面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文

面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文1

　　1.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的

　　我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒(méi)有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長(zhǎng)青。

　　2.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自我的職責(zé)是什么

　　作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作資料和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

　　3.為什么想進(jìn)本單位

　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，提議大家先確定自我去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)此刻市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自我的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自我的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

　　4.自我的優(yōu)缺點(diǎn)為何

　　有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)當(dāng)好好分析自我，將自我的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)能夠?yàn)楣�司帶�?lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則提議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　5.對(duì)單位的了解有多少

　　這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧！至少也要明白公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以必須要事前準(zhǔn)備！

　　6.你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的.發(fā)展為何

　　這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自我對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自我的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，提議采取較為保守的方式，以目前資訊所供給的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。

面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文2

　　1.What is your greatest strength?

　　你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　這是很多面試考官喜歡問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，這是你"展示自己"的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過(guò)于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：

　　I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.

　　我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的`預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說(shuō)，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。

　　2.What is your greatest weakness?

　　你最大的弱點(diǎn)是什么?

　　你不應(yīng)該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題。每個(gè)人都有弱點(diǎn)，最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃�？赡艿脑挘�你可說(shuō)出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來(lái)好處的弱點(diǎn)，如可說(shuō)：

　　I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.

　　我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的。

面試優(yōu)缺點(diǎn)回答范文3

　　面試的很多情況下，面試官難免會(huì)讓求職者回答一些難以啟齒的問(wèn)題，尤其是在提出對(duì)求職者有抨擊*的問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有哪些缺點(diǎn)？如果求職者不善于去應(yīng)付這樣的“難題”的話，就會(huì)被面試官淘汰掉。那么，在面試時(shí)，求職者在面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)？面試時(shí)哪些跳槽理由不要說(shuō)

　　一、理清回答思路

　　在回答之前，求職者一定要理清好自己的`回答思路，確定自己說(shuō)得話很自然，至少不要讓人看上去有反應(yīng)遲鈍和吞吞吐吐的感覺(jué)。最好的回答思路是：缺點(diǎn)是什么--為什么是缺點(diǎn)--我該怎樣改進(jìn)。

　　二、弄清面試官本意

　　在回答面試官這個(gè)問(wèn)題前，一定要搞清楚面試官的本意是什么。一般我們可以從問(wèn)題的提及時(shí)間著手，求職者可以確認(rèn)面試官是否在考察自己的承受能力和誠(chéng)實(shí)度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點(diǎn)全盤脫出，而是要有選擇*地提一些無(wú)關(guān)大雅的缺點(diǎn)，這樣往往有利于面試的競(jìng)爭(zhēng)。但面試官如果問(wèn)得太唐突或者太不合乎面試禮節(jié)，求職者就需要通過(guò)面試官的面部表情來(lái)判斷了自己是否先前說(shuō)錯(cuò)了什么。

　　三、適當(dāng)巧妙表達(dá)

　　適當(dāng)?shù)匕炎约旱娜秉c(diǎn)表達(dá)出來(lái)往往是解決這一問(wèn)題的核心，當(dāng)面試時(shí)遇到面試官提到你的缺點(diǎn)時(shí)，你如何回答自己的缺點(diǎn)，求職者需要把自己的缺點(diǎn)表現(xiàn)得即像那么一回事又有另外的深意。想要達(dá)到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準(zhǔn)備好，找到自己的缺點(diǎn)，加以修飾地表達(dá)，讓缺

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