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面試

面試時切忌不要生搬硬套

時間:2022-09-30 23:56:05 面試 我要投稿
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面試時切忌不要生搬硬套

    面試時若然一味地相信網(wǎng)上的各種面試答案,生搬硬套的話,很容易會適得其反。
    “一味相信網(wǎng)上的各種面試答案,很可能適得其反!贬槍畢業(yè)生追捧各種“面經(jīng)”的現(xiàn)象,華威人才市場的負(fù)責(zé)人李舒雯認(rèn)為,企業(yè)在招聘過程中最看重的還是畢業(yè)生的專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對一些技術(shù)型崗位來說,一張年級前10名的成績單比任何東西都有說服力。
  李舒雯說,她曾經(jīng)和力帆、宗申等知名企業(yè)的人力資源部經(jīng)理交流過,他們都無一例外地表示,穩(wěn)定性、實(shí)干精神是企業(yè)最看重的個人品質(zhì),而精美的簡歷、太過嫻熟的面試技巧會讓面試官反感,產(chǎn)生華而不實(shí)、不夠誠懇的感覺。
    **大學(xué)的**就是由于運(yùn)用“面經(jīng)”過于嫻熟而在求職時慘遭淘汰。前不久,在經(jīng)過層層篩選,順利進(jìn)入一家大型律師事務(wù)所的最后一輪面試。當(dāng)面試官拋出“你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么”時,她自信地答出早已準(zhǔn)備好的答案“太追求完美”。這是她在網(wǎng)上一篇《如何應(yīng)對十個最尷尬的面試問題》時學(xué)到的“最佳答案”,不料卻換來一紙拒信。
  “這種狡猾的回答騙不過老道的人力資源部經(jīng)理,他們只會認(rèn)為你不夠誠懇!笔潞笞砸颜J(rèn)真分析了被拒的原因,發(fā)現(xiàn)輸在“太過依賴別人的經(jīng)驗(yàn)”。
    “與其生搬硬套別人的回答,不如從細(xì)節(jié)入手打動考官!崩钍骣┱f,不少學(xué)生在回答問題時口若懸河,準(zhǔn)備得相當(dāng)充分,離開時卻連聲“謝謝”都不會說。她建議求職者勇敢展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面,用個性和創(chuàng)意征服考官。
   現(xiàn)今,各大企業(yè)的宣講會在各高校進(jìn)行得如火如荼,“今天你面(指面試)了沒”已成為大四學(xué)生間流行的問候語。面對用人單位筆試、面試的輪番轟炸,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)大量求職者根據(jù)親身經(jīng)歷總結(jié)出來的“筆經(jīng)”和“面經(jīng)”。這些“過來人”花費(fèi)心血寫下的求職心得,既輕松又實(shí)用。

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