工作簡(jiǎn)歷樣本

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又在朝我們招手，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編為大家收集的工作簡(jiǎn)歷樣本，歡迎大家分享。

工作簡(jiǎn)歷樣本1

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工作簡(jiǎn)歷樣本

● 基本信息

姓 名：馬健
曾用名：無(wú)

性 別： 女
身份證號(hào)： 142431198705020040

民 族： 漢族
出生年月： 1987年5月2日

籍 貫：平遙
出生地： 平遙

婚姻狀況：無(wú)
政治面貌： 團(tuán)員

入黨時(shí)間： 無(wú)
健康狀況： 健康

身 高： 1米55
血 型： b型

畢業(yè)學(xué)校： 山西職工醫(yī)學(xué)院
學(xué) 歷： 大專(zhuān)

畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中醫(yī)

● 聯(lián)系方式

通訊地址：

郵政編碼： 031100

固定電話： 0354-5622559
手機(jī)號(hào)碼： 15835056671

電子信箱：

家庭地址： 山西省平遙縣干坑村

●個(gè)人能力

按×年×月通過(guò)××等級(jí)考試 得分× 填寫(xiě)

英語(yǔ)水平：

計(jì)算機(jī)水平：

其他：20xx年6月15日通過(guò)職業(yè)技能鑒定中心取得按摩師證

20xx年5月29日通過(guò)國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)取得普通話證

● 教育經(jīng)歷

起止時(shí)間 學(xué)校 專(zhuān)業(yè)

11994年9月~1999年9月

工作簡(jiǎn)歷樣本2

　　1)、xxx/07--至今：上海達(dá)克網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司

　　任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門(mén)經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。

　　工作業(yè)績(jī)： 主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：

　　1、華東大學(xué)國(guó)家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程

　　2、國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程

　　3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程

　　2)、xx/11--xxx/06：美國(guó)Multi-Media計(jì)算機(jī)有限公司上海辦事處

　　任職信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持

　　2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和用戶(hù)的技術(shù)培訓(xùn)

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的.翻譯工作

　　工作業(yè)績(jī)： 作為Project Leader, 領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

　　3)、xx/07--xx/10：上海xx信息系統(tǒng)有限公司

　　任職信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師

　　1.負(fù)責(zé)為用戶(hù)進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);

　　2.參與開(kāi)發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

　　3.用戶(hù)售前咨詢(xún)。

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

　　2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

工作簡(jiǎn)歷樣本3

　　1)、xxx.5-至今 著名跨國(guó)公司中國(guó)分公司 任職項(xiàng)目經(jīng)理

　　工作描述：

　　● 創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開(kāi)發(fā)部門(mén)。在一年多時(shí)間里，將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶(hù)工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶(hù)工作。因此公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

　　● 在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶(hù)合作。所有的項(xiàng)目都按客戶(hù)的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。

　　● 成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。

　　● 成功管理并參與信令測(cè)試儀的GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開(kāi)發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

　　● 管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶(hù)開(kāi)發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

　　2)、xx.5-xx.5 (格式同上)

　　點(diǎn)評(píng)：

　　1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)。如：30公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

　　2、善于運(yùn)用對(duì)比來(lái)證明自己的業(yè)績(jī)：將部門(mén)從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。

　　3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。如：GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開(kāi)發(fā)，以及acceSS7統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

　　個(gè)人工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)

　　寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫(xiě)了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒(méi)什么聯(lián)系;要么描寫(xiě)“假大空”，沒(méi)有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫(xiě)才適宜？可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　經(jīng)歷宜精不宜多

　　為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫(xiě)上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

　　經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)

　　除了合適的'經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”，讓這些榮譽(yù)成為簡(jiǎn)歷中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫(xiě)中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，都一定要重點(diǎn)陳述。

　　經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”

　　市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫(xiě)出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。讓HR明明白白地看到你的能力。

　　經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位一致

　　每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。

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