在求職路上只有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷才能夠獲得面試機會，因此在編寫個人簡歷的時候需要注重個人簡歷的注重方式，只有這樣才能夠獲得面試機會。有些求職者在投遞個人簡歷之后短時間就能夠獲得面試機會，而有些人在投遞個人簡歷之后久久無法收到回應。出現(xiàn)這種情況是因為個人簡歷的制作方式出現(xiàn)了問題，只有在制作時掌握兩點原因才能夠避免個人簡歷石沉大海，并且輕松取得面試機會。

　　

　　在制作個人簡歷時需要注重哪兩點？

　　

　　1）控制篇幅長短

　　

　　有些求職者認為個人簡歷的篇幅過于簡短無法將自己表達給招聘人員，于是將個人簡歷編寫成了個人論文，實際上，這種編寫方式會增加個人簡歷的閱讀難度，讓招聘人員無法在短時間內(nèi)獲得面試機會，從而會失去面試機會。為了避免出現(xiàn)這種情況，在編寫過程中需要學會將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠方便招聘人員閱讀，從而獲得招聘人員的認可并且獲得面試機會。

　　

　　2）杜絕敏感話題

　　

　　在編寫個人簡歷的時候，需要杜絕敏感話題，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫個人簡歷的時候盡可能的不要提及 薪水要求或者其余一些敏感話題，因為現(xiàn)在用人單位都是按照多勞多得來發(fā)放薪水，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下最好不要提到這些要求。首先這種 話題對于求職而言沒有任何實質(zhì)性的求職意義，其次完全可以將這些問題放在面試中。