這簡歷里的內(nèi)容難道不是言語構(gòu)成的嗎？咱們這里說的意思是個人簡歷的內(nèi)容不要含有過多語言色彩的東西，直觀點就好比一個人在工作當(dāng)中應(yīng)該將精力花費在行動上而不是耍嘴皮子�，F(xiàn)在大家明白這里所說的意思嗎？做簡歷多介紹行動、結(jié)果等方面的東西，但最好請勿出現(xiàn)評論性的內(nèi)容，如工作表現(xiàn)多么出色、深受客戶的喜愛、態(tài)度最認(rèn)真、人最勤快、老師極力推薦的好學(xué)生等等。

　　還有一類評價就更不能在簡歷里露面的，如同事們真是太嫩了所以在這個部門我也只能首當(dāng)其沖了、什么領(lǐng)導(dǎo)真是不會規(guī)劃，否則我的工作效率會更高的。說三道四的印象難道不是很明顯嗎？這些內(nèi)容都屬于言語性質(zhì)的，就是其定位的言語而不是行動。但工作是依靠言語能夠做好的嗎？你說你工作能力多強則你在實際當(dāng)中表現(xiàn)的也是如此？你說領(lǐng)導(dǎo)不懂規(guī)劃那真的是這樣的嗎？就算領(lǐng)導(dǎo)不懂得規(guī)劃和你來現(xiàn)在的企業(yè)應(yīng)聘有關(guān)系嗎？你覺得自己沒有在過去的企業(yè)發(fā)揮出本身的水準(zhǔn)，你可以在簡歷里列出反應(yīng)自身水準(zhǔn)的成果、技能、證書等一切東西。你用一張嘴說出漂亮或帶有抨擊色彩的話有用嗎？

　　你知道你將筆墨花在言語方面對你的簡歷會造成什么樣的傷害嗎？第一，重視言語的人難道在行動上也是如此響亮嗎？沒有平衡的東西所以嘴巴愛說的人動手能力較弱，實際工作能力也較弱的；第二，嘴巴多的人容易惹禍上身，在內(nèi)引起同事的不滿而在外可能讓客戶、合作者感到厭惡，自己處處受敵也就算了但影響公司能行嗎？