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會議記錄

保密工作會議記錄

時間:2024-08-24 10:53:44 會議記錄 我要投稿

保密工作會議記錄

  保密工作指為達保密目的而采取一定手段和防范措施等。下面是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于保密工作的會議記錄范文,歡迎參考。

保密工作會議記錄

  保密工作會議記錄(一)

  會議時間:

  地點:區(qū)發(fā)改局會議室

  會議內(nèi)容:組織學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》

  參加人員:局全體干部職工

  主持人

  會議內(nèi)容:

  1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;

  2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的涉密計算機等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;

  3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;

  4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機;

  5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機的口令;

  6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);

  7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

  8、不得在未采取防護措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密計算機及網(wǎng)絡(luò);

  9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復(fù)制他人文件;

  10、不得將涉密計算機及移動存儲介質(zhì)通過普通郵寄渠道寄運 或違規(guī)交由他人使用、保管;

  11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設(shè)備交到外部人員維修;

  12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連 接;

  13、不得將手機帶入重要涉密場所;

  14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;

  15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;

  16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談?wù)撋婷苄畔ⅰ?/p>

  保密工作會議記錄(二)

  保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議及記錄

  時間:201x-6-10

  地點:小會議室

  人員:保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

  記錄人:xx

  內(nèi)容:

  一. 傳達關(guān)于認真做好保密管理和信息安全知識培訓(xùn)工作的通知的文件。

  二. 學(xué)習(xí)保密工作的規(guī)章制度。

  (一) 涉密人員管理規(guī)定

  (二) 關(guān)于認真做好保密管理和信息安全知識的培訓(xùn)工作

  涉密人員管理規(guī)定

  為進一步加強對涉密人員的管理,根據(jù)《保密法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,制定本規(guī)定。

  1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)工委、管委會所有涉密人員的統(tǒng)一管理。局、室負責(zé)對本部門涉密人員的管理。

  2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對新進、調(diào)入涉密崗位的人員進行上崗前涉密資格審查。

  3、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對涉密人員的政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、保密觀念、組織紀律進行考察、考核?疾、考核的結(jié)果同時記入個人考察資料,作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。經(jīng)考察不適合從事保密工作的,應(yīng)及時調(diào)離涉密崗位。

  4、涉密人員上崗前應(yīng)參加保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),做到熟悉保密法律、法規(guī),能依照相關(guān)保密范圍,及時、準(zhǔn)確劃分和確定密級和保密期限。

  5、涉密人員調(diào)離涉密崗位,應(yīng)簽訂保密承諾書,并對其進行離崗保密紀律教育。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組在涉密人員脫密期內(nèi)需對涉密人員的政治表現(xiàn)、保密觀念、組織紀律進行跟蹤管理。

  6、涉密人員調(diào)離必須及時向組織移交本人經(jīng)管、保存的秘密文件、資料和物品,在脫密期內(nèi)不得因私出國(境)和去國(境)外機構(gòu)工作。涉密人員在脫密期完成后,方可辦理辭職手續(xù)。

  7、涉密人員因公出國、出境學(xué)習(xí)、考察,應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

  8、違反本規(guī)定,將按法律及有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

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