大學畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作
大學畢業(yè)生注水簡歷泡掉工作
畢業(yè)于北京某知名大學新聞專業(yè)的小王,做夢也沒想到,只因求職簡歷注水“虛夸”業(yè)績,自己竟被求職單位淘汰。小王畢業(yè)前在一家媒體實習,發(fā)表了20多篇稿,然而,在簡歷上,20多篇的數字變成了50多篇,并有10多篇刊登頭版頭條。這些簡歷使用人單位產生懷疑,一個實習生怎會發(fā)表那么多的頭版頭條,打電話到實習單位一核實,就有了開頭的結果。
簡歷為何注了水?
什么是簡歷注水?簡歷注水主要包括工作經歷虛夸、學歷造假、業(yè)績虛吹等。
記者了解到,部分高校畢業(yè)生在求職簡歷中注水,屢遭用人單位封殺。注水簡歷中,有的英語四級沒過卻在簡歷上寫“六級”,擔任過學生會干事寫成“擔任學生會某部門重要職務”等等。記者在采訪中發(fā)現,不少畢業(yè)生認為,一些單位只認“證書”不認“能力”是“虛假簡歷”的催化劑,畢業(yè)生簡歷造假也是迫于無奈。
北京某高校大學生小林不認同簡歷注水,但他認為,一部分大學生求職簡歷拔高情由可原。一些用人單位一味地將當干部、獲獎證書當作衡量人才的標準,因此,在對簡歷進行甄別和選取中,具有這些條件的學生就有“天然”優(yōu)勢,成為用人單位挑選的對象。為能與他人同臺競爭,一些學生就違背誠信規(guī)則,通過簡歷“包裝”自己,以求得競爭時的公平。
注水簡歷難過關
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心職業(yè)指導師蔣愛麗說,“真實”是寫簡歷的一個重要原則,現在,企業(yè)招聘人才,很重視整體綜合素質,而誠信是綜合素質的一個重要體現。大學生簡歷注水,好比自掘墳墓。今年,在北京高校畢業(yè)生就業(yè)中心網站上求職的大學畢業(yè)生,電子簡歷信息的真實性由學校的就業(yè)中心或院系來審核,審核后再發(fā)到網站上。www.xqnsc.com
北京智慧之光咨詢公司職業(yè)指導師張瓊文分析,其實,紙是包不住火的,注水簡歷一般逃不過招聘經理的眼睛。即使個別能蒙混過關,在今后工作中也會留下隱患。
北京聯合大學旅游學院就業(yè)指導中心處長洪宇說,企業(yè)進學校招聘和一些委托學校推薦畢業(yè)生,不存在簡歷作假問題,在人才市場上招聘時,學校對學生簡歷進行監(jiān)控相對較難。
簡歷注水關系到社會誠信制度的建立和畢業(yè)生個人以什么樣的姿態(tài)走入社會問題。假簡歷無疑違背了為人處事的誠信原則,事情敗露,只能遭到用人單位拋棄和拒絕,對自己的職業(yè)生涯發(fā)展也不利。
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