- 相關(guān)推薦
面試問題離職原因
面試問題離職原因，在過求職面試時(shí)90%以上的人力資源都會問到的到就是，你為什么在上一家公司要離職。其實(shí)這對求職者來說是一個(gè)很小的問題，但卻不知道怎樣回答才好。說上家公司不好也不是，說自己沒能力也不是，一般都會說個(gè)人原因怎么樣。以下介紹下要怎樣回答這個(gè)問題才是完美的。
問題：你為什么想離開目前的職務(wù)?
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管會選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭�(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫䦟�(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
相關(guān)推薦閱讀：面試時(shí)應(yīng)聘者如何說出自己的優(yōu)點(diǎn)，掌握面試自我介紹的分寸
【面試問題離職原因】相關(guān)文章：
“離職原因”問題回答技巧10-26
離職原因的英語面試回答10-05
面試離職原因回答范文10-13
面試技巧之離職原因10-07
面試中描述離職原因的忌諱10-26
面試官可接受的離職原因10-26
面試中如何巧妙回答離職原因?10-26
面試中描述離職原因的幾大忌諱03-21
離職原因怎么說合適的面試技巧10-09