很多求職者都知道編寫個人簡歷可以采用揚(yáng)長避短的手法，畢竟人無完人選用這種手法能夠輕松的獲得招聘人員的認(rèn)可。但是很多人誤把揚(yáng)長避短當(dāng)做過度潤色，從而使個人簡歷失去了真實性。不過想要打造好的個人簡歷就必須要做到以誠為本，切勿在個人簡歷中出現(xiàn)過度潤色。

　　

　　真實的個人簡歷可能并不完美，卻足以獲得招聘人員的認(rèn)可。

　　

　　求職不是件急于求成的事，更不是件虛偽的事情。想要獲得面試機(jī)會不能打造虛假沒有可信度的個人簡歷，有些求職者明明十分缺乏工作經(jīng)驗，卻虛擬出一些大型用人單位的工作經(jīng)驗編寫在個人簡歷中；有些英語并不是很好卻在個人簡歷（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)xqnsc.com小篇為大家收集）中編寫出自己曾從事過與英語有關(guān)的職業(yè)；還有些甚至在編寫自我評價時完全摒棄了真實性。這種編寫個人簡歷的方式不可能會獲得面試機(jī)會，招聘人員閱人無數(shù)這種虛偽的個人簡歷也見得多了，最終只會石沉大海。

　　

　　只有將自己最真實的一面展現(xiàn)通過個人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看才有可能能夠獲得面試機(jī)會，完美并不美，只有具備真實可信度的個人簡歷才是有價值的。即便是認(rèn)為自己的求職條件不是很好也只需要輕微潤色就可以了，完全沒有必要用虛偽的方式打造個人簡歷。

　　

　　想要憑借個人簡歷獲得面試機(jī)會，必須要重視以上所訴的內(nèi)容。否則即便是通過投遞過于潤色的個人簡歷獲得了面試機(jī)會也不可能通過面試。