面試答辯要有條不紊

在求職面試答辯時應(yīng)掌握哪些語言技巧呢?

    要有條不紊。提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答，思路清晰，有較強(qiáng)的概括能力和邏輯思維能力，是評委打高分的原則之一。要做到這樣需要注意一下幾點(diǎn)：第一種是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述，在答辯結(jié)束時再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。第二種是開始時把你要說的話簡明扼要地概括一下，再細(xì)細(xì)講解。如某賓館公開招聘總經(jīng)理，在面試中有這樣一道試題：假如你是總經(jīng)理，你將怎樣開展工作?參加面試的人員中得分最高的考生是這樣回答的：假如我是總經(jīng)理，我將抓好一個中心，增加兩個效益，注意三個問題，把握四個環(huán)節(jié)。然后對中心、效益、問題及環(huán)節(jié)一一分述，條理性很好。第三種是首先將要說的內(nèi)容分成若干個部分，用一、二、三娓娓道來，然后將前面所答內(nèi)容再簡要地概括一下。

    要做到答辯時提綱挈領(lǐng)、條理清楚，光靠考場上那一會兒的臨場發(fā)揮是難以做到的，重要的是要注意平時的訓(xùn)練：一是學(xué)會對紛繁復(fù)雜的問題進(jìn)行高度概括，抓住其要旨；二是平時說話時要注意有意識地訓(xùn)練自己語言的條理性；三是學(xué)習(xí)一些必要的邏輯知識，學(xué)會用邏輯的方法來推理演繹問題。

    要聲情并茂。有的考生在考場上可能由于緊張或者自信心不足，在回答主考官的提問時，不但神色緊張，而且語言呆板，言之無味。評委在面試工作中一坐就是一整天，所聽到的內(nèi)容又大體相似，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。如果考生在答題時表情呆板、語言乏味，一定不會給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的考生，無一不是在對問題進(jìn)行短暫的理性思索之后，將個人的情感融入見解之中，聲情并茂地將自己的觀點(diǎn)表述出來，打動評委的。要做到在答辯時聲情并茂，考生一是對生活要有激情，有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答題時，要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實(shí)，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認(rèn)同。

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