簡歷自我評價如何寫

時間：2022-10-04 18:05:43 簡歷自我評價我要投稿

簡歷自我評價如何寫

　　簡歷自我評價如何寫【1】

簡歷自我評價如何寫

　　書寫結(jié)構(gòu)

　　個人簡歷的自我評介，往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機(jī)會。

　　個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點，它包括：1)個人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。

　　個人資歷總結(jié)

　　#十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)

　　#精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗;

　　2工作技能與專長總結(jié)

　　#具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;

　　#具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見;

　　#極強(qiáng)的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗;

　　#豐富的融資、財稅方面人脈資源;

　　3工作風(fēng)格總結(jié)

　　#有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　#極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;

　　#積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能;

　　4個人職業(yè)資格總結(jié)

　　#擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格;

　　#多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。

　　簡歷自我評價如何寫【2】

　　寫作技巧

　　簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。

　　不過如果寫的不好會像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不會只有我知道這個詞語吧=_=)一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。

　　具體的原因會在最后面的 PS 部分解釋，先給大家舉幾個例子感受一下：

　　所謂的「游泳圈」：

　　1. 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

　　*獨立負(fù)責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目 A 工作;

　　* B 項目，從開始到完成，極大地加強(qiáng)了我的邏輯思考能力;

　　*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席 PPT 制作人;

　　*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

　　2. 應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

　　*專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績;

　　*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;

　　*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);

　　*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài) 是我的追求!

　　*今天您給我一個機(jī)會，明天我必還您驚喜!

　　3. 應(yīng)聘工程師的：

　　*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)�？梢愿鶕�(jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進(jìn)度等文檔，ppt的制作。

　　同樣是應(yīng)聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：

　　4. 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

　　(簡歷開篇就是自我評價)

　　*26 歲，共計 3 年工作經(jīng)驗，有 2 年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

　　*畢業(yè)后在甲公司實習(xí)轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)產(chǎn)品 A 、B(用戶量 3 千萬，日活 100 萬)，經(jīng)歷產(chǎn)品 C ;

　　*在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top，并獲得兩次晉升;

　　*獲公司XX獎項。

　　5. 應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

　　(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)

　　*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額 600 萬，有深厚的行業(yè)資源;

　　*四年帶人經(jīng)驗，新人 2 個月速度出師，老人做單每年提高 30% 以上;

　　*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;

　　*責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，溝通能力強(qiáng)。

　　6. 應(yīng)聘工程師的：

　　(放在了簡歷最底部，不過也很醒目)

　　*熟練掌握 Java，了解 C++，熟悉 MySQL 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;

　　*熟練掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技術(shù);

　　*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;

　　*熟悉 MVC 開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。

　　相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6 這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進(jìn)行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。

　　所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。

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