解除勞動(dòng)合同

時(shí)間：2025-08-07 09:42:55 勞動(dòng)合同我要投稿

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解除勞動(dòng)合同[優(yōu)秀15篇]

　　隨著法律觀(guān)念的日漸普及，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動(dòng)合同[優(yōu)秀15篇]

解除勞動(dòng)合同1

__________：

　　就職于____部，身份證號(hào)：____________________________。多次擅自制作客房門(mén)卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類(lèi)第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開(kāi)客房、辦公室房門(mén)或酒店帶鎖房門(mén)，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！睋�(jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同�！�

　　針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺(jué)等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你20__年x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知。

　　__________有限公司

　　_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同2

　　甲方：_____________________

　　乙方：______________________

　　乙方本著平等自愿的原則，甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成協(xié)議，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方同意，從____________________________

　　二是乙方工資結(jié)算至____________________________

　　三、甲乙雙方同意終止勞動(dòng)合同的'補(bǔ)償金為:小寫(xiě):_________________________

　　四、如發(fā)生法律糾紛，乙方應(yīng)返還甲方支付的補(bǔ)償金小寫(xiě):_______________________

　　五、本協(xié)議簽訂后，雙方的權(quán)利和義務(wù)將終止。今后，對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和福利）將不予追償或承擔(dān)。任何一方不得仲裁或起訴。

六、本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方：_____________________

　　乙方簽字：_________________________

　　_____________________

解除勞動(dòng)合同3

致：xxxxxxxxx

　　由于您在xxxxxxxx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

　　按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

　　特此通知！

　　xxxxxxxxx有限公司

　　xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

解除勞動(dòng)合同4

　　職工）：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

　　1、過(guò)失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任。

　　2、非過(guò)失性解除患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　3、經(jīng)濟(jì)性裁員依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

　　1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；

　　2、此種情形下

　�。�1）公司需要支付您相當(dāng)于____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。

　�。�2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　1、____________________________________；

　　2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式貳份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。

___公司：

________年____月____日

解除勞動(dòng)合同5

　　勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式，是指勞動(dòng)合同依法成立之后，合同當(dāng)事人在合同期限屆滿(mǎn)前提前終止合同，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除，特別是對(duì)于用人單位單方面解除合同作出了嚴(yán)格的限制。

　　(1)勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。②勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國(guó)家的法律、法規(guī)相抵觸。③勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。④被依法追究刑事責(zé)任的。

　　勞動(dòng)者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說(shuō)的“患病”，是職業(yè)病以外的'其他病癥。②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。上述3種解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同6

____________先生：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工10天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于_____年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的.損失進(jìn)行追討。

　　__________ 酒店管理有限公司

　　_____年___月___日

解除勞動(dòng)合同7

　　___，男，____年_月出生，_族，____文化，身體證號(hào)碼_________________，____年_月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自20xx年7月至20xx年6月止。

　　現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整及本人身體情況無(wú)法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從20xx年7月1日起與___解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元整（_____、0元）。

　　請(qǐng)___在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

　　_____有限責(zé)任公司

　　______年______月______日

　　備注：本決定書(shū)一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。

解除勞動(dòng)合同8

　　（一）甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：

　�。ǘ┮曳剑ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：

　　您好！感謝您在職期間為_(kāi)___________________公司所做的工作。公司與您之間于__________年______月______日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)于__________年______月______日到期，由于多方面的原因，我們?cè)诖诉z憾的通知您，公司決定不續(xù)簽與您之間的勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。

　　經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、公司與員工雙方的'勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

　　3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至__________年______月。

　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

　　同時(shí)根據(jù)您在本公司的工作年限，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付�！薄�

　　經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元人民幣。

　　5、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　6、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書(shū)面允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

　　7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　8、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

　　9、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議。

　　員工簽名：

　　__________年______月______日

　�。ㄓ萌藛挝蝗耸律w章）：

　　__________年______月______日

解除勞動(dòng)合同9

xxx：

　　你與xxx公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同，因下列第x項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為x元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xxx公司

　20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同（編號(hào)：），現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　二、乙方應(yīng)于年月日前辦理工作交接；

　　三、在辦理工作交接時(shí)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

　　四、其他約定：；

　　五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字）

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　勞動(dòng)合同解除協(xié)議7

　　甲方：四川海岸電器電子開(kāi)發(fā)有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方是甲方職工，鑒于勞動(dòng)合同月日已到期，雙方協(xié)商一致于年月日解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，各持一份具同等法律效力。

　　甲方：四川海岸電器電子開(kāi)發(fā)有限公司

　　乙方：

　　年月日

解除勞動(dòng)合同11

被通知人：

　　本單位與你簽訂的___期限勞動(dòng)合同，由于___原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條的規(guī)定和企業(yè)___的規(guī)定，決定自___年___月___日起，解除與你的.勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第___種情況：

　�。ㄒ唬o(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ┙�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫(xiě)）___元（￥___）。

　　請(qǐng)你在接到此通知后___天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

　　如有疑問(wèn)，可聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：

　　電話(huà)：

　　電子郵箱：

　　聯(lián)系地址：

　　特此通知。

　　公司

　　年___月___日

　　簽收欄

　　本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

　　簽收：

　　年___月___日

解除勞動(dòng)合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　部門(mén)及崗位：

　　通信地址：

　　因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，和我國(guó)有關(guān)法律的.規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同，雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　二、經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在甲方的工作年限為年_____個(gè)月，合同解除前十二個(gè)月的月*均收入為人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě)___________元)。

　　三、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個(gè)月的月*均收入作為補(bǔ)償，共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě) 元)。

　　四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項(xiàng)結(jié)算支付給乙方。

　　五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動(dòng)合同關(guān)系，并確保無(wú)任何勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

解除勞動(dòng)合同13

　　你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧?dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M(mǎn)而終止，即從自年月日開(kāi)始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對(duì)以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

　　1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

　　2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

　　4、檔案處理意見(jiàn)：

　　5、有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：

　　6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　特此通知

　　通知人（公司）：（蓋章）

　　說(shuō)明：1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無(wú)效

　　送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：

　　相關(guān)規(guī)定：

　　解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

　　勞動(dòng)合同的解除具有以下特征

　　1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同

　　2、解除勞動(dòng)合同的'行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行

　　3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；

　　4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

　　1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

　　2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止。

解除勞動(dòng)合同14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是貴公司某部門(mén)的一名員工，特此向您提交解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)，希望能得到您的批準(zhǔn)。

　　我自入職以來(lái)，深刻感受到了貴公司的良好發(fā)展與文化氛圍。在過(guò)去的時(shí)間里，我全身心地投入到工作中，努力完成各項(xiàng)任務(wù)并積極參與團(tuán)隊(duì)合作，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定。但是，經(jīng)過(guò)深思熟慮和多次權(quán)衡利弊，我決定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，原因如下：

　　個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要變動(dòng)。在這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為在其他公司或行業(yè)的發(fā)展更加適合我個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。因此，解除合同可以給我提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

　　我在目前的職位上已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平。雖然在這個(gè)職位上我依然能夠取得一定的成就，但是我認(rèn)為已經(jīng)無(wú)法再有進(jìn)一步的突破和提升。而我對(duì)于個(gè)人的追求是不斷突破自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。因此，我需要一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境來(lái)推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。

　　我深?lèi)?ài)著自己的專(zhuān)業(yè)，我希望能夠有更多的時(shí)間和精力去研究和學(xué)習(xí)更深層次的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在目前的`工作狀態(tài)下，我很難騰出足夠的時(shí)間來(lái)深入鉆研。解除合同將使我能夠有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)去追求我的專(zhuān)業(yè)興趣，并在技術(shù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所突破。

　　以上是我提出解除勞動(dòng)合同的主要原因，我深信自己的選擇是明智的，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。我將在解約流程中積極配合公司工作，保證工作的正常交接，并盡力減少公司和團(tuán)隊(duì)的損失。

　　再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)，衷心祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：________

　　時(shí)間：20___年___月___日

解除勞動(dòng)合同15

xxx：

　　根據(jù)你本人申請(qǐng)及我行相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此下達(dá)《勞動(dòng)合同終止證明書(shū)》。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與我行人力資源部聯(lián)系。如果未能在30日內(nèi)與你取得聯(lián)系或委托他人代為辦理手續(xù)，將視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　特此公告。

　　中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司xxx分行

　　20xx年xx月x日

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