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會(huì)議記錄

最新的幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄

時(shí)間:2024-05-29 14:27:08 會(huì)議記錄 我要投稿

2016最新的幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄

  導(dǎo)語:幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時(shí)所受時(shí)間、空間、環(huán)境的制約,讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展。下面是小編為大家整理的:幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄!希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀,僅供參考,更多相關(guān)的知識(shí),請(qǐng)關(guān)注文書幫!

2016最新的幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄

  幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄【例文一】

  學(xué)習(xí)時(shí)間:2013、3

  記錄人:孫春麗

  出席人員:全體教職工

  主持人:陳鳳娟

  會(huì)議記錄:

  一、假期工作回顧

  1、民間藝術(shù):科研與教學(xué)結(jié)合,涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大,不但要方案,而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍,形成校園文化。

  2、兔子燈:初五開始有徐慧寧領(lǐng)頭制作,至2月4日已完成40只,2月5日下午南匯電視臺(tái)和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展,參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場(chǎng)操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)

  二、上學(xué)期上交資料分析

  1、總結(jié)與計(jì)劃較好匹配。

  2、部門材料有缺乏現(xiàn)象,下學(xué)期有各部門負(fù)責(zé)人把好質(zhì)量關(guān)。

  3、上學(xué)期部門總結(jié)和缺乏材料反饋。

  作息時(shí)間表、各類活動(dòng)室安排、教職工配班情況、各班計(jì)劃總結(jié)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示

  事跡、成績(jī)納入總結(jié)。各類技能比武活動(dòng)資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

  幼兒出勤匯總表、保育組工作總結(jié)、一月份保健資料

  三、新學(xué)期園務(wù)計(jì)劃通報(bào)

  (一)新學(xué)期成立各種興趣小組,實(shí)現(xiàn)老帶小,成熟帶新手的目標(biāo)。

  (二)新學(xué)期計(jì)劃

  L、指導(dǎo)思想:

  三個(gè)聚焦——聚焦管理,聚焦師資,聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領(lǐng)會(huì)并落實(shí)園務(wù)計(jì)劃內(nèi)容。

  主要工作目標(biāo):

  1、加強(qiáng)民主管理,培植校園文化。

  2、以開發(fā)和建設(shè)園本課程為核心,推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。

  3、加強(qiáng)教育科研,扎實(shí)課題研究,提高保教質(zhì)量。

  4、重視各類人員的園本培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  5、優(yōu)化后勤管理,加大三大員管理力度。

  具體工作與措施:

  1、加強(qiáng)民主管理,培植校園文化

  (1)配置校園文化,繼續(xù)做好一日三巡,明確每月的側(cè)重點(diǎn),考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導(dǎo)。

  (2)提煉有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn),向姐妹園輻射,起到一級(jí)園的示范和引領(lǐng)作用。

  2、加強(qiáng)各類人員的園本培訓(xùn),提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  (1)重視師德師風(fēng)建設(shè)。

  (2)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能

  力和高于教師的.思想境界。

  (3)加強(qiáng)教師專業(yè)建設(shè)。

  (4)重視后勤隊(duì)伍建設(shè)。

  3、加強(qiáng)教學(xué)研究和教育科研,促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

  (1)加強(qiáng)教研組建設(shè)和課堂教學(xué)活動(dòng)研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導(dǎo)。

  (2)開發(fā)和建設(shè)園本課程,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。本學(xué)期完成課程方案。

  (3)以課題研究為契機(jī),提高科研績(jī)效。

  4、優(yōu)化各項(xiàng)管理,后勤工作做到精細(xì)化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

  (1)強(qiáng)化保育管理。做好保育員、營(yíng)養(yǎng)員培訓(xùn)。

  (2)狠抓安全衛(wèi)生管理。

  (3)重視食堂管理。確保“過得了檢查,經(jīng)得起抽查”。

  5、扎實(shí)家長(zhǎng)管理。

  家長(zhǎng)工作要納入保教、納入班級(jí)。注重信息化使用。

  6、每月活動(dòng)安排。

  幼兒園園務(wù)會(huì)議記錄【例文二】

 

  學(xué)習(xí)時(shí)間:2009、2、5

  記錄人:黃文芳

  出席人員:行政和保健

  主持人:顧劍英

  會(huì)議記錄:

  一、假期工作回顧

  1、民間藝術(shù):科研與教學(xué)結(jié)合,涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大,不但要方案,而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍,形成校園文化。

  2、兔子燈:初五開始有徐慧寧領(lǐng)頭制作,至2月4日已完成40只,2月5日下午南匯電視臺(tái)和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展,參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場(chǎng)操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)

  二、上學(xué)期上交資料分析

  1、總結(jié)與計(jì)劃較好匹配。

  2、部門材料有缺乏現(xiàn)象,下學(xué)期有各部門負(fù)責(zé)人把好質(zhì)量關(guān)。

  3、上學(xué)期部門總結(jié)和缺乏材料反饋。

  人事:職稱評(píng)定的相關(guān)表格。

  名師工作室:新教師培養(yǎng)相關(guān)材料。新教師總結(jié)。

  南園保教:調(diào)整外出學(xué)習(xí)表、作息時(shí)間表、各類活動(dòng)室安排、教職工配班情況、各班計(jì)劃總結(jié)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示周張穎穎教案。

  南園后勤:專用室名稱統(tǒng)一。

  南園保。菏论E、成績(jī)納入總結(jié)。各類技能比武活動(dòng)資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

  北園保健:幼兒出勤匯總表、保育組工作總結(jié)、一月份保健資料

  三、新學(xué)期園務(wù)計(jì)劃通報(bào)

  (一)新學(xué)期成立各種興趣小組,實(shí)現(xiàn)老帶小,成熟帶新手的目標(biāo)。

  (二)新學(xué)期計(jì)劃

  l 指導(dǎo)思想:

  三個(gè)聚焦——聚焦管理,聚焦師資,聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領(lǐng)會(huì)并落實(shí)園務(wù)計(jì)劃內(nèi)容。

  l 主要工作目標(biāo):

  1、加強(qiáng)民主管理,培植校園文化。

  2、以開發(fā)和建設(shè)園本課程為核心,推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。

  3、加強(qiáng)教育科研,扎實(shí)課題研究,提高保教質(zhì)量。

  4、重視各類人員的'園本培訓(xùn),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  5、優(yōu)化后勤管理,加大三大員管理力度。

  l 具體工作與措施:

  1、加強(qiáng)民主管理,培植校園文化

  (1)配置校園文化,繼續(xù)做好一日三巡,明確每月的側(cè)重點(diǎn),考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導(dǎo)。

  (2)提煉有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn),向姐妹園輻射,起到一級(jí)園的示范和引領(lǐng)作用。

  2、加強(qiáng)各類人員的園本培訓(xùn),提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  (1)重視師德師風(fēng)建設(shè)。

  (2)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。

  (3)加強(qiáng)教師專業(yè)建設(shè)。

  (4)重視后勤隊(duì)伍建設(shè)。

  3、加強(qiáng)教學(xué)研究和教育科研,促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

  (1)加強(qiáng)教研組建設(shè)和課堂教學(xué)活動(dòng)研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導(dǎo)。

  (2)開發(fā)和建設(shè)園本課程,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。本學(xué)期完成課程方案。

  (3)以課題研究為契機(jī),提高科研績(jī)效。

  4、優(yōu)化各項(xiàng)管理,后勤工作做到精細(xì)化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

  (1)強(qiáng)化保育管理。做好保育員、營(yíng)養(yǎng)員培訓(xùn)。

  (2)狠抓安全衛(wèi)生管理。

  (3)重視食堂管理。確保“過得了檢查,經(jīng)得起抽查”。

  5、扎實(shí)家長(zhǎng)管理。

  家長(zhǎng)工作要納入保教、納入班級(jí)。注重信息化使用。

  6、每月活動(dòng)安排。

  四、新學(xué)期人事調(diào)動(dòng)與安排

  1、張穎穎老師本學(xué)期調(diào)回北園,跟蘇承紅老師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作管理。

  2、朱馳任幼兒園人事干部。

  3、蘇承紅帶教張穎穎的同時(shí),兼任北園后勤園長(zhǎng)。

  4、黃文芳兼任南園咪咪班班主任。

  5、王玉蓉兼任南園大班教研組長(zhǎng),姚成芳學(xué)習(xí)教研組長(zhǎng)工作。

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