微軟白領親身經(jīng)歷：面試三要訣

　　“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生。總結(jié)起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"

　　膽大

　　“同學們在進入面試室的時候，能否把頭抬起來？眼神和聲音在面試時是很重要的！我接觸到的畢業(yè)生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要么是平視的，要么是向上傾斜15度。還有聲音要足夠大�！�

　　心細

　　“有位同學穿著新衣服來面試，西裝上帶著商標，襯衫上還有褶痕，這都不合適。有個真實的案例，有名同學進入唐駿的房間，剛開始面試時手機響了，他接起電話：‘我現(xiàn)在正在面試，今晚咱們的聚會還在陸家嘴某某地啊，菜不要多點啊……’他剛收起電話，準備重新投入面試時，唐駿開口了：‘謝謝，今天的面試到此結(jié)束’。事后，唐駿說起這則面試案例時的評論是：‘不專業(yè)！’”

　　“臉皮厚”

　　“曾有位原來學生物的同學來面試，初次面試失敗后，他纏上了，主管沒辦法，就丟給他一大本四五百頁的《window20xx nt server》，讓他一禮拜后再來。說實話，哪怕對計算機專業(yè)畢業(yè)生來說，一周內(nèi)消化這本書都是不太容易的事。一周后，這孩子來了，可他的確還是有點生疏。又過了一周，這孩子帶著他媽來了，家長的述說把微軟人感動了，原來這位同學幾周來每天在家苦讀手冊20小時！最后，唐總親自拍板要人。

　　“在微軟，‘技術功底’不是最主要的，而‘執(zhí)著精神’是最關鍵的。正如唐駿所說的那樣：‘我們要的就是這樣的人’”。

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