個人簡歷是職場上第一塊敲門磚，招聘人員只能夠從個人簡歷中判斷求職者能不能夠勝任這份工作。想要評級個人簡歷獲得招聘人員的認就要切記：面試機會只留給會打造個人簡歷的人。只有會打造個人簡歷的人才能戰(zhàn)勝競爭者使你在求職中脫穎而出，打造完美的個人簡歷需要知道注意很多注意事項。

　　個人簡歷需精簡無誤

　　招聘人員每天工作的主要任務(wù)就是在不計其數(shù)的個人簡歷中篩選出最適合這個工作崗位的求職者，并且發(fā)送面試邀請。工作十分辛苦，因此在瀏覽個人簡歷時想要看到的是內(nèi)容精簡的個人簡歷。這種個人簡歷的內(nèi)容通常只占用一張紙，雖然字數(shù)比較少但是一定要有內(nèi)容。不要將個人簡歷打造的太過簡單沒有亮點，沒有亮點的個人簡歷不能吸引招聘人員的眼球。最重要的是不要在個人簡歷中出現(xiàn)錯誤，不管是信息上的錯誤還是錯別字都不能出現(xiàn)。、

　　編寫時要仔細推敲

　　很多求職者在編寫個人簡歷時都不知道自己的求職意向是什么，當出現(xiàn)這種問題時就會打造出沒有競爭力的個人簡歷。為了避免這種問題在制作個人簡歷前要仔細推敲自己想要在個人簡歷中表現(xiàn)什么樣的內(nèi)容，想要表現(xiàn)的內(nèi)容需要結(jié)合自己的求職意向。有明確的求職意向才能夠打造出來具有針對性的個人簡歷，這種個人簡歷具備很強的競爭力。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)xqnsc.com小篇為大家收集）

　　想要憑借個人簡歷獲得招聘人員的認可就必須要重視以上兩種制作方法。