求職者的基本簡歷信息

　　個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機會，進而來提高求職的成功率。在個人簡歷中也能夠顯示很多方面的信息，比如說個人簡歷中體現(xiàn)求職者素質就是其中之一。

　　那么，用人單位又可以從個人簡歷中獲得哪些信息呢?求職者編寫個人簡歷的時候，也需要了解此方面的信息，進而能夠來完善個人簡歷的內涵。

　　一，可以獲得求職者的基本簡歷信息

　　求職簡歷從本質上來說也就是人才的求職廣告，通過個人簡歷讓對方了解自己，進而也就能夠獲得求職的機會。那么企業(yè)單位自然也就可以從個人簡歷中了解求職者的基本信息，像是求職者姓名、聯(lián)系方式、求職職位，還有個人能力等方面。

　　二，可以了解求職者的求職態(tài)度以及求職需求

　　一般來說在個人簡歷中都會有求職意向，通過個人簡歷企業(yè)公司也可以看出一個人的求職態(tài)度，以及職位需求度。這也是選拔人才的重要標準之一，求職態(tài)度誠懇、意向明確，并且對職位的需求大，則對個人簡歷也能夠起到加分的作用。那么，在編寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以此為提高個人簡歷分量的突破點。

　　三，可以了解求職者的基本素質、內涵

　　在個人簡歷的各個項目中，也能夠清晰的現(xiàn)實出一個人的綜合素質，例如專業(yè)能力素質、個人的心理素質，還有必要的職業(yè)道德素質等等。

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