【推薦】面試后感謝信4篇
在平時的學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。那么，怎么去寫信呢？以下是小編幫大家整理的面試后感謝信4篇，希望能夠幫助到大家。
面試后感謝信 篇1
尊敬的XXX：
您好!我是12月15日上午到貴公司應聘辦公室職員的xx。十分感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。
透過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業(yè)文化，感受到這是一家有社會職責感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業(yè)資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!
能夠與您認識是我的.榮幸，若能進入公司協(xié)助您辦事，得到您的指點，共同為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力，將是我職業(yè)生涯中的一件幸事
面試中，我也了解到此崗位的職責與要求，縱觀自我的學習、實踐經(jīng)歷，加之透過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時透過貴公司的指導和幫忙，我在電子商務領域內(nèi)會很快成長的，在那里就本人應聘辦公室職員崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：
其一、貴公司的產(chǎn)品技術含量高，與我所學的專業(yè)吻合，相信專業(yè)出身的我對產(chǎn)品性能、技術指標的深入了解，必須有助于銷售目標的達成;
其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是十分有激情的，愿意投入自我的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;
其三、雖然是應屆畢業(yè)生，但在以往，我也參與本專業(yè)論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了必須的銷售經(jīng)驗。
我自信在貴公司的這個崗位上，我是最適宜的。我迫切期望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發(fā)展做出應有的貢獻!
真誠期望能有機會和您共同工作，期盼能為公司的發(fā)展貢獻一份力量，期盼貴公司是我職業(yè)生涯開始的地方。
再次感謝!
此致
敬禮
面試后感謝信 篇2
HR先生：
感謝你的面試，抱歉，復試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態(tài)也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現(xiàn)為沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的'工作及工作量有心挑戰(zhàn)，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業(yè)問倒了，我沒面試經(jīng)驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現(xiàn)場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。
順祝你工作順利，如果用監(jiān)理的話看有沒有用到我們公司能夠聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
面試后感謝信 篇3
尊敬的領導：
您好！我是周日早9點參加貴公司技術支持一職面試的XX，十分感謝貴公司能給我這個面試機會，同時也感謝陳先生百忙之余來主持這次面試。
近40分鐘的面試中，陳先生對貴公司的企業(yè)文化、企業(yè)核心技術、企業(yè)對待人才的態(tài)度侃侃而談；對技術支持這一職位的工作職責、未來發(fā)展前景也是娓娓道來。我從中受益匪淺，對公司重技術、重人才、重服務的觀念有了進一步的理解，對技術支持這一職位的售前、售中、售后的關系有了更深層次的認識。
更讓我感動的.是陳先生對應聘者的關心，進門便問來公司途中是不是很熱，并倒了一杯水。這是我來上海一年面試數(shù)十家大中小型企業(yè)碰到破天荒的第一次，這些細節(jié)更是體現(xiàn)了公司禮賢下士的風范和求才若渴的態(tài)度。態(tài)度決定一切，細節(jié)改變一切。再次向陳先生表示感謝！
如果能進貴公司工作是我的榮幸，當然，我也相信我能勝任技術支持這一工作。第一，畢業(yè)于長江大學計算機科學與技術專業(yè)，了解軟件開發(fā)規(guī)范和流程，能夠?qū)懶枨蠓治觯皇煜ぼ浻布惭b和調(diào)試及VC的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)，有必須的軟件測試理論基礎。第二，八個月的XXX文化傳媒有限公司廣告銷售經(jīng)驗，良好的口頭表達潛力和團隊精神、客戶資料收集開發(fā)維護潛力。第三，用心認真的工作態(tài)度，能適應公司的加班制度并認同公司的薪金制度。
最后祝：貴公司事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
面試后感謝信 篇4
返 面試結束后感謝信怎么寫不要以為面試結束就萬事大吉了，為了確定受到offer，人事專家建議，面試后1-3天給你的面試官寫一封感謝信。這樣更容易受到面試官的青睞。
1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的.問題。
2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。
5.每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。例：面試后的感謝信 尊敬的高利斯先生： 感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。再一次感謝您。希望有機會與您再談。
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