頻繁更換工作易養(yǎng)成缺乏長期穩(wěn)定性的心理暗示,一旦遇到不順心的事就會離職,因此,求職畢業(yè)生一定要制定職業(yè)規(guī)劃,理性擇業(yè)、慎重離職。

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