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個人求職簡歷寫作過程中要注意的9個問題
求職信是無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公并有求于公的信函。因此在寫一份完美的求職信的時(shí)候有很多不可忽視的細(xì)節(jié),以下大家?guī)韨人求職簡歷寫作過程中要注意的9個問題,請參考。
1.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。
2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?
3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名,以示尊重。
4.為增加保險(xiǎn)系數(shù),一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個崗位,這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。
5.你中意的求職簡歷并非就是“”,適用所有單位和職位,最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。
6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料,會讓某個粗心的人事專員弄得雜亂無章。
7.手寫體最好親歷親為,為追求美觀效果請人代寫,會弄巧成拙,不真實(shí)。
8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí),要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變,后果怎樣你不難猜出。
9.簡語過多會讓用人單位不知所云,如“湖大”,是湖北大學(xué)、湖南大學(xué),還是東湖大學(xué)?
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