給職工家屬的慰問信
給職工家屬的慰問信1
尊敬的員工家屬：
新年好!
龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣迎新春!送走碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的2013年。
值新春佳節(jié)來臨之際，我們向全體員工及家屬致以最親切的節(jié)日問候和最美好的新年祝愿，恭祝新春愉快，身體健康，平安幸福，闔家歡樂!
20xx年，在上級公司的正確領導和全體員工的共同努力下，公司圓滿實現了跨越發(fā)展的目標。
成績的取得，飽含著全體員工的辛勤付出和努力，也凝聚著員工家屬對公司發(fā)展的關心與支持。
因為有您的關心與支持，我們的員工才能全身心的投入到工作中來;因為有您的關心和支持，我們才取得了優(yōu)異的成績。
未來的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工作和我們公司的發(fā)展。
我們相信，有了您的大力支持，我們一定能再創(chuàng)輝煌!
展望未來，我們信心滿懷!2013年，是公司實施新三年發(fā)展規(guī)劃的第一年，我們的目標已經確定，我們將以百倍的信心和努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進!2013年，我們一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更大的輝煌。
最后，再一次感謝您對公司的關心和支持，恭祝您春節(jié)愉快，家庭幸福，事業(yè)興旺，萬事如意!
給職工家屬的慰問信2
廣大干部職工家屬同志們：
時序更替，歲月如歌。
值此新春佳節(jié)來臨之際，xx公司黨政工向全公司廣大干部職工家屬致以誠摯的祝福和新春的問候，向節(jié)日期間堅守崗位的全體干部職工致以最崇高的敬意!
20xx年，xx市場持續(xù)低迷，鋼材價格每況愈下，面對國內經濟調整和鋼鐵行業(yè)的兩個新常態(tài)，我們以“十破十立”為思想引領，以踐行“六個意識”為行動指南，以“1126”工作思路為方向，全力推進“一包四抓”經營模式，舉全員之力深入推動對標管理、鋼鐵美麗花創(chuàng)建、準軍事化管理等工作。
尤其是，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，轉作風、轉思想，強素質，確保了企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)控虧扭虧取得了階段性勝利，系統(tǒng)填平補齊項目順利完成，綜合競爭實力明顯增強，四維龍鋼建設雛形初顯，龍鋼公司在前進的快車道上實現了新的突破。
這些成績來之不易，凝聚了廣大干部職工的心血和汗水。
我向大家表示衷心的感謝!
20xx年，我們將主動適應經濟新常態(tài)，以集團公司“三會”精神為統(tǒng)領，以深入踐行“六個意識”為保障，持續(xù)加大“三項制度”改革，全面搭建以“1122”管理模式為引領，各專業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)支撐、干部職工同心降本控虧增盈的戰(zhàn)略格局，特別是要充分釋放產能規(guī)模優(yōu)勢、團隊建設優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和文化優(yōu)勢，為深入推進低成本戰(zhàn)略和全力打造中國西部精品建材基地提供智力支撐。
同時，要繼續(xù)發(fā)揮黨組織的“三大作用”，大力弘揚“龍鋼精神”，不斷加快各項民生工程建設步伐，凝聚廣大干部職工攻難克艱、戰(zhàn)勝困難的正能量。
我們堅信，在奮斗的征程中，一定還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)。
但是，危機與機遇同存，挑戰(zhàn)是成功的礪石，只要我們上下同心、堅定信心、敢于向困難挑戰(zhàn)，勇于迎難而上，就一定能夠鑄就龍鋼新的、更大的跨越。
祝大家新春愉快，闔家幸福，萬事如意!
xxx公司
20xx年03月17日
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