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大學(xué)畢業(yè)生高齡求職者面試技巧

時(shí)間:2022-10-08 06:24:52 面試 我要投稿
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大學(xué)畢業(yè)生高齡求職者面試技巧

   高齡求職者求職難是眾所周知的事,而IT行業(yè)由于特殊性,35歲以上的“高齡”求職者更是面臨許多困難。那么,高齡求職者面試技巧有哪些呢?怎樣才能化難為易,提高求職成功率呢?  

大學(xué)畢業(yè)生高齡求職者面試技巧

  一、突出經(jīng)驗(yàn),將優(yōu)勢(shì)最大化

  無(wú)論是在求職簡(jiǎn)歷等求職資料上還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這是最大的優(yōu)勢(shì),一定好好利用。

  二、打破常規(guī),直接面試

  一般來(lái)說(shuō),不少的IT用人單位一看到求職者簡(jiǎn)歷上的歲數(shù)大于35歲的都有可能不被約見(jiàn)面試,如果這樣則一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。其實(shí),我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職,而應(yīng)獨(dú)辟蹊徑,用另一種方法去求職:收集所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的人事經(jīng)理電話號(hào)碼以及地址等資料,然后打電話到相關(guān)企業(yè)詢(xún)問(wèn)需不需要像你這樣的人才。如果說(shuō)需要?jiǎng)t要立即約對(duì)方去面試。電話談話時(shí)要注意強(qiáng)調(diào)自己的工作能力,對(duì)年齡問(wèn)題可以避重就輕,抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的強(qiáng)項(xiàng)。

  三、掌握面試技巧

  1. 35歲上以的人不受歡迎的一個(gè)重要原因是給人感覺(jué)家庭壓力較重,在工作上花費(fèi)的精力會(huì)不如年輕人多,為了消除其在這方面的顧慮,面試前要注意修飾儀表,注意體現(xiàn)出自己的精神風(fēng)貌,同時(shí)要表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和旺盛的斗志,打消對(duì)方的顧慮。

  2. 自己不要先輸在年齡上。對(duì)雇主來(lái)說(shuō),年輕人的優(yōu)勢(shì)除了旺盛的精力之外,很重要的一點(diǎn)是良好的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,因此,如果想讓自己的年齡不成為求職的障礙,面試時(shí)就要讓對(duì)方明白,自己平時(shí)很注意對(duì)新知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)。因?yàn)闊o(wú)論你學(xué)歷如何高,資歷如何好,工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富,當(dāng)人事主管發(fā)現(xiàn)求職者的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)處于停滯不前的狀態(tài)時(shí),一般都不會(huì)有好感。

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