聘用合同書模板
隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的聘用合同書模板，希望對大家有所幫助。
聘用合同書模板1
甲方（用人單位）：_____
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為________________。
2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的'，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人：_____
乙方（簽名）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用合同書模板2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同為試用期合同。
2、合同有效期：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止（其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
3、（兼職聘用合同）期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂（兼職聘用合同）。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂（兼職聘用合同）的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職（兼職聘用合同），明確乙方的具體工作兼職及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。
3、甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，具體工作地點可自行安排。
�。�1）本公司建議：兼職人員每天能抽出___________個小時以上的工作時間，或者每天完成___________萬字左右的工作量。
�。�2）如打字計算方法：時間計算（1分鐘___________字__小時=_____________天___________=___________）其余2天時間可以自己審核。
�。�3）具體每天打多少字，根據(jù)個人情況自由決定，只要在規(guī)定時間內完成規(guī)定任務即可。
4、兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說（___________萬字左右）給你錄，30天必須完成、要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。
5、甲方審核標準：錄入請統(tǒng)一使用WORD或t__t文檔，文字統(tǒng)計按WORD或t__t里的字數(shù)統(tǒng)計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時間內無法完成任務，請?zhí)崆?天告知本公司社原因，本社根據(jù)個人情況可適當放寬1—3個工作日。
6、乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作（即稿件內容外泄，甲方發(fā)稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿）。
第三條工作報酬
1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方工資為兼職打字員___________萬字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員___________萬字是___________元。
2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂十天以上的合同（注：如超過1小時未完成任務乙方將賠償甲方雙倍違約金）。
3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時必須簽訂1個月以上的合同。
4、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付10%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件后全部付清。
5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯誤的錄入的字數(shù)不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱，我們會在收到你稿件的當天審核完畢，晚上8點以前通過銀行轉帳系統(tǒng)自動結算工資。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
�。�1）如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方，可以申請延期；
�。�2）如果是不能按時間完成，要提前5天通知甲方；
�。�3）乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣___________元，超過三天扣___________元，超過七天甲方將不給結工資。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條（兼職聘用合同）的變更、終止和解除
1、（兼職聘用合同）依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續(xù)有效。
2、（兼職聘用合同）期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，（兼職聘用合同）即自行終止。在（兼職聘用合同）期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂（兼職聘用合同）。
3、甲方單位被撤消，（兼職聘用合同）自行終止。
4、經(jīng)（兼職聘用合同）雙方當事人協(xié)商一致，（兼職聘用合同）可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同）。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的；
�。�5）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同），但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的；
（3）（兼職聘用合同）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的（兼職聘用合同）無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更（兼職聘用合同）達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行（兼職聘用合同）的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除（兼職聘用合同）。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照（兼職聘用合同）約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除（兼職聘用合同），應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除（兼職聘用合同）的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)（兼職聘用合同）當事人協(xié)商一致，由甲方解除（兼職聘用合同），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過工作任務仍不能勝任工作，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、（兼職聘用合同）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除（兼職聘用合同）的上一年月平均工資）。
5、（兼職聘用合同）履行期間，乙方要求解除（兼職聘用合同）的，應按不滿（兼職聘用合同）規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照（兼職聘用合同）的約定支付工作報酬”而通知甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按合同約定結算并解除（兼職聘用合同）的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施（兼職聘用合同）發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
聘用合同書模板3
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：________________________________________
四、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降腵義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同書模板4
甲方：_____
乙方：_____聯(lián)系電話：_____
甲方根據(jù)根據(jù)工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：
本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。
2、合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3、合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作時間：
1、根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責：
1、打字處理工作
2、信息的上傳下達
3、文件歸檔、保管
4、各個會議工作記錄
5、來訪客人通報及接待
6、本工作區(qū)域清潔
主要工作：
1、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2、完成日常的正常管轄范圍內的工作
3、接聽電話做留言記錄、訊息處理
4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1、基本工資：_____。
2、獎金：（一年中表現(xiàn)良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
2、在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
3、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4、為乙方提供必要的工作條件；
5、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
6、乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰(zhàn)爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的`基本權利和義務
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
3、在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
4、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
5、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
8、若乙方擅自離職，默認放棄所有未發(fā)工資收入。
第六條其它事項
1、合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_____
合同簽署生效時間：_____年_____月_____日
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