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簡歷要不要放個人照片
說到簡歷的到底要不要放照片這個問題，這個一個目前爭議較大的問題，各家有各家的說法，不過就我的經(jīng)驗，在背景經(jīng)歷基本相同的前提下，簡歷上附有照片的，得到面試的機會高出很多。特別是一些比較重要的，需要跟高層打交道的職位，這時候應聘者的形象也成了是否適合這個職位的重要因素之一(前提是，如果幾個應聘者的背景比較接近)。
例如你要應聘總經(jīng)理助理，那么上傳照片就很有必要了
【適用】
行政類崗位
5年以上工作經(jīng)驗
【分析】
對于總經(jīng)理助理類崗位，作為總經(jīng)理的好幫手就需要成為多面手，通過詳細的列出自己的工作經(jīng)驗體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗豐富。
強化：工作業(yè)績，工作經(jīng)驗
弱化：教育經(jīng)歷
【優(yōu)點】
結構合理，突出自己的工作經(jīng)驗和詳細的工作內(nèi)容。
展示精煉的個人總結，說明能夠勝任相關工作。
通過細述工作內(nèi)容事項，說明工作經(jīng)驗。
與其他工作崗位相比，求職者工作經(jīng)驗較多反而展示出自己可以勝任各種繁雜的事務性工作。
在簡歷中放上了一張形象氣質都非常好的照片，對于她這個職位是非常正確的做法。
【缺點】
除了羅列詳細的工作經(jīng)驗，更應當有重點的去羅列工作，通常說來，近兩年的工作是需要求職者更加重點的描述，而較早的工作經(jīng)驗，可以根據(jù)用人單位的需求進行有側重的描述。
簡歷中的工作經(jīng)驗的描述太日�；ㄗh突出自己的更多的業(yè)績和技能。
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