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職業(yè)規(guī)劃

做好職業(yè)規(guī)劃

時間:2022-10-17 01:26:51 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

做好職業(yè)規(guī)劃匯編8篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,你是否每天忙碌,但成果有限,先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。到底應如何做職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編幫大家整理的做好職業(yè)規(guī)劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

做好職業(yè)規(guī)劃匯編8篇

做好職業(yè)規(guī)劃 篇1

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行! 現(xiàn)在很多招聘會的大字板都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。于是,實習成為大學生們獲得職業(yè)能力的重要組成部分,而身處象牙塔中的大學生如何巧妙把握實習,讓它為以后的工作加分呢?

  豐富的實習類型

  首先對自己制定一個職業(yè)生涯的規(guī)劃,大學生們可以把所學專業(yè)和興趣愛好進行結合,選擇一個職業(yè)或者制定一個就業(yè)方向。在規(guī)劃的指導下,對自己進行有針對性的培養(yǎng)。相應的,選擇一個合適的實習單位就顯得異常重要了。從另一方面來說,職業(yè)規(guī)劃還大大提高了大學生在實習時的主觀能動性,以一種更加積極的心態(tài)和實際行動投入到所在實習單位的工作,提高了實習的效果。

  同時,在國家多元化人才培養(yǎng)精神的指導下,高校在轉變人才培養(yǎng)模式上的改變讓實習的內容豐富了起來。實習已不再是單純的到某個企業(yè)中去呆上一段時間這么簡單。由學校提供的體驗式的實習和培養(yǎng)式的實習機會,以及大學生自己尋找到的實踐式實習機會構成了一個相對完整的實習機制。大學生們可以在這些實習中逐步提高自己的職業(yè)能力為將來就業(yè)打下良好的基礎。

  另外,還有兩種實習方式也值得大學生們借鑒。一種是調查式的實習。這個實習實際上與職業(yè)規(guī)劃密不可分。利用假期,大學生們可以對所學專業(yè)或者自己的職業(yè)規(guī)劃構想進行一次市場調查?梢酝ㄟ^網(wǎng)絡、走訪人才市場等方式了解所學專業(yè)的市場前景,得到的結果對規(guī)劃職業(yè)未來會有很大的幫助。

  另一種實習說來就在同學們身邊。在日常的學習生活中有一部分同學會找一些兼職或者自己從事一些簡單的商業(yè)行為。從社會實踐的角度來說,這也是實習的一種。通過這種實習,大學生們也可以得到對職業(yè)能力的鍛煉。

  心態(tài)決定成果

  在實習的過程中,心態(tài)非常的重要。懷著一個什么樣的心態(tài)參加實習對于最后的收獲而言起著決定性的影響。

  有一部分同學在參加實習的時候本來就是沖著混日子、拿學分去的。在實習單位三天打魚、兩天曬網(wǎng),這樣的'實習效果可想而知。

  如果要真正學到職業(yè)技能、提高職業(yè)能力,一個良好的心態(tài)是必不可少的前提。北京第二外國語學院就業(yè)指導中心處長張嚴對記者說,去實習首先要積極主動。張嚴說,有一部分同學一到實習單位就緊張、害怕,不與同事和領導交流。在這樣的情況下參與到工作中自然也就無從談起,更別說學到知識了。張嚴認為既然參加實習就要主動與同事交流,參與到他們的工作當中去。這其實就是在鍛煉交流與融入團隊的能力,有了這個前提才能得到提高動手能力的機會。

  還有一種負面心態(tài)影響著實習效果,那就是眼高手低、擺高姿態(tài)。張嚴說,從最基礎的事情做起往往最考驗一個人的工作能力,長期從事基層工作并能做好的人才能得到更多機會。而且從事基層工作也是一個學習的過程,是把書本上的知識轉化到現(xiàn)實工作中的過程。擺脫眼高手低的心態(tài)可以讓實習過程平穩(wěn)而充實。

  有一些名牌大學學生在進入實習單位后眼光非常高,常常自我感覺良好,覺得自己很優(yōu)秀。實際上在擺出這種姿態(tài)的時候,實習大學生在同事和領導的眼中會變成一個自大而不好相處的人,直接后果便是得不到任何實踐機會。要知道,在實習單位中那些擁有豐富工作經(jīng)驗的前輩們都是老師,虛心地向他們學習,謹慎地完成工作任務才能得到實習單位的認可,才能得到實習所需要的收獲和成果。

  分階段地選擇目標

  在什么階段選擇什么樣的實習方式。北京航空航天大學就業(yè)指導中心副處長姜恩橋曾在采訪中對記者說,對于大一同學而言,在大學的第一個寒暑假他建議進行一些調查或者體驗式實習。這個階段,大學生們的專業(yè)知識學習剛剛開始,還無法進行專業(yè)實習。但也不要浪費時間,到真實的社會工作環(huán)境中體驗一番也是有好處的。

  到了大二,已經(jīng)開始學習專業(yè)知識技能并且對未來已經(jīng)有一個規(guī)劃的同學們可以開始考慮有針對性地選擇實習單位了。在這個時期,進入單位學習基礎工作技能是比較重要的,而且應該把工作遇到的問題與學習結合起來,在回到學校后有針對性地進行提高。

  北京交通大學就業(yè)指導中心處長王化深認為,進入大三后,實習的目的性就應該比較明確了,一切以服務自己的就業(yè)為主。在這個階段,強化自己的專業(yè)知識和技能,進一步了解職業(yè)規(guī)劃中未來所從事職業(yè)的工作特點,吸取更多工作經(jīng)驗應該成為實習的重中之重。

  進入大四以后,實習這個概念就要進行一次擴展了。在考慮實習單位時,可以把能否進入該單位工作納入選擇范圍。一位資深人力資源經(jīng)理對記者說,在這個階段的實習,應該把工作機會放在第一位的。如果有機會拿下這個工作崗位,零薪酬也可以接受。另外,王化深處長還提到,同學們可以把一些低薪酬的基層工作崗位也當作實習。先拿到“泥飯碗”再找“金飯碗”,騎著馬找馬也不失為一個精明的做法。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇2

  無論是初入職場,還是尋求職場困境突破,做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,在了解自己的基礎上才能做好自己,才能磨出最鋒利的職場寶劍,所向披靡。

  每個人都可以創(chuàng)業(yè),但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

  現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮,但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。

  一位經(jīng)理人40多歲,名牌大學畢業(yè),房子車子都有了,但是并沒有去創(chuàng)業(yè),原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為他不合適創(chuàng)業(yè),因為他的性格不適合,總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,他不了解怎么創(chuàng)業(yè),其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè),在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義,尤其是職業(yè)經(jīng)理人,做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,會影響創(chuàng)業(yè);第二,從性格上講,他是屬于等待型的,不適合創(chuàng)業(yè)。

  另外一位也是名牌大學畢業(yè),30歲就做到副處級,下海走向市場,此后的十三四年當中,其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè),虧了100多萬,房子、車子、票子、妻子都沒了,孩子也跟妻子去了,因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè),因為他做事三心二意,同時做不同的工作,又怕風險,最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

  人生七劍

  每個人都希望取得事業(yè)上的成功,成為職場的贏家。如何成就?就要找到人生七劍:第一:適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),雖然他們很聰明,但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二:能做什么。創(chuàng)業(yè)之前,要先問問自己,自己能做這事嗎?第三:讓做什么,客觀環(huán)境能讓你做什么。第四:喜歡做什么。第五:想做什么。第六:怎么做。第七:怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點,就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來,就能實現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化。

  人生八業(yè)事業(yè)最重

  人生有八業(yè):選業(yè)、學業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè),休業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段,前20多年是受教育;中間20多年是工作的,叫職業(yè);后20、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,也叫職業(yè)。

  那么我們如何做職業(yè)規(guī)劃?先要了解八業(yè):第一:選業(yè),就是選學業(yè)。第二:學業(yè),完成學業(yè)。第三:就業(yè),畢業(yè)以后先找個工作干著叫就業(yè)。第四:擇業(yè),就業(yè)七八年后開始擇業(yè)。第五:退業(yè),即退休。這五業(yè)期間,有可能穿插著三業(yè):第一:休業(yè),工作了一段時間,不想繼續(xù)做了,或是因為一些客觀原因,比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間,這叫休業(yè)。第二:失業(yè),這是工作能力問題,行業(yè)切換了,沒有跟上時代的變化,找不到工作了,叫失業(yè)。第三:創(chuàng)業(yè),就是自己開公司,自己當老板。人生就這八業(yè),其實對大多數(shù)(80%)人來講,一生當中沒有擇業(yè)的.機會,因為沒有機會,一生都在就業(yè)。

  就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關系

  長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關系。從長期來看,大家在擇業(yè),擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,和適合自己做的事情,而短期則是在就業(yè),就業(yè)就是為了生存。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關系理順了,大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關系了。

  現(xiàn)實中,有一些人一直在擇業(yè),而不就業(yè)。其實明白了就業(yè)和擇業(yè)的關系,自己才能就好業(yè),才有機會擇業(yè),如果就不好業(yè),就沒機會去擇業(yè)。在職場中,我們先要想把業(yè)就好,就要先完成職場的學習期,用5年左右的時間把學習期完成,職場學習期就是學習做事的方式和方法,然后用5年的時間完成職場的成長期,10年過去了,就基本上成長起來了,才有條件去擇業(yè)。

  在就業(yè)時,我們要有一個相對的選擇,不要說隨便某個工作就做,也不要過于挑剔,要選擇自己相對適合的平臺,不能說100%的找到自己適合的,可以先找到差不多的平臺,持續(xù)成長,陸續(xù)調整,最后再找一個好的平臺,在這里完成職場的成學習期和成長期。

  職場的成長規(guī)律—-三期

  職場人的成長分為三期:學習期、成長期、發(fā)揮期。

  在職場中要經(jīng)歷四到五年的學習期,才能從一個學生轉變成一個職業(yè)人。這個過程中學會了一套在社會中、職場中的工作方式和方法,并且積累了經(jīng)驗以后,四五年后開始拔高自己,如果在專業(yè)領域晉升,這時就可能步入準高端職場,也就可以有機會去擇業(yè)了。

  如果再用四五年的時間完成了職場的成長期,職場拔高動作完成了,就進入了職場的成熟期,也叫職場的發(fā)揮期。職場的成熟期就有很多機會等著自己去選擇,真正實現(xiàn)擇業(yè),這時就有機會把自己職場10年左右時間積累的的知識、經(jīng)驗、能力和智慧都用上,把知識和經(jīng)驗都用上,把能力發(fā)揮出來,把智慧彰顯出來,這就是發(fā)揮期要做的事情,成熟期要干的事情。

  如果學習期沒做好,自己就不可能成長,到真正的成熟期,就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧、能力。相反,如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗、能力、智慧、知識都發(fā)揮出來,就能獲得大家的認可與尊重。

  職業(yè)理念最重要

  在職場成長的過程中,職業(yè)理念是最重要的,就是你在組織中,有沒有大局觀念,有沒有幫別人的想法和做法。幫助一個人,他就會尊重你;為組織做出貢獻,組織就會認可你;幫社會做了貢獻,社會就會認可你。只有做到心中有社會,社會才會有你。

  其實,我們每個人在沒有進入職場之前,都會給自己有一個設想,要做什么,目標到哪,但是實際上我們發(fā)現(xiàn),職場的規(guī)劃其實也不需要特別的要去怎么做,先做好自己,踏踏實實做自己,未來就水到渠成了,把自己做好了,一路高歌猛進,職場人生中就會彩旗飄揚,就會有掌聲和鮮花。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇3

  一、在本行業(yè)內要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  1.制定短期目標

  在自己崗位上抓緊時間,學會當前需要掌握的技能。之后可以轉換工作環(huán)境,離開目前小作坊類型的公司,去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位。這個時候要提醒你,轉到大企業(yè)工資波動幅度可能不大,但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助。

  2.制定中期目標

  三年內要在自己所在領域成為行家。為了這個目標,就要學會熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力,提升自己英語能力,多去學習一些專業(yè)技能,為下一步進入管理層而奮斗。

  二、積累知識以及社會經(jīng)驗,尋找創(chuàng)業(yè)機會

  在行業(yè)內要有足夠的興趣,開闊自己的投資愿望,為自己做“小老板”做準備。學會三步走的行動規(guī)劃。

  第一步:去達到自己的短期目標

  去一家大公司應聘相關的職位,初期任職工資低點沒問題,在公司站穩(wěn)腳跟之后,盡快熟悉公司相關管理流程。

  第二步:積累行業(yè)信息,積累行業(yè)經(jīng)驗

  在做好日常工作的前提下,注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關的運作細節(jié)。業(yè)余時間可以做一些與行業(yè)信息相關的兼職,為后期管理企業(yè)打好基礎。

  第三步:實現(xiàn)中長期目標

  積累財富以及經(jīng)驗,只是,在完成上述規(guī)劃之后,可以自己開業(yè)當老板,進入職業(yè)發(fā)展新階段。

  職場新人走出職業(yè)困頓期要注意:

  1.抓住職場前三年,理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

 、懦料滦膩泶蚧A,三年內是一個成長的重要階段,是培養(yǎng)良好的心理素質,心理壓力重要的三年。學會察言觀色,少說多做,掌握技能,為后期打下基礎。

 、贫嗬硇缘乃伎迹嗨伎甲屇阍谌魏卫щy的`時候都會有有效的行動,慢慢朝著目標發(fā)展。

 、切膽B(tài)要保持好,成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后,調整好心態(tài),保持平常心,樂觀的心態(tài)十分重要。

  2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

 、胚^度的關注收入高低,對于新人來說,這是普遍存在的問題。建議新人不要太過注重工資,要多為發(fā)展做考慮。

 、乒ぷ鳛榱俗约旱呐d趣,興趣至上。這里要說明的是興趣不代表能力,你對某件事感興趣,不代表著你能做好該類型的工作。所以在求職的時候選對工作行業(yè)很重要。

  職場新人在職場發(fā)展是一個自我認識跟自我能力判斷的時期,要學會盡快適應職場環(huán)境,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,才能更好的職場發(fā)展。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇4

  近年來,隨著中國研究生不斷擴招,研究生就業(yè)、研究生培養(yǎng)等相關問題逐漸浮出水面,引發(fā)了公眾熱議。那么,中國研究生就業(yè)問題難在哪里?在筆者看來,有這么幾個原因:

  第一、研究生職業(yè)規(guī)劃欠缺

  筆者身邊有很多研究生,經(jīng)過了解,很少有學生在大學本科階段就做職業(yè)規(guī)劃。到了研究生階段,有一部分學生想好好學習;一部分學生想學習實踐兼顧;只想混個文憑的也有不少。我建議研究生們要在好好學習的基礎上與將來的工作聯(lián)系起來。但問題是,好好學習和好好工作的標準是什么?人還是需要先解決了生存問題,再去逐步解決發(fā)展和最后實現(xiàn)職業(yè)夢想。每個人都是要靠自己的力量生存下來的,在目前大學生就業(yè)還不那么容易的時候,你來讀研首先要考慮的就是畢業(yè)后自己怎么在社會上生存下來--是繼續(xù)讀博將來做研究或者高校的老師還是畢業(yè)后就去工作?去什么地方工作?人家需要什么樣的研究生?需要考什么證書?需要具備什么相關職業(yè)經(jīng)驗?這些其實在讀研前就是要考慮的,這點我們要向西方發(fā)達國家學習,他們的職業(yè)教育在高中就開始設計和考慮就業(yè)問題了。

  由于中國的職業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃教育的滯后,使得很多研究生在本科階段的職業(yè)教育和職業(yè)理念欠缺,到了研究生階段如果自己再不重視,導師也不關心,相關的教育和培訓再沒有,那結果就是很難控制的。到就業(yè)時你可能才發(fā)現(xiàn),你學到了知識,但是可能已經(jīng)遠遠脫離了社會和職場對你的基本要求了。甚至有的研究生畢業(yè)時就連一個簡單的職業(yè)態(tài)度都沒有修煉出來。這樣的畢業(yè)生就業(yè)肯定是很難的。

  社會和職場很務實,不養(yǎng)閑人,所以你需要先解決自己的問題,使自己在研究生畢業(yè)時成為一個可以被配置的人才。

  第二、研究生職業(yè)修煉不夠

  既然研究生畢業(yè)后都要解決自我生存的問題,那我們就要在學習專業(yè)知識的同時,考慮到將來的職業(yè)要求,并完成自己的職業(yè)修煉。這些職業(yè)修煉包括你的職業(yè)習慣、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)精神等。據(jù)筆者調查,找到比較滿意工作的研究生,都是初步具備了一些職業(yè)要求的。不然你的臉上只寫著要工作,或者要錢幾個字,用人單位可未必買單。

  筆者的學生小劉,研究生畢業(yè)后順利留在北京東城區(qū)一家事業(yè)單位工作,是被錄用的唯一的應屆畢業(yè)生。在讀研期間,我經(jīng)常帶她去各地做培訓講座和社會調查,曾經(jīng)為了一次小的失誤,我批評了她多次,我對她的要求就是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做事”,“做事盡量做到零風險”,“做什么事情都要有3個預案”,“做事情不給別人添麻煩”。同時要求她讀研期間自己解決生活費。小劉很努力,在讀研期間養(yǎng)成了做事的好習慣,積累了不少經(jīng)驗和方法。研究生畢業(yè)時,本來她準備去南方發(fā)展,但是當那個唯一的工作機會給她時,她才明白了在研究生階段我對她看似很嚴格的職業(yè)要求和她自己一直的努力其實是正確的。

  筆者最近接觸了一位就讀研三的學生,他的導師一直把他摁在校園里做課題,不讓他接觸社會和職場。此時他又不想讀博,與導師的設計路線完全相反。而在找工作的時候,他才感到很頭疼--因為他連說話到底應該怎么說都要重新學習。由于實踐經(jīng)驗很少,在面試失敗了幾次以后,他都沒有底氣再去面試了。我一直在幫助這個學生盡快地適應職場的要求,平時工作的時候就帶著他做助手修煉自己,但是很多東西是突擊不出來的,還是要有個修煉的計劃。對那些計劃一畢業(yè)就去工作的研究生來講,利用好讀研期間的寒暑假和閑暇時間多去接觸社會,接觸職場,多去實踐是很重要的。實在沒有時間的時候,在校園里也是可以實踐的。再不行,你的`頭腦和思維是應該不受限制的。就業(yè)的問題始終是一個必須解決、必須思考的問題,不能單純寄希望于學校和社會為我們更好地解決,我們自己還是要多做準備,多去修煉。

  第三,研究生教育應該更貼近社會發(fā)展的要求

  教育最終是要解決學生的生存問題,這是教育的一個基本目標。一個人連生存都解決不了的時候,又何談其他高層次的目標呢?目前中國的研究生教育已經(jīng)開始注重和職場、社會需求的聯(lián)系與匹配,從專業(yè)的設置、教學方法的改革、教學實踐的進行都越來越體現(xiàn)出了研究生教育是要和社會、國際的發(fā)展接軌的。

  但同時我們還應該看到,中國研究生教育與先進國家相比還存在著不足和很大的發(fā)展空間。西方國家的研究生教育更注重實踐和務實的精神,更強調學生自主創(chuàng)新和自己解決問題能力的培養(yǎng)。他們的研究生教育質量依據(jù)的是本科、中學教育的基礎。比如西方國家在小學、中學教育階段就很重視職業(yè)教育,而我們的職業(yè)教育現(xiàn)在還很少在中學里進行,在大學里還沒有普及,在研究生階段也是十分缺乏的。一個研究生可以順利就業(yè),是很多方面因素造成的--國際因素、國家發(fā)展、社會環(huán)境、家庭意愿、職場要求和個人因素等很多都影響到了一個人的就業(yè)。所以,研究生教育要更適合時代和社會的發(fā)展,這個目標的實現(xiàn)是漸進的,效果也是逐步出來的。

  另外,很多研究生自身也存在一些問題,比如過分挑剔工作和待遇,職業(yè)發(fā)展目標模糊,只學習專業(yè)知識,忽視其他知識的學習,重視理論忽視技能,沒有堅強的意志力和很好的職業(yè)習慣,沒有實踐的經(jīng)驗,很少接觸社會,認為去社會實踐就是浪費時間,另外沒有一雙發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景的眼睛等等。舉例來說,筆者身邊就有一個研究生班都在考證,一個班都想進金融機構的現(xiàn)象。其實客觀地想想,這是不大可能實現(xiàn)的。扎堆就業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn),恰恰說明了我們沒有自己的主見和職業(yè)目標。

  筆者常說,中國這么大,什么工作做好了都是有前途的。研究生是我們國家寶貴的人才資源,他們的教育、處境、就業(yè)和發(fā)展,很大程度上影響著很多事業(yè)的發(fā)展和進步。

  我們在看到研究生就業(yè)難現(xiàn)狀的同時,還應該看到整個社會一直在努力,不過任何問題的出現(xiàn)都是要逐步解決的。現(xiàn)在筆者所在的經(jīng)濟學院就很注重對研究生實踐能力的培養(yǎng)和訓練,也有研究生“五分鐘講話比賽”這樣訓練職業(yè)能力的課外活動。

  研究生們在找工作的時候,不要過分挑剔工作的環(huán)境和待遇,不要只關注大城市和熱門職業(yè),要看到這個職業(yè)的發(fā)展空間和前途。在讀研開始的時候,同學們就要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,充分利用好時間,兼顧學習和實踐,要知道生存永遠是第一位的,發(fā)展和實現(xiàn)夢想那是第二位的。

  在我們抱怨就業(yè)的寒冬到來的時候,還是應該先想想你為了順利就業(yè)之前到底做了什么準備,手無寸鐵的人是無法去戰(zhàn)斗的。就業(yè)的準備應該提前,而不是在就業(yè)難的時候再去抱怨。另外,每個人的職業(yè)生涯有幾十年,還是應該好好考慮和設計好自己的職業(yè)生涯。很多事情的解決需要時間,但生存是不能等的,研究生和大學生就業(yè)問題的良好解決,需要我們一起去努力。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇5

  在20xx年考研人數(shù)逆勢上揚之后,20xx年持續(xù)上升,20xx報名形勢繼續(xù)看漲,與此同時,研究生就業(yè)難的輿論卻也日囂塵上,在研究生教育逐漸失去精英光環(huán)的今天,如何做好職業(yè)規(guī)劃,如何讓研究生涯價值最大化成為很多學校、學生及家長熱切關注的話題。有以下幾個因素是考研生必須考慮到的。

  自身興趣

  考生在選擇專業(yè)時,首先要考慮的問題就是自身的興趣,自己對什么專業(yè)最感興趣,對什么專業(yè)了解最好,對哪個領域最擅長,以后想從事什么行業(yè)的工作。興趣是一種內在的驅動力,有了興趣的驅使,能極大的調動考生的主觀能動性,使考生在以后的復習中能夠更主動、積極,而不至于產生為了考研被迫學習的情緒。

  社會需求

  社會需求也應該是考生在選擇專業(yè)時要考慮的因素,畢竟,大部分考生考研是希望能夠通過研究生的學習增加自己的'求職競爭力,對于這部份考生而言,社會需求就是我們必須要考慮的問題。目前,一些社會認可度高的專業(yè),由于社會需求的穩(wěn)定及研究生畢業(yè)人數(shù)的增加雙重影響,研究生的競爭力明顯下降,就業(yè)形勢并不樂觀。所以,考生在選擇社會評價較高的專業(yè)時,也要考慮社會需求,了解所選專業(yè)的社會評價與社會需求是否平衡。

  備考難度

  報考不同的專業(yè)對于考生而言,復習的難度也有所不同。下面總結幾種報考模式,

  本專業(yè)本校:這是考研志愿選擇中最為普遍的一種模式,也是成功率最高,復習難度最小的。一般來說,如果考生對自己的專業(yè)比較感興趣,對學校也比較認同的話,建議考生選擇這種模式。

  本專業(yè)跨校:本專業(yè)跨校的原因無非兩點:一是考生對本校認同感一般,希望到一個更好的院校學習;二是本校本專業(yè)屬熱門,考生考取的把握不大,選擇報考其他競爭相對緩和的院校。本專業(yè)跨校難度有所增加,但是由于專業(yè)沒有變化,對于考生而言,只要考生認真復習,成功的概率還是很高的。

  跨專業(yè)本校:考生對所在學校認同度較高,但是對本科專業(yè)興趣不大,往往會選擇這種報考模式,跨專業(yè)跨專業(yè)報考有較大的難度,且這種難度和專業(yè)之間關聯(lián)度成反比:原專業(yè)和報考專業(yè)之間的關聯(lián)度越小,復習和考試的難度就越大。但是,跨專業(yè)本校報考的優(yōu)勢是方便考生去所報考專業(yè)聽課及方便考生獲取考試資料及考試信息。

  跨專業(yè)跨校:這是所有考研模式中難度最大的一種?忌趶土晻r將面臨大量陌生的專業(yè)課程的學習,,而且在復習資源、信息渠道等方面均處于不利地位。建議考生選擇跨專業(yè)跨校考研時要謹慎。

  自身條件

  考生在綜合考慮以上因素后,再跟自身的條件相結合做一個對比分析,之后再作出權衡取舍。這里的自身條件主要指的是考生的知識基礎,學習能力,自我約束能力等幾個方面。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇6

  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)員工的流動率是越來越高,有的甚至高達60,跳槽是越來越頻繁了。對個人來說,是該跳槽還是不該跳槽呢?職業(yè)顧問提醒:在跳槽之前,你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎?

  Sam,大學學歷,中文專業(yè),大學畢業(yè)八年了,可是對“職場”一詞也只是前兩年才了解的。他以前習慣了在學校里當老師時的“旱澇保收”的穩(wěn)定和無壓力的生活,所以在兩年前頭腦一熱,在原來″鐵飯碗″的單位里放了一顆炸彈后,還是老想找一個具有″持久性″的職業(yè),即使從頭開始也無所謂。

  想歸想,但是具體從何入手令他頭痛不已——除了中文,他沒有任何專業(yè),兩年來他換了七個工作。每次跳槽,他學會的除了一些粗淺的經(jīng)驗之外,總會有淺嘗輒止的'感覺;朋友交了不少,可是未能有機會深交;換工作后薪金長得不多,有時甚至不如以前多,或者工作不如以前令人滿意;每次辭職后都會有一段時間賦閑在家,心情不好,對身體也有不良影響,在心情郁悶的情況下,在職業(yè)顧問的幫助下,現(xiàn)在總算找了一家大公司的企劃工作。

  針對Sam的想法——職業(yè)需要有持久性來保障本身并沒有錯,但這要涉及一個職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。這就要追溯到大學畢業(yè)時,甚至是大學時期為自己制定一套合理的職業(yè)生涯規(guī)劃;叵胨@么多年來一直沒有穩(wěn)定的令自己滿意的職業(yè)而三番五次跳槽,主要原因就是自己沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。在職業(yè)顧問的指導下,對他的優(yōu)劣勢作出分析,然后作出職業(yè)定位。

做好職業(yè)規(guī)劃 篇7

  職場新手該如何做好職業(yè)規(guī)劃書

  很多應屆生朋友在網(wǎng)上注冊了簡歷之后,就開始在網(wǎng)上搜索職位和企業(yè),但是由于很多同學因為在學校里面學的知識不是很懂,對于自己以后想從事什么職業(yè)也不清楚,所以很多同學可能會選擇“海投”的方法來投簡歷。當然無論是新人還是應屆生初生牛犢不怕虎,有目標,勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊,但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅,盲目亂碰亂撞,運氣好了,可能撞對方向就成功了,儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。

  作為資深的HR,接下來我想談談對職業(yè)規(guī)劃的一些個人之見:

  一、注重心態(tài)的及時調整

  剛步入職場,有一個過渡期,畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟團體,學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別,所以如何做好厲練,改變心態(tài)在這個階段十分重要,建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度:

  1、堅持合作的心態(tài)

  職場是一個集合體,組織的績效高低,取決于合力的方向與大小,只有合力最大化,組織的績效才會最高。而一個組織合力的大小,又取決于組織的人員的合作能力,所以作為組織的一員,合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤,試想,結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力,組織業(yè)績低下,全然一盤散沙。所以無論何時何地,合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的。觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學生,上進心是有,但往往很多不是由于心高氣傲,放不下架子,看不起低學歷的職場前輩,就是因為固步自封,不愿意和同事合作或更多的交流溝通,很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。所以希望職場的新人,更多的能暢開心扉,以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天,也只有這樣,堅信你的成長才是更快更迅速的。

  2、堅持學習的心態(tài)。

  學生的天職是學習,剛步入職場,要學的社會知識是很多的,也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂,失去方向,所以,從與工作有關的信息、知識著手,要求新人必需保持旺盛的學習力,畢竟社會才是一所真正的大學,從步入社會起開始學到的東西是受益一生的,也是比書本上的理論更有實際價值的。不妨想一想,當今社會,為什么很多低學歷的人在做老板,而高學歷的在為老板打工。原因很簡單,老板們除了機遇外,他們更擁有豐富的社會實踐經(jīng)驗,這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心,而且要善于不恥下問。

  二、職業(yè)的選擇要首先要結合個人的性格、興趣愛好來進行

  有些初入職場的人員,對職場一片迷茫,因為根本不清楚自己適合做什么?能做什么?未來可以涉及的領域又會是哪些?另一方面如果沒有貴人相助,很多人更是無計所施,尤其是性格內向、二沒特長及在校表現(xiàn)平平的學生來講,更是難上加難。因此我給的建議是:根據(jù)個人的性格分析及專長先進入職場,適應職場,一般外向、好交際的人,可以選擇銷售、儲干、助理等職場角色,而內向型、不善言詞及溝通的可選擇事務型、執(zhí)行層面的工作。同時選擇工作還要與個人的興趣聯(lián)系起來,不能為快速進入職場而缺少了必要的原則。另一方面要保持實干、務實的職場作風,對職場知識的學習和對環(huán)境的適應、融入團隊是這一階段的重心。

  三、職業(yè)方向的定型

  現(xiàn)階段很多剛步入職場的新人,很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃,所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。其實是相對的穩(wěn)定,即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后,一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入,只有這種穩(wěn)定,才能真正學到東西,才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進行對比,同一學校同一專業(yè)的學生,畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內大相徑庭,其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的。其一,規(guī)劃做好了,個人的方向和目標確了,學習和進取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費,因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中,會令到個人的信心及進取心減弱,更有甚,有些人會有懷才不遇的感覺,因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。

  沿著既定的方向前進,這是很多人所期望的,但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變,都會出現(xiàn)迷茫期及調整期,所以在這里也把個人的一些想法提出來,我認為,工作環(huán)境可以改變,但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變,否則頻繁的更換工種,除了知識結構要不斷更新外,擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大,畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快,對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗人士。所以選定的職業(yè)類型,我們要堅持個人的選擇,除非是通過努力后,感覺實在無法有質的提升可以另當別論,切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米,到頭顆粒無收,也浪費了大好年華。

  智通君分享如何在90分鐘內完成全天工作

  在工作中,很多人都感覺自己沒做什么事情,一整天就這樣渾渾噩噩地過去了。也有人認為每天忙的焦頭爛額,但是沒有忙出什么東西。還有人認為,每天在辦公室熬到下班,這種“看似忙碌”的狀態(tài)能讓自己變得更高產。其實,這都是工作效率低下的表現(xiàn)。

  曾經(jīng)在市場上做了一個調查,從而得到一個人艱不拆的真相是:你坐滿8小時,往往真正有效的工作時間只有90分鐘。盡管許多公司在時間管理和效率培訓上付出了巨大投入,這一統(tǒng)計的數(shù)據(jù)幾十年來卻沒什么改變。我們現(xiàn)在有了更多科技手段協(xié)助個人變得高效,但同時也有了更多事物讓自己煩擾分心。

  那一小時高效工作和一小時低效工作間,最終的結果差異有多大?考慮工作完成量和產出成果,其一小時高效工作能很容易達到低效工作的10多倍。你在辦公室花了更長時間,但工作效率經(jīng)常只有個人實際能力的20%,這樣做有何意義?干嘛不直接做完90分鐘實質工作,然后就結束當天工作安心回家?

  智通君告訴你如何在90分鐘內完成全天工作,以下幾點你就要注意:

  1.挑選一個專注主題:每天開始工作前,先定好接下來的想抵達的工作里程碑,比如說,此時間塊我要編寫某類型的文章。那這樣做的好處是什么?這能使你的大腦沉浸于單個專注環(huán)境并堅守其中,從而讓你變得更有效率。

  2.列出行動步驟:列出你在相應時間塊內要實施的具體行動。比如說這個時間塊的主題是:完成某個主題的文案,那我們可以在筆記本上制定一系列的行動步奏:確定今日標題-收集素材-文章框架,之后按照列表來進行工作,最后在修改、優(yōu)化直到自己滿意為止。

  3.快速工作:快速思考、行動、工作。如果你發(fā)現(xiàn)自己動作緩慢,就盡快提速!可以想象自己處于競賽之中,不得不在整個90分鐘里保持強勁步伐,競賽過后你就能好好休息。經(jīng)過一段時間的訓練,這種工作狀態(tài)就可以更容易實現(xiàn)。

  4.不許自己分心:在專注時間塊內,必須做自己預先定義好的工作,再無其他事項。關閉你的手機,停用任何可能干擾自己的通知功能,甚至可以斷開網(wǎng)絡連接,不在這段時間內查看郵件,不喝咖啡或吃零食,只在必須時刻才上洗手間。:

  5適當休息,進入下個時間塊:你不必從一個專注時間塊立即進入下一個。完成一個專注時間塊后,請好好慶祝你的成就。再評估一下當前工作進度,花上5分鐘放松一下,去趟洗手間,然后制定一份新列表,完成下一時間塊的內容。經(jīng)過這樣的循環(huán),你會發(fā)現(xiàn)只是一個早上,就可能完成幾輪這樣的工作。

  6.徹底休息、放松:大腦一直緊繃是不行的,持續(xù)的緊張會降低效率,要利用每天中午的時間,徹底休息以恢復個人的思維精力。忘掉工作,只是盡情放松,小睡20分鐘,或是兩眼盯著天空,全然出神發(fā)呆,這樣可以為你下午的時間,提高工作效率和提高專注度。

  今天的分享就到這里了。請你試試專注時間塊的方法吧,相信一定可以幫你提高工作效率的。我是智通君,希望我的分享可以為你的工作帶來幫助。

  專業(yè)剖析:

  廣告學——是研究廣告活動的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學,從屬于社會科學領域的經(jīng)濟學科,是將廣告以學術性的方法來教育和研究的學科,它揭示了廣告促進商品銷售的科學規(guī)律,其兩大支柱是傳播學和市場營銷學。廣告學包括廣告史、廣告寫作、廣告策劃、廣告戰(zhàn)略、廣告戰(zhàn)術、媒體選擇、廣告心理、廣告攝影、廣告設計、廣告管理、廣告道德規(guī)范等一系列原理和理論,這些原理和理論揭示了廣告活動的基本規(guī)律。廣告學又是一門結合性的邊緣科學,是因為廣告學涉及社會學、經(jīng)濟學、心理學、新聞學、傳播學、語言學、統(tǒng)計學、美學、聲學、光學、電學等眾多學科,并且廣告學本身有著自己完整的理論體系和許多分支學科。例如,廣告理論學、實用廣告學、歷史廣告學、市場廣告學、廣告心理學、廣告美學、廣告文學、廣告攝影學、廣告設計學等等。有人還說廣告學是一門藝術,是因為廣告在創(chuàng)意、文字、圖畫、色彩、字體、修辭等方面都要運用藝術原理,講求藝術性,通過藝術的手法表現(xiàn)產品的形象,準確、生動、簡潔、鮮明、富于藝術的感染力表現(xiàn)廣告內容,給消費者以美的享受,從而引起消費者對廣告的注意和興趣。

  就業(yè)方向及前景:

  與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應的是專業(yè)廣告人才的缺乏。我國目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬,但真正受過高等專業(yè)教育和系統(tǒng)培訓的不到二十分之一,許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” 。當然這不是說非專業(yè)出身的就拍不出好廣告,只是從整體上看,顯得廣告制作隊伍參差不齊,且大多數(shù)水平不是很高。中國的廣告要趕上世界先進水平,就必須從根本上提高廣告隊伍素質,而提高廣告隊伍素質最根本的一條就是從高等教育的專業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據(jù)中國人民大學新聞學院廣告專業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明,該專業(yè)的畢業(yè)生由于人員少,質量高,遠遠不能滿足用人單位的需求,分配狀況十分看好,甚至超過了其他熱門專業(yè)。這樣看來,廣告專業(yè)的學生畢業(yè)后可在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設計制作、市場營銷策劃及市場調查分析工作。就業(yè)崗位主要有平面設計、平面設計師、文案策劃、美工、銷售代表、銷售經(jīng)理、淘寶美工、文案、市場專員、客戶經(jīng)理、招聘專員、策劃經(jīng)理等。

  智通君淺說如何合理規(guī)劃你的三十歲

  在職場上,不管男性還是 女性到了30歲,就會成為許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感,對職場充滿了焦慮與倦怠,卻不得不面對另一個問題:未來如何保障?今天小編給大家所說如何合理規(guī)劃你的三十歲。

  其實,30歲,對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來,企業(yè)并不是員工的家,企業(yè)和員工說到底是一種交易的關系——企業(yè)支付薪水,員工提供勞動力或是智力。

  他們的倦怠和迷惘,不僅因為他們是企業(yè)人,更因為他們還是社會人。作為企業(yè)人,他們按照職位的標準來做事,從而得到相應的報酬。但作為社會人,這些報酬并不能保障他們的未來,員工在企業(yè)的任職結束,也意味著交易的結束,企業(yè)就不再對這個員工的未來負責了。但員工卻需要為自己的未來負責,尋找新的工作機會或者創(chuàng)業(yè)機會。

  在保障制度缺失的社會里,一個職業(yè)經(jīng)理人是不可能不產生焦慮與倦怠的情緒的。在市場經(jīng)濟初期的很多企業(yè)中,甚至連為員工買個保險都舍不得,如何談得上為員工的未來設計?但是職場的倦怠,是因為這些人實在看不清楚職業(yè)的未來。對于大多數(shù)人而言,今日的努力只是在為公司付出,充其量是“鍛煉了自己”,但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖,事實上對未來的益處也是有限的。

  當然選擇創(chuàng)業(yè),在很多職業(yè)人看來,也是為了擺脫這種焦慮和彷徨的一種途徑。

  他們選擇創(chuàng)業(yè),就是為了掌握自己的命運,也是為了獲得保障。中國東部發(fā)達地區(qū)是創(chuàng)業(yè)人數(shù)很高的一個地區(qū),這固然和機會多有關系,但深層次上,恐怕他們更需要的是要通過創(chuàng)業(yè)來為自己的未來做出主張。

  大多數(shù)人的人生目標是為了生活得更好——包括對財富、社會地位的渴求和“實現(xiàn)自我”。很可惜,大多數(shù)工作是很難滿足這些人生目標的,工作至多能獲得小康或者“中產”,“實現(xiàn)自我”的就更少了。大多數(shù)職業(yè)人過了40多歲就會走下坡路,能在職業(yè)上持續(xù)上升的只是少數(shù)。

  在廣義上來說,無論是創(chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經(jīng)理人,都是一個“生意”。因此很多人會按照“生意”的成本、風險和收益來綜合考量。職業(yè)經(jīng)理人選擇創(chuàng)業(yè),其中一個主要原因是,在現(xiàn)階段的中國,創(chuàng)業(yè)的機會很多,而且創(chuàng)業(yè)的風險未必比打工的風險高多少,而其收益卻要高很多。但是如果當創(chuàng)業(yè)的收益遠大于打工,但風險卻不見得就比打工大很多時,付出也未必比打工多很多時,一個理性的選擇似乎就是“創(chuàng)業(yè)”,“三十而立”的古訓更推動了這種焦慮的現(xiàn)實轉化。

  這個出路不是職業(yè)的.出路,而是人生的出路。大多數(shù)有能力和膽識的人做出的投資選擇便是創(chuàng)業(yè)。然而,一個純粹職業(yè)人真的是不值得肯定的嗎?這也未必。職業(yè)人生的肯定來自于對未來的保障,它需要社會福利保障的完善,也需要企業(yè)的成熟和長期穩(wěn)健經(jīng)營,當然也需要我們的市場經(jīng)濟越來越成熟。

  你把工作當做什么?

  工作,簡單的來說,每天朝九晚五干的事情,工作是你謀生的一種手段,你是否發(fā)自內心的喜歡這份工作,還是為了養(yǎng)家糊口不得不從事的職業(yè)。如果始終把工作當做“為了生活”的一種渠道,相信,生活也會讓你“為了工作”,你不會得到幸福,更收不到回報。如何正確的對待工作,如何全力以赴的面對工作,這對于今天的我們非常重要,如果,今天你還在渾渾噩噩中度過,你的余生必將黯淡無關,你的追悼會的悼詞也只能讓后人去想象,寥寥幾句,就是“死了,真的死了”而已。

  首先,面對工作,不要天天計較回報,應該計較在工作中學習到的新知識,以及歷練出來的新本領,工作是最好的實踐,而實踐是最好的培訓,如果在培訓中接受到新的知識,也就意味著你有了新的力量與資本,在未來的日子中一定會更加增值。面對新的工作,或者高度挑戰(zhàn)性的工作,我非常喜歡去做,因為預示著我下一步一定會加薪,老板即使不加,我把學會的知識學完離開,外面大把的企業(yè)會請我,畢竟我是值這個價格的。感到特別可悲的事情,還有些70后的我們,大部分都快接近四十不惑,至今未搞清楚工作是怎么回事,整天計較著啥時間休息呀,啥時間旅游呀,面對學習總感覺是人生的一大浪費,我時常痛心,每天想著去經(jīng)營人際關系,靠著那點人際關系茍延殘喘的活著,還不如靠自己的真功夫坦坦蕩蕩的活著。發(fā)現(xiàn),個別企業(yè)中個別管理層,工作的主要目標就是擦領導的鞋,一擦就是很多年,把擦鞋當做業(yè)余生活的全部,我感覺真實一種悲哀,你有那個擦鞋的時間,不如好好的去學習,給領導一個擦你的鞋的機會。如果你有能力,抬起來、邁開步,驕傲的工作著;如果沒有能力,希望從今天開始改變,否則愧對自己一生,也愧對地球資源的糟蹋。

  其次,敢于吃虧,用感恩的心態(tài)去生活,如今社會傻瓜早已絕跡,當下依然有些喜歡占便宜的人,被占便宜的人感覺很痛苦,背后還痛哭,感覺自己失去很多,其實,生活是公平的,上帝是知道的,要有感恩的心去生活,我在企業(yè)咨詢中抱怨最多的就是,老板有些承諾沒有兌現(xiàn),當說這個話的人曾來沒有想過,你給老板的承諾兌現(xiàn)沒有呀?整天叫嚷著讓別人兌現(xiàn)諾言,那你是否在踐行諾言。每天用感恩的心生活,你會發(fā)現(xiàn),其實你根本不是最慘的,即使有人傷害你,對你,相信也是一種提高,它一定會讓你變得更加堅強。企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)東家長李家短的閑言碎語,某某結幫結派、某某生活作風問題等嚴重的“哥德巴赫猜想”,你都要淡然一笑,因為你斤斤計較剛好中了他人的圈套,我們應該用坦然的心態(tài),活在當下,敢于吃虧,在吃虧中尋找新的快樂,在吃虧中得到更多人的幫助。

  最后,定位成功,并能真的走向成功,每個人都想成功,在小的時候,老師常問你長大了做什麼呀?其實,從那個時候開始,大家都向往成功,往往在現(xiàn)實生活中,成功者只有僅有的少數(shù),定位成功,我的理解是從根上去思考,不要每天計較自己多么成功,每天應該想你幫助了多少個人成功,當你幫助了太多人成功,你自己不成功都很難。成功,不在于你今天收獲了多少,而在于今天你播了多少精品種子,太多的人在夢想成功,總想在成功的人士身上挖一塊肉,那都不能解決實際問題。每個人都在想,如何同成功人士做朋友,你逐漸會發(fā)現(xiàn),你的層次與視野都不在一個平臺,成功人士為何跟你做朋友,總體上來說,我理解的成功定位,是不要著眼于今天的收獲,應該著眼于幫助他人創(chuàng)造價值。不要完全著眼于偉大夢想,而是邁開今天的腳步,你不能邁開腳步,那是因為你的大腦生銹了。

  如果一個人,學會了學習,用感恩的心態(tài)去理解成功,出現(xiàn)任何問題的時候,都要從自身的角度去思考和檢討不足;出現(xiàn)利益的時候,都要從他人的角度去給予與分享;出現(xiàn)模糊不清的時候,都要從他人的角度去設想,不要總想著自己占便宜。如果,你用上面三種心態(tài)去面對工作,相信你的收獲一定是沉甸甸的,你的生活一定也是是斑斕多彩的。如果還沉浸在小我的自我陶醉中,相信,你的工作,永遠是痛苦的謀生手段。

  “七問”教你如何做好職業(yè)規(guī)劃

  在這社會上,都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎,好男怕入錯行”,其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的,但是用在職場上也很恰當。教你職場上如何做職業(yè)規(guī)劃,你應該多問問自己。

  (1)第一問:我喜歡做什么?

  興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可能是他目前做的職業(yè)和工作不是自己的興趣所致。所以,在設計自己職業(yè)生涯的過程中,必須考慮職業(yè)方向、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業(yè)和工作,不僅會加速自己的成功過程,而且能達到“工作著并快樂著”的職業(yè)人生順境。否則不但很難實現(xiàn)職業(yè)成功,還容易陷入“工作著并痛苦著”的職業(yè)人生逆境。

  (2)第二問:我擅長做什么?

  你是左撇子還是右撇子?假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作,而不要設法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,在進行職業(yè)選擇時擇己所長。

  當工作使你感到壓抑、不愉快,并且成績平平時,你干這些事的能力便是你的弱點。對于一個集體,需要克服的是“短板定理”,而對于個人,不要想著努力去補齊短板,而是應該去發(fā)揮自己的長處。也就是說,如果你是個左撇子,你就應該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢,從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作。

  (3)第三問:環(huán)境支持或允許我做什么?

  環(huán)境分析是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。大到國際環(huán)境、國家環(huán)境、城市環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等,小到企業(yè)環(huán)境、人際關系環(huán)境、家庭環(huán)境等,都是應該充分考慮。環(huán)境分析可以引入SWOT方法,列出自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅,進而在職業(yè)規(guī)劃和選擇中,強化和發(fā)揮優(yōu)勢,抓住職場機會,并弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業(yè)實力,你完全可以在沿海發(fā)達地區(qū)的知名企業(yè)謀得一個很有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?但是,上有老下有小的家庭環(huán)境是否允許就值得考慮。

  (4)第四問:社會需要什么?

  社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求趨勢,要將自己的職業(yè)方向規(guī)劃在社會發(fā)展的朝陽職業(yè)上,而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。

  (5)第五問:我要什么?

  我要什么?多多益善的金錢?更高的體面的職位?還是安穩(wěn)平靜的環(huán)境?還是家庭的天倫之樂?還是無拘無束的生活?這就要傾聽來自心靈深處的職業(yè)錨的吶喊——我究竟喜歡什么?我究竟需要什么?什么才是我最為珍惜和追求的?我為什么而活著?

  (6)第六問:怎樣設計職業(yè)生涯規(guī)劃?

  設計職業(yè)生涯時要考慮事業(yè)與家庭、物質與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧,重點要考慮與自己的價值理念相一致。同時還應該為實現(xiàn)職業(yè)目標做好必須的精神、資質、能力以及人際關系準備。

  (7)第七問:干得怎么樣,滿意嗎?還應該怎么干?

  每年辭舊迎新之際,我們都要注意重新審視自己的職業(yè)生涯,問一問自己:我今年干得怎么樣?我實現(xiàn)自己的職業(yè)計劃了嗎?取得了哪些職業(yè)業(yè)績?存在什么問題?我的生涯規(guī)劃需要調整嗎?我明年應該怎么干?我還應該提升哪些方面的職業(yè)能力和競爭力?

做好職業(yè)規(guī)劃 篇8

  英國留學對于你無論是高中生,還是本科生來說,都是你人生的又一次規(guī)劃,在出國留學前我們需要做哪些相關的準備呢?你的未來我們需要注意什么呢?一起了來看看英國留學專家團隊們的相關建議吧!希望對你的學習及規(guī)劃有好的幫助!

  1、首先要做好職業(yè)規(guī)劃,定位好未來方向

  首先要給自己未來想要發(fā)展并且適合自身特點的領域定位,對職業(yè)的發(fā)展有一個具體的規(guī)劃。選擇專業(yè)時,一定要仔細研究課程設置,主要是課程的內容,要注意課程的實用性。此外,對英國的院校情況和專業(yè)設置要有清晰、明確的了解,因為同一國家的不同院校對同一專業(yè)也常常有不同的`課程設置。

  2、了解就讀國家的專業(yè)優(yōu)勢,可以咨詢英國留學專家

  英國留學申請專業(yè)優(yōu)勢:比較全面,尤其是在金融、經(jīng)濟、管理、教育、藝術設計、文科類 (社會科學) 及計算機、工程等方面,學生可以選擇就讀這些專業(yè)。

  3、明確就讀國家的前景及就業(yè)政策

  根據(jù)英國留學條件來說:金融、經(jīng)濟、管理、教育、藝術設計、社會科學及計算機工程等一直是英國的強勢專業(yè),最新一項關于全球金融中心競爭力的評比顯示,倫敦在全球金融中心城市中排名第一;中國留學生在英實習項目的職業(yè)領域主要包括會計、銀行、計算機、教育及培訓、法律、工程學、金融、保險、互聯(lián)網(wǎng)及新媒體、投資、物流、制藥、公共關系、辦公文秘、市場營銷、電信、旅游酒店管理等。

  4、明確自己的興趣與發(fā)展?jié)摿?/p>

  在選擇專業(yè)的時候,考慮的是自己的興趣和專長在哪里,切不可盲從。選擇專業(yè),眼光要放長遠,要綜合考慮后作出明智的選擇。

  5、理科生需要特別注意

  如果選擇理科專業(yè),學生在畢業(yè)后一般都以所學專業(yè)為自己的方向,各行各業(yè)都需要相應的技術人才,因此大部分的理科專業(yè)就業(yè)前景都比較樂觀。當然,某些基礎性學科的本科生就業(yè)形勢相對較差一點。因此,選擇不同的專業(yè),就業(yè)時的選擇空間和去向差別非常大,學生和家長在面對這個問題的時候,一定要明確孩子本身是否喜歡和適合學習這個專業(yè)。

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