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碩士畢業(yè)論文

從畢業(yè)論文角度探討中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)論文

時(shí)間:2022-10-08 07:16:09 碩士畢業(yè)論文 我要投稿
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從畢業(yè)論文角度探討中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)論文

  本文以2013年全國(guó)中醫(yī)院校中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究畢業(yè)論文為調(diào)查對(duì)象,采用文獻(xiàn)研究及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查形式開展研究,從畢業(yè)論文撰寫角度,客觀評(píng)價(jià)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)現(xiàn)狀,并分析探討提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的方法與對(duì)策。

從畢業(yè)論文角度探討中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)論文

  研究生畢業(yè)論文是研究生在讀期間的重大學(xué)術(shù)成果之一,也是研究生學(xué)術(shù)水平的重要體現(xiàn)方式。通過(guò)對(duì)研究生畢業(yè)論文撰寫過(guò)程及寫作水平的調(diào)查,可以反映現(xiàn)行研究生培養(yǎng)方式的科學(xué)性及合理性,為進(jìn)一步提高研究生的培養(yǎng)水平提供思路。

  1方法

  1.1文獻(xiàn)研究:本研究所涉文獻(xiàn)均來(lái)源于中國(guó)知網(wǎng)碩士

  學(xué)位論文

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  試論情感語(yǔ)言節(jié)目主持人萬(wàn)峰、鐘曉的語(yǔ)言特點(diǎn)基于園本課程開發(fā)背景下研究教師教育理念的形新生兒高膽紅素血癥護(hù)理相關(guān)因素分析及對(duì)策試析價(jià)值多元化背景下學(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)試論高等職業(yè)院校高等數(shù)學(xué)課程改革爭(zhēng)議試論中職《外科護(hù)理學(xué)》的情境式教學(xué)試析高校教師職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題研究經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)課程融通教學(xué)小針刀治療頸椎病療效觀察手術(shù)側(cè)臥位適宜度的研究

  庫(kù),檢索方式:學(xué)位授予單位檢索關(guān)鍵詞“中醫(yī)”,年度檢索“2013年”,學(xué)科專業(yè)檢索“中西醫(yī)結(jié)合”。逐一閱讀論文摘要,納入分析內(nèi)容包括:研究類型、基金資助、獲獎(jiǎng)情況、被引次數(shù)。

  1.2問(wèn)卷調(diào)查:采用網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查形式,將電子問(wèn)卷發(fā)送到各中醫(yī)院校研究生群,由研究生自愿填寫后發(fā)回,問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容包括:是否接受論文撰寫相關(guān)培訓(xùn)、論文首次形成時(shí)間、導(dǎo)師修改次數(shù)。

  2結(jié)果

  2.1文獻(xiàn)研究結(jié)果

  2.1.1基本情況:2013年全國(guó)中醫(yī)院校向中國(guó)知網(wǎng)提交中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生畢業(yè)論文共449篇,論文數(shù)量排行前三位的依次是山東中醫(yī)藥大學(xué)98篇、湖北中醫(yī)藥大學(xué)67篇、成都中醫(yī)藥大學(xué)60篇(表1)。

  表1中醫(yī)院校中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)

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  數(shù)量(2013年度)

  授予單位 論文數(shù)量山東中醫(yī)藥大學(xué) 98湖北中醫(yī)藥大學(xué) 67成都中醫(yī)藥大學(xué) 60遼寧中醫(yī)藥大學(xué) 55南京中醫(yī)藥大學(xué) 54北京中醫(yī)藥大學(xué) 37山西中醫(yī)學(xué)院 16浙江中醫(yī)藥大學(xué) 13云南中醫(yī)學(xué)院 9黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院 8湖南中醫(yī)藥大學(xué) 8中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院 6安徽中醫(yī)藥大學(xué) 4貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院 4陜西中醫(yī)學(xué)院 4福建中醫(yī)藥大學(xué) 2廣州中醫(yī)藥大學(xué) 2河南中醫(yī)學(xué)院 1黑龍江中醫(yī)藥大學(xué) 12.1.2研究類型:449篇畢業(yè)論文中,研究類型以臨床研究為主,共312篇,占69.5%;其次是動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究,共99篇,占22.0%;文獻(xiàn)研究37篇,占8.2%;其它類型研究1篇。

  2.1.3基金資助情況:論文研究獲基金資助共224篇,占論文總數(shù)的49.9%,其中獲國(guó)家級(jí)課題資助139篇,省部級(jí)課題資助72篇,廳局級(jí)課題資助13篇。

  2.1.4獲獎(jiǎng)情況:449篇畢業(yè)論文均未獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.1.5被引次數(shù):所有畢業(yè)論文僅有1篇被它文引用,引用次數(shù)為1次。

  2.2問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果

  2.2.1基本情況:本研究共回收233份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷,其中完整填寫問(wèn)卷217份。

  2.2.2論文撰寫相關(guān)培訓(xùn)情況:所有受調(diào)查學(xué)生中,僅有31名學(xué)生在畢業(yè)論文撰寫前接受過(guò)專門的寫作培訓(xùn),占總?cè)藬?shù)的14.3%。

  2.2.3論文首次形成時(shí)間:本調(diào)查以論文首次形成時(shí)間與論文提交時(shí)間點(diǎn)的差值作為調(diào)查選項(xiàng),大于6個(gè)月的有11人,大于3個(gè)月的有37人,大于2個(gè)月的有50人,小于等于1個(gè)月的有119人。

  2.2.4導(dǎo)師修改論文情況: 碩士畢業(yè)論文在提交前至少經(jīng)過(guò)導(dǎo)師修改1次的有124人,修改過(guò)2次的有45人,修改過(guò)3次的有40人,另有8人的畢業(yè)論文從未經(jīng)導(dǎo)師修改。

  3討論

  碩士研究生的畢業(yè)論文既是研究生攻讀期間的學(xué)術(shù)成果,也是研究生學(xué)習(xí)研究能力的實(shí)物載體。畢業(yè)論文的水平高低可在一定程度上反映研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,因而,管理以及控制研究生畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

  3.1中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生畢業(yè)論文存在的問(wèn)題分析:缺乏高水平的研究平臺(tái)高水平的研究平臺(tái)和充足的經(jīng)費(fèi)資助是確保研究質(zhì)量的基本環(huán)境。本文受調(diào)查的449篇畢業(yè)論文中,獲得各類基金資助的論文僅占49.9%。由于缺乏經(jīng)費(fèi)資助,大部分的畢業(yè)論文以臨床研究為主,因而在研究設(shè)計(jì)上多數(shù)采用小樣本的前瞻性研究或臨床資料回顧性研究,研究設(shè)計(jì)不規(guī)范,研究思路不嚴(yán)密,研究結(jié)果不確切,極大的影響了畢業(yè)論文的水平和質(zhì)量。

  研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新性不足研究?jī)?nèi)容的創(chuàng)新性是畢業(yè)論文的靈魂,其研究結(jié)果發(fā)揮著學(xué)科引領(lǐng)與導(dǎo)向作用。同時(shí),創(chuàng)新性與研究質(zhì)量決定了學(xué)界對(duì)其研究的認(rèn)可度。本次研究調(diào)查的畢業(yè)論文中,無(wú)一篇論文獲得省級(jí)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),被他人引用的論文也僅有1篇,從一定程度上反映了中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的碩士畢業(yè)論文創(chuàng)新性不足。

  論文撰寫過(guò)程監(jiān)管力度不夠研究生的培養(yǎng)與本科生具有本質(zhì)的區(qū)別,重在思維與能力的培養(yǎng)。研究生畢業(yè)論文看似對(duì)獲取學(xué)位的基本要求,是研究生思維與能力的基本表現(xiàn),但同樣需要規(guī)范化教學(xué)與培訓(xùn)的指導(dǎo)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),僅有14.3%的研究生接受過(guò)正式的論文寫作培訓(xùn),其余學(xué)生要么由上屆研究生指導(dǎo),要么參照以往畢業(yè)論文“依葫蘆畫瓢”,在撰寫過(guò)程中缺乏導(dǎo)師的有力指導(dǎo)。論文首次形成的時(shí)間也較晚,54.8%的研究生在離論文提交不足一月的時(shí)間才初次成稿,用于修改精煉的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,因而難以保證論文的質(zhì)量。

  3.2提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的對(duì)策探析:營(yíng)造良好的培養(yǎng)環(huán)境切實(shí)加強(qiáng)研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入,保證研究生在研究過(guò)程中有充足的研究經(jīng)費(fèi),提高研究水平和質(zhì)量。提高對(duì)導(dǎo)師的遴選要求,對(duì)課題經(jīng)費(fèi)及指導(dǎo)時(shí)間做出明確規(guī)定。對(duì)于條件相對(duì)不足的院校可以采用雙導(dǎo)師制度,加強(qiáng)校與企聯(lián)合,分工合作、資源共享,增強(qiáng)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[1]。

  科學(xué)監(jiān)管與精心指導(dǎo)研究生一進(jìn)校即應(yīng)加強(qiáng)管理,明確目標(biāo)與任務(wù),建立完善考核體系,并依據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)制訂個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃,做到“懂規(guī)矩”、“有目標(biāo)”、“擔(dān)責(zé)任”。深入推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,提升導(dǎo)師隊(duì)伍整體質(zhì)量,實(shí)行研究生分類培養(yǎng),優(yōu)化研究生培養(yǎng)氛圍,加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)等途徑,完善研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制[2]。

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