職場(chǎng)禮儀的基本原則

　　職場(chǎng)禮儀是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會(huì)這些職場(chǎng)禮儀基本規(guī)范，將使一個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。下面和小編一起來(lái)看看職場(chǎng)禮儀的基本原則，希望能夠幫到大家!

　　職場(chǎng)禮儀的基本原則 1

　　尊重原則。

　　尊重是禮儀的核心，是人性的需要，是人際交往的基本原則。尊重包括自尊和尊重他人。自尊和尊重他人是禮儀的`感情基礎(chǔ)。

　　平等的原則。

　　平等原則，是指以禮待人，有來(lái)有往，既不能盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。

　　寬容的原則。

　　寬容是一種較高的境界。“海納百川，有容乃大”、“寬以待人，嚴(yán)于律己�！�

　　遵守約束的原則。

　　在交往應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺(jué)、自愿地遵守禮儀，以禮儀去規(guī)范自己在交往活動(dòng)中的一言一行，一舉一動(dòng)。只有這樣才能讓你和同事更為融洽的相處。

　　自律原則。

　　學(xué)習(xí)和應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對(duì)照、自我反省、自我檢點(diǎn)，值就是所謂的自律原則。

　　誠(chéng)信原則。

　　誠(chéng)信原則是指尊時(shí)守信，“言必行，行必果”，要求在人際交往中運(yùn)用禮儀時(shí)，待人以誠(chéng)，誠(chéng)心誠(chéng)意，誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，言行一致，一諾千金，表里如一以及“用人不疑，疑人不用”。

　　從俗原則。

　　注意尊重對(duì)方所有的習(xí)俗，易于增進(jìn)雙方的相互理解和溝通，有助于更好地表達(dá)親善友好之意。

　　職場(chǎng)禮儀的基本原則 2

　　中國(guó)是禮儀之邦，有句古話(huà)就是“禮多人不怪”。在特定的場(chǎng)合遵守一定的禮儀，對(duì)人、對(duì)己都百利而無(wú)一弊。那么，對(duì)于一名剛剛步入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，都有哪些講究呢?概括起來(lái)說(shuō)，最基本的職場(chǎng)禮儀有以下三個(gè)原則。

　　“三不原則”。

　　這主要體現(xiàn)在握手方面。握手是傳達(dá)友誼、消除隔膜的有效方式，也是職場(chǎng)中最常用的禮儀。

　　合乎禮儀的握手方法為：職位低的人不主動(dòng)與職位高的人握手;晚輩不能主動(dòng)與長(zhǎng)輩握手;男士不能主動(dòng)與女士握手(這里面需要注意的是，職位低的女士也不要主動(dòng)與職位高的'男士握手)。同時(shí)，握手時(shí)要平視對(duì)方，身體略向?qū)Ψ娇繑n，左手切忌不要插在衣服口袋里。

　　“三先原則”。

　　介紹作為一種交流方式在職場(chǎng)中也經(jīng)常遇到。得體地介紹可以使雙方迅速認(rèn)識(shí)，為今后的交流、合作鋪路搭橋。作為介紹人，得體的介紹應(yīng)為，先將年輕的人介紹給相對(duì)年長(zhǎng)的人;

　　先將職位低的人介紹給職位相對(duì)高的人;先將男士介紹給女士等。請(qǐng)記住，介紹時(shí)要掌心向上，用伸開(kāi)的四指朝向?qū)Ψ�，還千萬(wàn)不能叫錯(cuò)了對(duì)方的姓名和職務(wù)。因?yàn)�，第一印象�?duì)雙方都至關(guān)重要。

　　“高低原則”。

　　在單位聚餐或召開(kāi)年會(huì)時(shí)，經(jīng)常看到一些職場(chǎng)新人，為了能和自己的“鐵哥們兒”坐在一起，往往無(wú)所顧忌地隨便找一個(gè)位子便落座。這其實(shí)也是有違禮儀原則的，也不經(jīng)意中給自己貼上了“不懂事”或“無(wú)教養(yǎng)”的標(biāo)簽。

　　正確的座次方式應(yīng)該是，正對(duì)門(mén)的方向是主座，應(yīng)該留給職位較高的領(lǐng)導(dǎo);然后才是按照職位左高右低的次序坐在兩邊。開(kāi)會(huì)時(shí)，中間的位置是主座，坐最重要的人或領(lǐng)導(dǎo);人數(shù)是雙數(shù)的情況下，中間的兩個(gè)位置左邊是一把手，右邊是二把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開(kāi)。

　　職場(chǎng)禮儀的基本原則 3

　　一、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)社交禮儀的重要作用

　　只有知道社交禮儀的作用，才能對(duì)社交禮儀重視。在中國(guó)更加向世界開(kāi)放的今天，隨著人與人，國(guó)與國(guó)之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來(lái)，對(duì)營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。

　　每個(gè)人只要置身于社會(huì)，在公司也離不開(kāi)文明禮儀。文明禮儀無(wú)處不在，他不僅可以展現(xiàn)一個(gè)人的風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)了一個(gè)人的內(nèi)在學(xué)識(shí)和文化修養(yǎng)。

　　可以說(shuō)，懂職場(chǎng)禮儀是每個(gè)立足社會(huì)的人的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。

　　二、在職場(chǎng)社交禮儀的原則

　　在職場(chǎng)社交場(chǎng)合中，如何運(yùn)用社交禮儀，怎樣才能發(fā)揮禮儀應(yīng)有的效應(yīng)，怎樣創(chuàng)造最佳人際關(guān)系狀態(tài)，怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功，這同遵守禮儀原則密切相關(guān)。

　　(一)真誠(chéng)尊重的原則

　　我注意到在與同事和上司交往時(shí)，真誠(chéng)尊重是禮儀的首要原則。只有真誠(chéng)待人，才是尊重他人;只有真誠(chéng)尊重，方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系，真誠(chéng)和尊重是相輔相成的。真誠(chéng)是對(duì)人對(duì)事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心實(shí)意的友善表現(xiàn)。

　　(二)平等適度的原則

　　在職場(chǎng)社交上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對(duì)方施禮，自然對(duì)方也會(huì)相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時(shí)建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的同事關(guān)系的訣竅。平等在交往中，我應(yīng)表現(xiàn)為處處時(shí)時(shí)平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。

　　(三)自信自律原則

　　自信的原則是社交場(chǎng)合中一個(gè)心理健康的原則，唯有對(duì)自己充滿(mǎn)信心，才能在工作中如魚(yú)得水，得心應(yīng)手。自信是社交場(chǎng)合中一份很可貴的心理素質(zhì)。

　　一個(gè)有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強(qiáng)者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會(huì)伸出援助之手。

　　(四)信用寬容的原則

　　信用即就講究信譽(yù)的原則。守信是我們中華民族的.美德。在職場(chǎng)中，尤其講究守時(shí)和守約。在社交場(chǎng)合，如沒(méi)有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個(gè)不守信的惡名，從此會(huì)永遠(yuǎn)失信于人。

　　寬容的原則即與人為善的原則。在社交場(chǎng)合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類(lèi)一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創(chuàng)造和諧人際關(guān)系的法寶。站在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮一切，是你爭(zhēng)取朋友的最好方法。

　　職場(chǎng)禮儀的基本原則 4

　　1.尊重為本

　　自尊第一，尊重他人�？鬃釉唬骸岸Y者，敬人也”，實(shí)際上是一種待人接物的基本要求。

　　例如，在公共場(chǎng)合人接見(jiàn)重要人物時(shí)，手機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)為震動(dòng)狀態(tài)。去拿別人名片時(shí)應(yīng)當(dāng)雙手去拿，拿到名片時(shí)可輕聲練出對(duì)方的名字，已讓對(duì)方確認(rèn)無(wú)誤等。

　　尊重為本也是職場(chǎng)禮儀的核心要義，是職場(chǎng)禮儀的靈魂。

　　2.溝通為要

　　個(gè)人的成功15%靠的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，而85%需要靠的是我們的人機(jī)關(guān)系，處世技巧等。

　　對(duì)職場(chǎng)而言，擁有禮儀知識(shí)以及根據(jù)不同的場(chǎng)合應(yīng)用不同的溝通技巧，展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)形象，往往會(huì)令自己的事業(yè)如魚(yú)得水。

　　職場(chǎng)中人離不開(kāi)社交，要社交就要交流，要交流就要表達(dá)。

　　3.規(guī)范為優(yōu)

　　在多元文化背景下，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)中，作為以為現(xiàn)代職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無(wú)禮。

　　職業(yè)人員若缺少相關(guān)從業(yè)禮儀知識(shí)和能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而導(dǎo)致職場(chǎng)失敗。

　　“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，懂得相關(guān)的職場(chǎng)禮儀規(guī)范，能提高自身職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)交往的成功率。

　　4.氛圍為上

　　學(xué)習(xí)禮儀應(yīng)當(dāng)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，最重的是應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)更多的.人來(lái)學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀，如果只有少數(shù)人學(xué)習(xí)，禮儀規(guī)范就不容易得到推廣和普及，真理在少數(shù)人手里時(shí)，放射出來(lái)的光芒時(shí)十分有限的，只有當(dāng)大多數(shù)人學(xué)習(xí)并掌握職場(chǎng)禮儀，才有可能讓真理的光芒普照大地。

　　所以，我們應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法地讓更多人了解職場(chǎng)禮儀，以真正形成講禮儀為榮，不講禮儀為恥的社會(huì)氛圍。

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