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面試

求職和面試的技巧

時(shí)間:2024-09-15 11:21:09 面試 我要投稿
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求職和面試的技巧

求職和面試的技巧1

  收入太低這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠,而且很?jì)較個(gè)人得失,并且,會(huì)把“如果有更高的收入,會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì),從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

求職和面試的技巧

  工作壓力太大

  現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏,企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,這已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

  上司有毛病

  既然在社會(huì)中發(fā)展,就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,那么,很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

  分配不公平

  現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合,效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的,旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績的效率;同時(shí),很多單位都開始了員工收入保密的措施,如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱,可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力,從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系,那你的回答就與要求背道而馳了。

  領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人

  工作時(shí)間,你只管做自己的事,領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng),與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過于敏感,反映你個(gè)人角色的不明確。

  競(jìng)爭(zhēng)過于激烈

  隨著市場(chǎng)化程度的提高,無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間,競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

  1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá),千萬別遲到。

  如果這個(gè)工作對(duì)你很重要,那么即使當(dāng)天有臺(tái)風(fēng),也要提前到達(dá)。

  2、輕裝上陣,關(guān)鍵物品別忘記。

  面試的時(shí)候,你需要的不是公文包或者手提包,而應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)文件夾,帶上所有必備文件,最重要的是別忘了帶筆。

  3、提前做好功課并熟練掌握。

  把你準(zhǔn)備的材料好好熟悉幾遍,尤其是在你的履歷上提到過的那些。對(duì)材料的自然熟悉,比油嘴滑舌能說會(huì)道或因練習(xí)過度引起的'機(jī)械反應(yīng)要強(qiáng)得多。尤其要對(duì)下面這些問題做好心理準(zhǔn)備:

  “你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?”

  “如果給你5年時(shí)間,你想干點(diǎn)什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗(yàn)或信心有助于你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?”

  4、面試題回答的觀點(diǎn)一定要鮮明。

  如果在某個(gè)問題上沒有鮮明的觀點(diǎn),就不妨談一談另外一個(gè)你有鮮明觀點(diǎn)的類似問題。

  5、要留意在你的專業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè),以及整個(gè)行業(yè)內(nèi)新近發(fā)生的“熱點(diǎn)問題”。

  如果能注意閱讀當(dāng)天早上的報(bào)紙就更好了。這樣,像累死“未來20年內(nèi),人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法,那么你認(rèn)為這會(huì)對(duì)你所從事的行業(yè)、制藥業(yè),以及癌癥慈善事業(yè),產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會(huì)讓你一頭霧水。

  6、注意傾聽。

  時(shí)刻準(zhǔn)備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評(píng)論、特殊字眼和說法,適時(shí)迎合他們,把你聽到的這些話“送回去”,這會(huì)令對(duì)方感覺非常愜意。

  7、警惕令人生厭的因素。

  如果發(fā)現(xiàn)面試官對(duì)你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩,那么就不要繼續(xù)說下去,贏立即停止。

  8、不要低估非語言性行為的力量。

  適時(shí)用眼光與其交流一下,或者用一個(gè)真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動(dòng)伸手,堅(jiān)定但不用力過度地與人握手,對(duì)男女都是一大法寶?诖锩?zhèn)湟粔K手帕,手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙,容易爛,并會(huì)在手上留下紙屑)。

  9、始終作出積極、肯定的反應(yīng)

  不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外,你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來對(duì)待他,并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

  10、多花些時(shí)間在面試心理素質(zhì)上下點(diǎn)功夫。

  如果你看起來對(duì)這種場(chǎng)景已有心理準(zhǔn)備,通常會(huì)讓你的職業(yè)形象更專業(yè)更自信。

求職和面試的技巧2

  1.準(zhǔn)備。在求職和面試前,需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,包括了解公司的背景、了解職位的具體工作內(nèi)容、制定自己的職業(yè)計(jì)劃和思路等,為自己打下堅(jiān)實(shí)的求職和面試基礎(chǔ)。

  2.制作簡歷。制作一份簡潔、清晰的簡歷非常重要。簡歷中應(yīng)重點(diǎn)突

  出自己的優(yōu)勢(shì)和特長,同時(shí)還要注重格式和排版,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  3.注重求職

  網(wǎng)站。在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,求職網(wǎng)站是求職者進(jìn)行求職的重要途徑之一?梢栽谙嚓P(guān)的求職網(wǎng)站上發(fā)布自己的簡歷,并針對(duì)性地找到最適合自己的崗位和公司。

  4.面試準(zhǔn)備。在面試前,需要了解公司的'文化、面試流程和各種技巧。針對(duì)性地制定自己的面試策略和攻略,注意個(gè)人形象和氣質(zhì),做好面試前的細(xì)節(jié)工作。

  5.面試技巧。在面試時(shí),需要注重溝通和交流技巧,展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢(shì),回答問題時(shí)盡可能地清晰、簡潔明了。同時(shí),可通過模擬面試、積極主動(dòng)、注意細(xì)節(jié)等方式來提高自己的面試技巧。

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