將一份郵件型簡歷發(fā)送到企業(yè)的郵箱，你需要知道如何寫作郵件標(biāo)題名稱，為的是讓這份郵件能被招聘人員看到，因為在企業(yè)郵箱里有各類郵件，郵箱可不具有收取郵件后自動歸類的作用。再者雖然企業(yè)郵箱多半具有過濾功能但仍然無法阻止偽裝的垃圾郵件，面對如此之多的郵件那么招聘人員看走眼的概率是不是比較大？作為求職者也不能怪招聘者不認真，我們不能控制招聘者但我們能不能控制自己？

　　

　　正如平常所說的一句話：你只需做好你自己，你不能左右別人的思想和行為。你要讓郵件型簡歷被企業(yè)閱覽到就要讓其標(biāo)題名稱一目了然，有些大學(xué)生給標(biāo)題取怪異的名稱，這樣招聘人員能知道其是一份簡歷型郵件嗎？

　　

　　如：天才一號的簡歷、數(shù)學(xué)天才求職簡歷、我來也還不快快開門、親，妹子來應(yīng)聘啦。你在這些名稱里可能列出了應(yīng)聘類的詞語，可招聘人員不一定將整個標(biāo)題名稱看完，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)前面的字眼反應(yīng)的不是求職的意思，此時為了節(jié)省時間就不會繼續(xù)看下去的，因為很明顯這封郵件就不是針對求職的，看到“親，妹子”這樣的字眼，你作為一個招聘人員難道覺得還要看下去？這看起來就是垃圾郵件所以接著看下一份郵件。

　　

　　這告訴我們郵件型簡歷的名稱帶有求職類的詞語還是遠遠不夠的，還要注意名稱的開頭必須讓招聘人員知道其為求職簡歷，為此郵件簡歷名稱的開頭應(yīng)該為應(yīng)聘、求職、簡歷等詞語，讓人看到這類詞語便可知道你的來意。其后，依次標(biāo)注應(yīng)聘的職位名稱、個人姓名即可。