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關于認真做好2017年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知
炎熱天氣會使心血管病患者的交感神經(jīng)興奮，加重心血管的負荷。尤其是心臟功能不全的，他們體內(nèi)的熱量不能及時散發(fā)而積蓄，所以容易中暑。糖尿病患者的機體對內(nèi)外環(huán)境溫度變化反應遲鈍，雖然熱量已經(jīng)積蓄在體內(nèi)，但病人的自覺癥狀卻出現(xiàn)得較晚，易引起中暑。
關于認真做好2017年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知范文一：
各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會:
據(jù)氣象部門預測，今夏申城高溫日數(shù)為22-28天，37℃以上的酷暑日數(shù)為4-7天，極端最高氣溫在39-40℃左右。六月起，本市將進入高溫酷暑季節(jié)，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、統(tǒng)一思想，強化責任，進一步認識做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性
指出，安全生產(chǎn)事關人民福祉，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產(chǎn)工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心。防暑降溫工作是一項季節(jié)性的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，針對高溫季節(jié)事故高發(fā)易發(fā)的特點，各級工會要牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，始終把職工生命安全放在一切工作的首位，切實采取有效措施，以高度的政治責任感和使命感推動防暑降溫工作落實到每一個企業(yè)、每一名職工，確保廣大職工安全和健康度夏。
二、積極作為，關愛職工，進一步提升開展夏季勞動保護和防暑降溫工作的行動力
(一)開展一次主題宣傳教育培訓工作。各級工會要加大對夏季勞動保護和職工防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用工會的宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信、APP等新媒體，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，進企業(yè)、進樓宇、進園區(qū)。在非公企業(yè)職業(yè)危害易發(fā)高發(fā)重點領域廣泛宣傳，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。在外來務工人員集聚的建筑工地、物流運輸場所等重點場所加強教育，指導職工尤其是農(nóng)民工，熟悉防范高溫中暑的基本知識和方法，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。在機械制造、冶煉、焊接、化工等重點崗位組織培訓，提升高溫作業(yè)職工(包括農(nóng)民工)的自我保護意識和防范能力，并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)。教育引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺行為。
(二)開展一次安全隱患大排查工作。各級工會要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節(jié)至少要開展一次安全隱患暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施，防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè)，工會應及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可借助于媒體和網(wǎng)絡對其曝光譴責。
(三)開展一次應急預案演練或急救技能提升工作。各級工會要積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發(fā)事件的處理方式。同時，各級工會組織也可依托政府相關職能部門和社會組織，結(jié)合市總開展的工會勞動保護急救技能提升行動，根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，利用職工午休、高溫避暑等時間，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。
(四)開展一次職工職業(yè)健康體檢工作。各級工會要督促企業(yè)在高溫天氣來臨之前，加強職工的職業(yè)健康體檢，尤其要對存在高溫、粉塵、噪聲、有毒物等職業(yè)危害因素工作崗位上的職工，組織開展職業(yè)健康檢查;對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。
(五)開展一次高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會和主要領導要主動關心職工(尤其是一線職工和農(nóng)民工)的工作和生活，在企業(yè)行政采取防暑降溫措施，配齊防暑降溫用品的基礎上，要按照《關于加強服務職工經(jīng)費保障的意見》(滬工總發(fā)[2017]7號)要求，落實高溫慰問專項資金，開展高溫慰問送清涼活動。主要領導要親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，主動關心職工訴求，及時解決職工困難，使廣大職工真切感受到工會組織的關愛和溫暖，為確保廣大職工平安度夏作出應有的貢獻。
三、突出重點，盡心履職，進一步凸顯夏季勞動保護和防暑降溫工作的針對性
(一)防暑降溫工作要與推進非公企業(yè)工會工作相結(jié)合。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前上海非公企業(yè)約占單位總數(shù)的90%，職工數(shù)約占全市職工總數(shù)的80%。作為工會組織體系的“神經(jīng)末梢”，非公企業(yè)工會發(fā)揮著極其重要的基礎性作用。推動非公企業(yè)工會改革，既是深化工會改革的重要內(nèi)容，也是加強基層工會建設的重要途徑。非公企業(yè)職工勞動保護工作是工會勞動保護工作的.薄弱點，各級工會要進一步增強責任感和緊迫感，在維護非公企業(yè)職工合法權益、落實防暑降溫工作上要有新作為，積極發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，督促企業(yè)落實夏季勞動保護和防暑降溫各項措施，并加大整改和治理事故隱患及職業(yè)病危害因素，防止高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
(二)防暑降溫工作要與創(chuàng)建“放心職工食堂”工作相結(jié)合。今年，市委、市政府提出了全面推進建設市民滿意的食品安全城市要求，以順應人民群眾對身體健康和生命安全的更高期待，全力保障廣大市民“舌尖上的安全”。市總工會積極加入建設行列，會同市食藥監(jiān)局開展“放心職工食堂”建設工作。夏季是食品安全事故的高發(fā)季節(jié)，各級工會組織要將夏季勞動保護和防暑降溫工作與推進“放心職工食堂”建設工作有機結(jié)合起來，在重點檢查高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大作業(yè)場所的基礎上，著重加強對職工食堂食品安全衛(wèi)生檢查管理，尤其是建筑工地食堂、非公企業(yè)食堂、樓宇和園區(qū)職工食堂等，規(guī)范食堂工作人員持證上崗，規(guī)范食品采購可追溯標準，保障食品安全質(zhì)量可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生，切實維護職工健康權益。
(三)防暑降溫工作要與服務職工工作相結(jié)合。各級工會要結(jié)合夏季勞動保護工作特點，聚焦重點區(qū)域、重點項目、重點人群，積極發(fā)揮行業(yè)工會組織作用，把建設有形服務陣地和推行服務職工普惠、特惠、商惠項目與防暑降溫工作相結(jié)合。進一步做實服務職工普惠項目、做強服務職工特惠項目、做優(yōu)服務職工商惠項目，發(fā)揮好各級工會組織服務職工網(wǎng)絡作用，關心一線職工以及從事家政服務、快遞(物流)、護工護理、房產(chǎn)中介、網(wǎng)約送餐、網(wǎng)約駕駛等特殊就業(yè)人群，在職工療休養(yǎng)、會員度假、媽咪小屋、大病幫扶、女職工“兩病”篩查等服務職工實事項目資源上加大傾斜。各級工會要在確保防暑降溫措施和經(jīng)費落實到位的基礎上，不斷聚焦服務職工實事項目的精準投放，對工業(yè)園區(qū)、樓宇、建筑工地等群團服務站加大服務資源投入的力度，對設立高溫作業(yè)職工休息場所提供合格、足量的清涼飲料。
請各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會在9月30日前，將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位防暑降溫工作總結(jié)和防暑降溫統(tǒng)計表匯總后，報市總工會權益保障部。
附件：防暑降溫工作統(tǒng)計表
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
傳真： 郵箱：
上海市總工會
2017年6月 1日
關于認真做好2017年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知范文二：
各村、社區(qū)，鎮(zhèn)直有關部門，企業(yè)：
為切實做好2017年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，切實保護勞動者健康安全，根據(jù)《黃山市安全監(jiān)管局關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函〔2017〕93號)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出以下要求：
一、高度重視，加強組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
二、多措并舉，落實主體責任
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
要充分發(fā)揮各種傳媒和安全生產(chǎn)宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的`重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
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