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采購員的聘用協議書
在發(fā)展不斷提速的社會中,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協議是怎么寫的吧,以下是小編整理的采購員的聘用協議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
采購員的聘用協議書1
一、雙方信息
甲方:(用工單位)
代表人:
身份證號碼:
住址:
聯系電話:
乙方:(勞動者)
代表人:
身份證號碼:
住址:
聯系電話:
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議:
二、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
三、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司采購員,負責以下工作:
1、負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。
2、負責來貨入庫登記。
每半月打印一次近效期催銷表。
每周打印一次未銷藥品給微機部。
負責基本信息的維護(藥品別名、規(guī)格,產地等)。
負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。
提前制定缺貨計劃。
藥品微機入庫名稱打印。
協議期限:協議期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止
試用期為一個月,自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
四、勞動報酬:
1、工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期X元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協議》執(zhí)行)。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3、工資結構:X元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
。1)基本工資:X元,指已進行績效工資核算時
。2)崗位工資:X(劃分為10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4)績效工資:
<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
。ㄈ┰谝曳經]有提出改進和合理化建議,雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,并根據協商結果作出相應調整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的`按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六:違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金X。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金50000元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執(zhí)行,以培訓協議約定的內容為準)。
七:其它
1、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜,雙方協商解決,并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
。▊渥ⅲ罕緟f議共五頁,為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲X方(蓋章):
代表人(簽字、按指紋):X年X月X日
乙X方(簽字、按指紋):X年X月X日
采購員的聘用協議書2
甲方:(用工單位)
代表人:身份證號碼:
住址:聯系電話:
乙方:(勞動者)
代表人:身份證號碼:
住址:聯系電話:
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司采購員,負責以下工作:
1.負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。
2.負責來貨入庫登記。
每半月打印一次近效期催銷表。
每周打印一次未銷藥品給微機部。
負責基本信息的維護(藥品別名、規(guī)格,產地等)。
負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。
提前制定缺貨計劃。
藥品微機入庫名稱打印。
協議期限:協議期限共年。自_年_月_日起至_年_月_日止
試用期為一個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
四、勞動報酬:
1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構:元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
。1).基本工資:元,指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資:(劃分為10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資:
滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
.獎勵工資2:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用,否則無此工資)。
.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)
.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關提成)。
五、甲乙雙方的權利和義務
。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,并根據協商結果作出相應調整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的'工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七:違約責任
一、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
二、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。
三、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執(zhí)行,以培訓協議約定的內容為準)。
八:其它
一、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
二、本協議中未盡事宜,雙方協商解決,并另行簽定補充協議。
三、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
。▊渥ⅲ罕緟f議共五頁,為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方(蓋章):
代表人(簽字、按指紋):_年_月_日
乙方(簽字、按指紋):_年_月_日
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